In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa il team di vendita per raggiungere obiettivi commerciali.
- Azienda: WINDTRE, leader nel settore delle telecomunicazioni in Italia.
- Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, auto aziendale e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo delle telecomunicazioni e guida un team verso il successo.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli commerciali e gestione di reti vendita.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Entrerai a far parte del team B2C Sales WINDTRE & WINDTRE Retail – Regional South Sales, che ha la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e di redditività dell’area di competenza, gestire e sviluppare i partner di vendita dei canali territoriali assegnati, presidiare le iniziative di trade marketing sul territorio e supportare i partner nella gestione delle attività operative e commerciali, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti.
Rispondendo direttamente al Regional South Area Manager, ti occuperai di:
- gestire il team di funzionari e sviluppare i partner di vendita dei canali territoriali assegnati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali e di redditività dell’area di competenza;
- guidare e valorizzare il team di funzionari commerciali, promuovendone la crescita professionale, il coinvolgimento e il miglioramento continuo delle performance;
- monitorare costantemente l’andamento dei principali KPI commerciali e definire azioni correttive finalizzate al raggiungimento degli obiettivi assegnati;
- presidiare indicatori quali Market Share, MNP Balance, NPS, ARPU, produttività della rete di vendita, crescita delle vendite e sviluppo dei servizi convergenti;
- sviluppare e consolidare relazioni efficaci con dealer, franchisee e partner commerciali strategici del territorio;
- garantire l’esecuzione delle iniziative di trade marketing in coordinamento con le funzioni aziendali competenti;
- supportare i partner nella gestione delle problematiche amministrative, delle escalation e nell’utilizzo dei sistemi di vendita, collaborando con le strutture aziendali coinvolte;
- favorire lo sviluppo del business multiservizio, contribuendo alla crescita delle soluzioni Telco, Energia e Assicurazioni;
- analizzare dati commerciali e trend di mercato per individuare opportunità di sviluppo e miglioramento delle performance dell’area assegnata.
Hai maturato una significativa esperienza in ruoli commerciali con crescente livello di responsabilità e nella gestione di reti vendita, partner commerciali e canali distributivi territoriali. Hai una solida conoscenza del territorio, dei principali competitor e degli stakeholder che influenzano il mercato di riferimento. Hai esperienza nello sviluppo e nella gestione di dealer network, franchisee e partner commerciali, contribuendo alla crescita delle performance e della quota di mercato. Sei orientato ai risultati e possiedi esperienza nel monitoraggio e nella gestione dei principali KPI commerciali, tra cui Market Share, MNP Balance, NPS, ARPU e produttività della rete di vendita. Utilizzi con dimestichezza strumenti CRM, piattaforme di Business Intelligence, sistemi di Sales Performance Management e dashboard commerciali per supportare le decisioni di business. Hai sviluppato un approccio data-driven e sei in grado di analizzare dati e trend di mercato, trasformandoli in azioni concrete di sviluppo commerciale e miglioramento delle performance. Conosci le tecnologie e le evoluzioni del mercato delle telecomunicazioni, con particolare riferimento a reti mobili e fisse, 5G e FWA. Hai esperienza nella gestione di business multiservizio e nella promozione di soluzioni integrate che comprendono servizi Telco, Energia e Assicurazioni. Sei una persona autorevole, capace di guidare e motivare team distribuiti sul territorio, favorendo collaborazione, crescita e orientamento al risultato. Possiedi ottime capacità relazionali, negoziali e di stakeholder management e sai costruire partnership solide e durature. Affronti contesti complessi con spirito imprenditoriale, capacità analitica, orientamento all’innovazione commerciale e forte attenzione al raggiungimento degli obiettivi.
Retribuzione annua lorda a partire da 50.000 euro, sulla base degli elementi che emergeranno durante la fase selettiva verrà individuata la retribuzione specifica da offrire al candidato, tenuto conto di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, quali skill, esperienza, seniority. Inserimento contrattuale a tempo indeterminato. Pacchetto Welfare aziendale spendibile in un sistema integrato di iniziative, convenzioni e servizi tra cui mobilità sostenibile, agevolazioni per la famiglia, iniziative per il benessere e la salute individuale. Principali benefit: buoni pasto, fondo sanitario, telefono e SIM aziendale, assicurazione vita e infortuni, assegnazione auto ad uso promiscuo. Percorsi strutturati di formazione e sviluppo.
In WINDTRE crediamo nel valore dell’apprendimento continuo, nella valorizzazione del talento e nello sviluppo delle competenze. Se entrerai a far parte della nostra squadra, prenderai parte al Nice to Meet Me, il nostro programma di formazione pensato per accompagnare i neoassunti nel loro percorso in azienda. Un’esperienza formativa che rafforza le competenze trasversali, fornendo gli strumenti necessari per affrontare con successo le sfide del nuovo mestiere e favorire una crescita personale e professionale solida e consapevole. Il nostro impegno verso la diversità e l’inclusione: sosteniamo una cultura aperta, inclusiva e rispettosa, dove tutte le persone possono esprimere le proprie unicità , competenze e potenzialità valorizzando il dialogo, il senso di appartenenza e la partecipazione.
Sales Manager - South datore di lavoro: WIND TRE S.p.A.
WINDTRE è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo nel settore delle telecomunicazioni. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione strutturati e un pacchetto welfare completo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a una missione significativa: migliorare la vita delle persone attraverso la tecnologia. La posizione di Sales Manager nel Sud Italia permette di lavorare in un contesto dinamico, con un forte focus sulla collaborazione e sul raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Manager - South
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come WIND TRE S.p.A. e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a WIND TRE S.p.A.. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su WIND TRE S.p.A.
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di WIND TRE S.p.A. può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Manager - South
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta WIND TRE S.p.A. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a WIND TRE S.p.A.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a WIND TRE S.p.A. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WIND TRE S.p.A.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera WIND TRE S.p.A.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di WIND TRE S.p.A..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in WIND TRE S.p.A.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
