In sintesi
- Mansioni: Supporta il recruiting e la comunicazione interna in un ambiente dinamico.
- Azienda: WINDTRE, leader nelle telecomunicazioni in Italia, promuove inclusione e innovazione.
- Benefit: Stage di 9 mesi con rimborso spese, buoni pasto e formazione continua.
- Altre informazioni: Job rotation per ampliare le tue competenze e prospettive.
- Perché questo lavoro: Inizia il tuo percorso professionale con tutor dedicati e progetti reali.
- Qualifiche: Laurea in ambito sociale, economico o giuridico; conoscenza dell'inglese e Office 365.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
MILANO, LOMBARDIA, Italy
Candidati per il nostro OnStage Internship Program!
Sei un/una brillante laureato/a o laureando/a in area ECONOMICA o UMANISTICA?
Hai voglia di metterti in gioco, imparare sul campo e iniziare a costruire il tuo futuro?
Il nostro Internship program OnStage è molto più di uno stage: è un vero e proprio percorso di crescita personale e professionale, pensato per studenti/sse e neolaureati/e alla prima esperienza lavorativa, proprio come te! In Wind Tre avrai l'opportunità di vivere un'esperienza strutturata della durata di 9 mesi, pensata per accompagnarti passo dopo passo nel tuo sviluppo professionale. Potrai contare sul supporto di Tutors dedicati, confrontarti con professionisti esperti e lavorare su un Project Work altamente professionalizzante, in un contesto basato sull'approccio learn by doing, che ti renderà protagonista delle attività assegnate e dei risultati raggiunti. Ma c'è di più: durante il percorso avrai l'opportunità di sperimentare una job rotation , che ti permetterà di vivere un'esperienza in una diversa funzione aziendale, ampliare la tua visione del business, sviluppare nuove competenze e arricchire il tuo percorso di crescita con prospettive differenti. In Wind Tre crediamo che la crescita professionale passi anche attraverso lo sviluppo personale. Per questo, oltre alle competenze tecniche, lavorerai su quelle trasversali che fanno davvero la differenza nel mondo del lavoro. Attraverso attività coinvolgenti, momenti di confronto e workshop interattivi, potenzierai il tuo modo di comunicare, collaborare, prendere decisioni e affrontare le sfide in contesti dinamici e intergenerazionali.
Se vuoi metterti in gioco, imparare sul campo e vivere un'esperienza che ti aiuti a costruire il tuo futuro professionale, OnStage è il posto giusto per iniziare.
Il team
Entrerai a far parte del team Talent Acquisition, che ha la responsabilità di attrarre e selezionare talenti dal mercato esterno, assicurando all'azienda le competenze necessarie per supportarne gli obiettivi di business. Avrai l'opportunità di contribuire alle attività di recruiting e onboarding, seguendo da vicino l'esperienza dei candidati e dei nuovi inserimenti. Successivamente, grazie all'esperienza di job rotation, entrerai nel team People Communication , che ha la responsabilità di coordinare e sviluppare il piano di comunicazione interna a supporto della cultura aziendale, collaborando con le diverse funzioni per promuovere coinvolgimento, condivisione dei valori e senso di appartenenza all'interno di Wind Tre.
Affiancato/a dai nostri Tutor e Manager durante tutto il percorso, avrai l'opportunità di:
- Supportare le attività di recruiting e onboarding.
- Collaborare alla pubblicazione degli annunci e allo screening dei curricula sui principali canali di recruiting.
- Gestire i contatti con i candidati e contribuire all'organizzazione dei Recruiting Day e degli eventi di selezione.
- Supportare le attività amministrative legate all'attivazione degli stage e all'ingresso dei nuovi talenti in azienda.
- Contribuire all'ideazione e alla diffusione delle iniziative di People Communication, attraverso i principali touchpoint aziendali (intranet, app W3 People, mail).
- Collaborare alla creazione di contenuti editoriali, al monitoraggio dei KPI di comunicazione e allo sviluppo di concept creativi per migliorare l'esperienza delle persone in azienda.
- Supportare nell'implementazione e aggiornamento della documentazione privacy (informative, nomine, registro dei trattamenti);
- Milano
- Hai recentemente conseguito/stai per conseguire la laurea magistrale in ambito sociale, economico e giuridico con specializzazione nelle Risorse Umane;
- Sarà considerato come titolo preferenziale il possesso di un Master/Corso di alta formazione in ambito Digital Recruiting & Comunicazione interna;
- Hai buona conoscenza della lingua inglese (livello B2)
- Hai una buona conoscenza del Pacchetto Office 365.
- Sei una persona curiosa, proattiva e con ottime doti relazionali e comunicative
Chi siamo
WINDTRE fa parte della multinazionale CK Hutchison Holdings Limited. E’ l'operatore mobile numero uno in Italia, tra i principali gestori alternativi nella connettività fissa e si propone come azienda multiservizi per le famiglie e per le aziende.
Noi di WINDTRE esistiamo per eliminare qualsiasi distanza tra le persone . Vogliamo essere la compagnia di telecomunicazioni da scegliere ogni giorno per garantire a tutti una vita e un futuro migliore. Crediamo che la tecnologia sia la chiave per una maggiore inclusione e per migliorare l’ambiente, la salute e la qualità della vita delle persone.
- Stage della durata di 9 mesi con rimborso spese di 1000€ lorde mensili
- Job rotation in due diverse funzioni aziendali nella direzione HR
- Buoni pasto da 7 euro
- Percorsi di formazione per sviluppare/migliorare le soft skills
- Tutor dedicato/a e un Project Work altamente professionalizzante, basato su un approccio learn by doing e pensato per renderti responsabile dei task assegnati e dei risultati.
Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione
Sosteniamo una cultura aperta, inclusiva e rispettosa, dove tutte le persone possono esprimere le proprie unicità , competenze e potenzialità valorizzando il dialogo, il senso di appartenenza e la partecipazione.
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ONSTAGE_TALENT ACQUISITION & PEOPLE COMMUNICATION datore di lavoro: WIND TRE S.p.A.
Wind Tre è un eccellente datore di lavoro che offre un programma di stage OnStage unico, progettato per supportare la crescita personale e professionale dei neolaureati. Con un ambiente di lavoro inclusivo e dinamico a Milano, i tirocinanti beneficiano di un tutor dedicato, opportunità di job rotation e percorsi formativi per sviluppare competenze trasversali, rendendo l'esperienza altamente professionalizzante e significativa. Inoltre, il rimborso spese mensile e i buoni pasto contribuiscono a rendere questa opportunità ancora più attraente per chi desidera costruire un futuro brillante nel settore delle risorse umane e comunicazione.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ONSTAGE_TALENT ACQUISITION & PEOPLE COMMUNICATION
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come WIND TRE S.p.A..
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come WIND TRE S.p.A.. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di WIND TRE S.p.A. e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ONSTAGE_TALENT ACQUISITION & PEOPLE COMMUNICATION
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso WIND TRE S.p.A.. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di WIND TRE S.p.A.. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WIND TRE S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di WIND TRE S.p.A.. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
