In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo e l'esecuzione di campagne di marketing integrate per marchi iconici.
- Azienda: Agenzia leader mondiale nel licensing e marketing con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido, e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con forti opportunità di carriera e inclusione.
- Perché questo lavoro: Lavora con marchi famosi e fai la differenza nel mondo dell'intrattenimento.
- Qualifiche: Esperienza in marketing, fluente in francese e inglese, capacità di gestione progetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 53000 - 70000 € per anno.
Location: Milan, Italy
Hybrid work: Employees work in a hybrid model bilanciando collaborazione nel nostro ufficio e lavoro remoto.
Panoramica
WildBrain CPLG è un'agenzia leader mondiale nel licensing di intrattenimento, sport e marchi con 20 uffici in tutto il mondo. Dal 1972 forniamo ai nostri partner professionisti dedicati al licensing e al marketing e servizi completamente integrati di vendita al dettaglio, creativi, sviluppo prodotto, legali e contabili. Stiamo cercando di aggiungere al nostro talentuoso team di innovatori che possono aiutarci a gestire alcuni dei marchi più redditizi e duraturi del mondo! Crediamo che le nostre partnership siano basate su chiarezza, apertura e fiducia, e siamo ampiamente conosciuti per il nostro approccio diretto.
Informazioni sul Ruolo
Il Marketing Manager guida lo sviluppo e l'esecuzione di attività di marketing integrate nel portafoglio di marchi di intrattenimento, lifestyle e consumatori di WildBrain CPLG, inclusi franchise globalmente riconosciuti come Peanuts, Teletubbies, Strawberry Shortcake e molti altri. Questo ruolo è responsabile della consegna di campagne di marketing regionali, supportando le attivazioni locali e adattando le iniziative globali per garantire rilevanza culturale e impatto commerciale in tutta l'Europa meridionale.
Il ruolo genera visibilità del marchio, crescita del franchise e attività di marketing al dettaglio attraverso licenziatari chiave e categorie di licensing. Richiede un marketer collaborativo e orientato al commercio con esperienza nel marketing del marchio, intrattenimento, marketing al dettaglio e campagne integrate.
Descrizione del Lavoro
- Marketing Strategico del Marchio
- Sviluppare concetti di campagna creativi e trasformarli in piani di marketing azionabili, tempistiche e deliverables
- Supportare ed eseguire campagne di marketing integrate in diversi mercati, inclusi online, offline, retail e attivazioni esperienziali
- Implementare campagne regionali allineate con la direzione e le priorità del marchio globale
- Identificare opportunità per aumentare consapevolezza, coinvolgimento e supporto al dettaglio nei mercati chiave
- Gestire progetti di campagna assicurando che l'attività sia allineata con le linee guida del marchio globale e del licenziante
- Supportare la pianificazione del calendario del franchise e mantenere le tempistiche di marketing regionali
- Supportare attivazioni di marca su larga scala, partnership ed eventi pubblici in diversi mercati. Assicurarsi che tutti gli asset di marketing e le esecuzioni siano allineati con le linee guida e i processi di approvazione del marchio.
- Gestione delle Campagne
- Sviluppare concetti di campagna creativi che si allineano con la strategia del marchio globale e sono culturalmente rilevanti per ciascun mercato
- Eseguire e gestire progetti di campagne integrate attraverso canali digitali, social, PR, stampa, influencer, esperienziale e retail
- Gestire più progetti contemporaneamente mantenendo una forte attenzione a tempistiche, budget e dettagli
- Coordinarsi con agenzie, licenziatari e team interni per sviluppare asset di marca (es; gonfiabili, mascotte dei personaggi, ecc.)
- Monitorare le performance delle campagne e fornire report e approfondimenti
- Supportare il reporting post-campagna e casi studio.
- Marketing del Marchio, Sociale, Retail & Trade
- Supportare la consegna di campagne di marca regionali attraverso franchise chiave
- Collaborare con partner al dettaglio su lanci, campagne e attivazioni
- Sviluppare presentazioni e materiali di supporto per rivenditori e licenziatari
- Coordinare marketing commerciale e asset di campagna con team globali e licenziatari
- Collaborare con team social e contenuti per sviluppare campagne coinvolgenti che guidano consapevolezza, coinvolgimento e affinità per il marchio
- Supportare agenti dei canali social regionali e coordinare le approvazioni dei contenuti con agenzie e licenziatari.
- Gestione degli Stakeholder
- Costruire forti relazioni con licenziatari, rivenditori, agenzie e licenziatari
- Collaborare con team cross-funzionali tra cui commerciale, partnership, franchise, creativo, legale e finanza
- Presentare aggiornamenti e piani delle campagne agli stakeholder interni
- Capacità di gestire più stakeholder e lavorare attraverso diversi fusi orari e culture.
- Ambito Territoriale
- Europa meridionale con mercati prioritari chiave Francia, Spagna e Italia
- Gestione del Budget
- Supportare il monitoraggio del budget e la previsione delle campagne
- Assicurarsi che le campagne siano consegnate entro i budget concordati
- Concentrarsi sulla consegna di campagne commercialmente efficaci.
- Leadership & Supporto al Team
- Fornire supporto e guida ai membri junior del team quando necessario
- Contribuire positivamente alla cultura e alla collaborazione del team.
Qualifiche
- Esperienza significativa nel marketing, intrattenimento, licensing, marketing al dettaglio o ruoli in agenzia
- Fluente in francese e inglese, in grado di comunicare efficacemente con partner e stakeholder; inclusa la capacità di redigere corrispondenza, presentazioni e report in francese e inglese
- Esperienza nella consegna di campagne di marketing integrate
- Forti capacità di gestione degli stakeholder e organizzative
- Consapevolezza commerciale e capacità di gestione dei progetti
- Forte attenzione ai dettagli e accuratezza in tutti gli aspetti dell'esecuzione e reporting di marketing
- Forti capacità di comunicazione e presentazione
- Competenza in PowerPoint ed Excel.
Attributi Personali
- Altamente organizzato e proattivo
- Collaborativo e orientato al team
- Appassionato di intrattenimento, marchi e cultura pop
- Capace di gestire più compiti e lavorare in un ambiente frenetico
- Forte attenzione ai dettagli e capacità di comunicazione.
Informazioni Aggiuntive
Compenso
Stipendio base: €53,000 - €70,000 lordo all'anno, a seconda dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche.
Cosa Offriamo
Lavorare in WildBrain è più di un lavoro: è l'opportunità di unirsi a persone straordinarie, perspicaci e imaginative che riconosceranno i tuoi talenti e incoraggeranno la tua crescita e sviluppo professionale in un ambiente di lavoro che promuove creatività e individualità. Offriamo vantaggi competitivi e investiamo nelle nostre persone e nel loro futuro.
Il Nostro Impegno
Diversità, equità e inclusione sono nel nostro DNA. Come leader globale nell'intrattenimento per bambini e famiglie, ci sforziamo di riflettere e onorare la diversità del nostro pubblico in tutto il mondo. Crediamo che creare contenuti e marchi diversificati e inclusivi inizi con la promozione di una cultura di appartenenza in WildBrain. Per noi, una cultura di appartenenza è quella in cui celebriamo e accogliamo la diversità di tutti i dipendenti, stakeholder e partner esterni e ci sforziamo di creare un ambiente in cui ogni individuo si senta valorizzato, rispettato e porti il proprio io autentico al lavoro.
Dimostriamo il nostro impegno a questo fornendo un ambiente di lavoro di supporto e una cultura aziendale che accoglie e incoraggia pari opportunità per tutti i dipendenti. Riconosciamo che le persone portano esperienze e talenti che vanno oltre le competenze tecniche e i requisiti di un lavoro. Se possiedi esperienze simili a quelle che abbiamo elencato qui, ti incoraggiamo a considerare di candidarti. Crediamo fermamente che esperienze diverse, competenze trasferibili e passione siano fondamentali!
WildBrain accoglie persone con disabilità durante il processo di reclutamento e selezione. I candidati sono incoraggiati a far conoscere le proprie esigenze in anticipo se è necessaria un'accoglienza.
Informazioni su WildBrain CPLG
WildBrain CPLG è un partner di licensing fidato per marchi leader in tutto il mondo, offrendo 50 anni di esperienza nella costruzione di prodotti di consumo e programmi di intrattenimento basati sulla posizione nei settori dell'intrattenimento, sport, corporate e lifestyle. Con oltre 20 uffici che servono il Regno Unito, Europa, India, Medio Oriente, Cina, Asia Pacifico e Stati Uniti, WildBrain CPLG combina la forza della portata globale con l'expertise nei mercati locali per ottenere i migliori risultati per i partner. I nostri team appassionati sfidano costantemente se stessi per esplorare nuove idee e opportunità innovative in partnership, attivazioni, creatività e processi aziendali per celebrare e costruire marchi.
WildBrain CPLG fa parte di WildBrain Ltd., un leader globale nell'intrattenimento per bambini e famiglie.
Marketing Manager (Southern Europe) datore di lavoro: WildBrain
Lavorare in WildBrain CPLG significa unirsi a un team di innovatori appassionati, in un ambiente di lavoro ibrido che promuove la creatività e la crescita professionale. Offriamo opportunità di sviluppo personale, un forte impegno per la diversità e l'inclusione, e un pacchetto retributivo competitivo, il tutto in una delle città più dinamiche d'Europa, Milano. La nostra cultura aziendale si basa sulla collaborazione, la trasparenza e la fiducia, rendendoci un datore di lavoro eccezionale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Marketing Manager (Southern Europe)
✨Frequenta eventi di marketing!
Ragazzi, il marketing è tutto sulla connessione. Partecipate a fiere, workshop e conferenze di settore. Non solo vi arricchirete di conoscenze, ma avrete anche l'opportunità di incontrare potenziali datori di lavoro, come WildBrain. Siate pronti a scambiare i vostri contatti!
✨Crea il tuo portfolio online!
Nel marketing, mostrare il proprio lavoro è fondamentale. Pensate a un portfolio digitale che evidenzi campagne passate, progetti di social media e qualsiasi risultato misurabile. Questo può fare la differenza quando vi presenterete per una posizione a tempo pieno come quella in Marketing Manager (Southern Europe) presso WildBrain.
✨Entra nelle community di marketing!
Unisciti a gruppi e forum online dedicati al marketing e comunicazione. Piattaforme come LinkedIn e Facebook hanno comunità attive dove si possono scoprire opportunità di lavoro e ottenere consigli preziosi. Non dimenticate di condividere le vostre esperienze!
✨Sfrutta le piattaforme aziendali!
Visitate il sito web di WildBrain per le opportunità di lavoro. Spesso le aziende pubblicano offerte esclusive che non troverete altrove. E non abbiate paura di contattare direttamente i recruiter per mostrare il vostro interesse per posizioni specifiche come quella di Marketing Manager (Southern Europe)!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Marketing Manager (Southern Europe)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua creatività:Nel marketing e comunicazione, la creatività è fondamentale! Usa il tuo CV e la lettera di presentazione per mettere in mostra esempi concreti di campagne a cui hai lavorato, oppure idee originali che hai avuto. Questo ci aiuterà a vedere come potresti contribuire a WildBrain.
Analizza e misura:Nel tuo CV, non dimenticare di includere dati e metriche su successi precedenti. Hai aumentato il tasso di conversione per una campagna? Oppure hai gestito un progetto che ha generato un certo ROI? Questi numeri faranno brillare il tuo profilo in un settore dove i risultati parlano chiaro!
Fai risaltare le tue esperienze:Se hai esperienza in ambito marketing, non limitarti a una lista di responsabilità! Descrivi chiaramente come hai contribuito al successo dei progetti. Ricorda, ci interessa la tua unicità, quindi fai emergere quello che ti rende speciale rispetto ad altri candidati.
Sii autentico:Quando compili la tua lettera di presentazione, parla di ciò che ti appassiona nel marketing e comunicazione. Spiega perché vuoi lavorare in WildBrain e come ci puoi aiutare a raggiungere i nostri obiettivi. La passione è contagiosa, e qui in StudySmarter adoriamo vedere candidati motivati e genuini!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WildBrain
✨Mostra la tua creatività
In un'intervista per un ruolo di marketing e comunicazione, è fondamentale mostrare la tua creatività. Prepara alcuni esempi di campagne di marketing che hai ideato o a cui hai partecipato, e spiega il processo dietro le tue idee. Ricorda, i datori di lavoro cercano qualcuno che possa pensare fuori dagli schemi!
✨Conoscenza dei tool di marketing
Assicurati di avere familiarità con i principali strumenti di marketing digitale, come Google Analytics, HubSpot o SEMrush. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per misurare l'efficacia delle campagne. Preparati a discutere le tue esperienze pratiche!
✨L'importanza dell'analisi dei dati
Il marketing non è solo creatività, ma anche analisi! Sii pronto a discutere di come analizzeresti i dati di mercato per prendere decisioni informate. Potresti ricevere domande su come ottimizzare una campagna basandoti su metriche specifiche, quindi è utile avere in mente alcuni esempi pratici.
✨Presenta il tuo portfolio
Poiché si tratta di un ruolo full-time, il tuo portfolio è uno strumento chiave per dimostrare le tue competenze. Porta con te un portfolio aggiornato con esempi di lavori precedenti, progetti di marketing e campagne di successo. Assicurati che sia ben presentato: è la tua occasione per brillare!
