In sintesi
- Mansioni: Gestisci e coordina le attività aziendali per raggiungere obiettivi economici e operativi.
- Azienda: Whitelab, leader italiano nei servizi di testing e compliance.
- Benefit: Stipendio competitivo, autonomia decisionale e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ruolo di responsabilità con impatto diretto sui risultati aziendali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un team solido e orientato alla crescita.
- Qualifiche: Esperienza manageriale in aziende complesse e solide competenze economico-finanziarie.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Local Manager
Whitelab s. r. l. - Gruppo italiano leader nei servizi di testing e compliance.
Nato con l'obiettivo di costruire il più grande network nazionale di laboratori, Whitelab riunisce numerose realtà altamente specializzate, distribuite in modo capillare sul territorio italiano.
Le persone che lavorano in Whitelab rappresentano la più grande risorsa del
Gruppo: caratteristiche, esperienze e capacità differenti ci rendono un team solido, competente e orientato alla crescita.
Local Manager
Whitelab s. r. l. - Gruppo italiano leader nei servizi di testing e compliance.
Nato con l'obiettivo di costruire il più grande network nazionale di laboratori, Whitelab riunisce numerose realtà altamente specializzate, distribuite in modo capillare sul territorio italiano.
Le persone che lavorano in Whitelab rappresentano la più grande risorsa del
Gruppo: caratteristiche, esperienze e capacità differenti ci rendono un team solido, competente e orientato alla crescita.
Per una società del Gruppo siamo alla ricerca di un/una
Local Manager che avrà la responsabilità di garantire il raggiungimento degli obiettivi economici, operativi e organizzativi della società , coordinando le attività aziendali e supportando il percorso di crescita e sviluppo del business.
- ResponsabilitÃ
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici e di redditività , monitorando costantemente KPI, costi, marginalità e risultati aziendali.
- Coordinare le diverse funzioni aziendali, garantendo una gestione efficace delle risorse, dei processi e delle attività operative.
- Supportare lo sviluppo commerciale dell'azienda, individuando opportunità di crescita e contribuendo al consolidamento delle relazioni con clienti e stakeholder strategici.
- Garantire un'efficace attività di reporting verso il management del Gruppo, predisponendo analisi periodiche sull'andamento economico e operativo della società .
- Guidare il cambiamento organizzativo e la valorizzazione delle persone, favorendo la collaborazione tra i team e la crescita delle competenze interne.
- Requisiti
- Consolidata esperienza manageriale maturata in aziende di medio-grandi dimensioni o nella gestione di business unit complesse, preferibilmente all'interno di gruppi strutturati.
- Solide competenze economico-finanziarie, con comprovata esperienza nella gestione di conto economico, controllo di gestione, monitoraggio dei costi e della redditività .
- Esperienza manageriale consolidata in contesti organizzativi complessi, con abitudine a operare in strutture matriciali e a relazionarsi con funzioni corporate e management.
- Leadership autorevole, spiccate capacità di gestione delle persone e comprovata esperienza nella conduzione di team articolati e nel governo di situazioni organizzative complesse.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del territorio friulano e un forte radicamento locale.
- Cosa offriamo
- RAL 50.000€ - 55.000€ - commisurata all’esperienza.
- Ruolo di elevata responsabilità e autonomia decisionale, con impatto diretto sui risultati aziendali.
- Opportunità di contribuire attivamente allo sviluppo strategico e organizzativo della società .
Tipologia contrattuale
Tempo indeterminato
Sede
Udine
Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
#J-18808-Ljbffr
Local Manager - Udine datore di lavoro: Whitelab
WhiteLab s.r.l. è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore dei dispositivi medici. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sulla conformità alle normative, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze tecniche mentre contribuiscono a progetti significativi. La nostra cultura aziendale promuove l'innovazione e il lavoro di squadra, rendendo WhiteLab un luogo ideale per costruire una carriera gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Local Manager - Udine
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Whitelab!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Whitelab, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Local Manager - Udine
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Whitelab!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Whitelab. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Whitelab
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Whitelab.
