Rewards Data Intelligence Associate Manager

Il Work & Rewards Business in WTW consiste in tre pratiche: Rewards Data and Intelligence (RDI), Executive Compensation & Board Advisory (ECBA) e Work, Rewards & Careers (WRC). RDI aiuta le aziende a costruire un piano retributivo competitivo conducendo sondaggi annuali globali per settore. ECBA si concentra sull'aiutare le aziende a raggiungere obiettivi strategici attraverso i loro dirigenti. La pratica WRC è dedicata alla progettazione, realizzazione ed esecuzione di strategie e programmi di ricompensa per i dipendenti che portano a un significativo valore commerciale per i nostri clienti.

La pratica WTW Rewards Data Intelligence fornisce approfondimenti e consulenze a un ampio e diversificato portafoglio di clienti con sede principalmente in Italia e parte della Svizzera. Collaboriamo con altre pratiche a livello mondiale per supportare clienti globali e multinazionali. Nel nostro team, vivrai un ambiente internazionale, diversificato e inclusivo, caratterizzato da alta energia e dai nostri valori di eccellenza professionale. Ti offriamo una ripida curva di apprendimento e ci aspettiamo che tu crei e colga opportunità ogni volta che si presentano.

Come Business Development Manager, ti concentrerai sulla crescita del business, gestendo le relazioni con i clienti e vendendo i nostri servizi e prodotti B2B. Venderai prodotti tra cui dati retributivi, software di compensazione e soluzioni basate su dati, e collaborerai con i clienti su progetti più ampi legati alle ricompense.

Ulteriori responsabilità includono:

• Sviluppare relazioni fidate con i clienti garantendo che venga fornita consulenza e servizio di alta qualità;
• Implementare sondaggi retributivi specifici per settore che ti consentiranno di consigliare e consultare le aziende sulle loro pratiche retributive e sulle sfide HR più ampie;
• Contribuire allo sviluppo di nuovi affari aumentando la consapevolezza dei clienti sui prodotti e servizi e identificando opportunità di cross-selling;
• Fornire e vendere approfondimenti aggiornati, rapporti benchmark focalizzati sul settore e sul mercato;
• Costruire forti relazioni interne e collaborare efficacemente con i colleghi in Europa;
• Formare le persone all'interno del team.

Requisiti

• Hai almeno 5 anni di esperienza lavorativa rilevante in consulenza retributiva o HR;
• Sei interessato a scoprire l'ambiente di consulenza e non vedi l'ora di lavorare con più clienti in tutto il mondo in un ambiente commerciale dinamico;
• Fortemente interessato a Compensazione e Benefici;
• Capacità di essere un iniziatore, prendere iniziative, lavorare in modo indipendente, ma anche cooperare in un ambiente di team;
• Hai forti capacità di comunicazione scritta e verbale;
• Hai eccellenti capacità analitiche, sei preciso e hai attenzione ai dettagli;
• È richiesta la fluency in inglese.

Compensazione

La fascia di stipendio base e le informazioni sui benefici per questa posizione sono incluse in conformità con i requisiti della legislazione locale sulla trasparenza salariale. La fascia di stipendio base offerta per questo ruolo è di €35.000 - €53.000. Questo ruolo è anche idoneo per un bonus annuale target a breve termine del 10%.

Il livello di classificazione applicabile per questo ruolo è inteso essere il Livello 2 del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL Commercio), ma l'ambito del ruolo può cambiare a seconda delle qualifiche, competenze, abilità ed esperienze dei candidati disponibili. Pertanto, il livello CBA finale potrebbe essere diverso.

Benefici aziendali

WTW offre un pacchetto di benefici competitivo che include quanto segue (si applicano requisiti di idoneità): buoni pasto giornalieri, assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita, fondo pensione, copertura per morte accidentale e disabilità, copertura per assistenza a lungo termine, giorni di ferie annuali e partecipazione al Programma di Assistenza ai Dipendenti.

Si prega di notare che: il tasso finale di pagamento può variare per diversi individui in base a fattori come posizione, competenze, qualifiche, esperienza e prestazioni; queste informazioni sono fornite per trasparenza e per guidare le discussioni sui salari con i candidati selezionati. Alcuni elementi retributivi sono soggetti a condizioni, termini e discrezione aggiuntivi, come spiegheremo ulteriormente se sarai selezionato. Non costituisce un'offerta e non crea un contratto o un impegno vincolante.

Verrà attribuito titolo preferenziale ai candidati appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99), come previsto dalla normativa vigente.

Ci impegniamo a garantire pari opportunità di lavoro e forniamo aggiustamenti e sistemazioni per la domanda, il colloquio e il luogo di lavoro a tutti i candidati. Se prevedi eventuali ostacoli, dal processo di candidatura fino all'ingresso in WTW, ti preghiamo di inviare un'email.