In sintesi
- Mansioni: Gestisci software e integrazioni per il gruppo Whitelab, risolvendo problemi e collaborando con fornitori.
- Azienda: Whitelab s.r.l., leader italiano nei servizi di testing e compliance.
- Benefit: Ambiente dinamico, formazione continua e stipendio competitivo tra 30K e 35K.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un contesto innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team variegato e fai la differenza nel settore della tecnologia.
- Qualifiche: Diploma o laurea tecnica, esperienza in SQL e programmazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Whitelab s. r. l. - Gruppo italiano leader nei servizi di testing e compliance.
Nato con l’obiettivo di costruire il più grande network nazionale di laboratori.
Riunisce numerose realtà altamente specializzate, distribuite in modo capillare sul territorio italiano.
Le persone che lavorano in Whitelab sono la più grande risorsa del Gruppo, ognuno di noi è unico: caratteristiche, esperienze e capacità ci rendono un team variegato.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel reparto IT, con esperienza consolidata nella gestione di software ed integrazioni.
- Responsabilità
- Gestire ogni ambito riguardante i LIMS del gruppo, dalle esigenze di configurazione, al controllo;
- Garantire gli sviluppi e la risoluzione di problemi per i quali non sia necessario l'intervento dei fornitori dei vari sistemi;
- Mantenere rapporti con i fornitori dei LIMS e degli altri software che comunicano con i LIMS.
Nello specifico, seguire le nuove installazioni, porsi come intermediario tra i fornitori di diversi sistemi nelle fasi di pianificazione e test delle interfacce, indirizzare le richieste di sviluppo/risoluzione bug poste dai colleghi verso il fornitore o la risoluzione interna;
- Partecipare al processo di integrazione dei software delle varie sedi del gruppo White Lab.
- Requisiti
- Diploma o Laurea in discipline tecniche;
- Esperienza pluriennale maturata nel settore;
- Conoscenza approfondita di SQL, preferibilmente T-SQL;
- Competenze relative al DBMS MS SQL Server;
- Conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione, preferibilmente ma non necessariamente C#;
- Esperienza nell'integrazione tra applicazioni attraverso protocolli di interoperabilità quali REST API, SOAP Web Services, Real-Time Communication (RTC);
- Nozioni base su sistemi Windows Server, infrastrutture di rete e gestione di domini Microsoft Active Directory;
- Conoscenza approfondita di Excel.
- Requisiti Preferenziali
- Esperienza nell'utilizzo e nella configurazione di qualche LIMS (Prolab Q, Ti Labor, Lab Ware, ecc);
- Precedenti esperiente lavorative in aziende del settore Testing, Inspection and Certification o Pharma;
- Utilizzo di Report Builder o Crystal Report;
- Conoscenza delle principali applicazioni e dei servizi della suite Microsoft 365;
- Precedente esperienza con applicativi Microsoft quali Finance & Operation e Sales;
- Esperienza come Global Administrator di tenant Microsoft 365;
- Competenze avanzate in networking e infrastrutture di rete;
- Disponibilità a spostarsi tra le varie sedi del gruppo White Lab.
- Cosa offriamo
- Inserimento in ambiente dinamico e professionale;
- Percorso formativo in un contesto solido e in crescita;
- RAL 30/35K, Commisurato alla propria esperienza
- Sede: Roncoferraro - Mantova
Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
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IT - Programmatore Mantova datore di lavoro: White Lab Group
White Lab srl è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente dinamico e in forte crescita per il ruolo di Treasury Specialist. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno della funzione Treasury, partecipando a progetti trasversali che arricchiscono la loro esperienza. La cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, garantendo un supporto continuo e un'attenzione particolare al rispetto delle scadenze e alla qualità del lavoro.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IT - Programmatore Mantova
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come White Lab Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come White Lab Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IT - Programmatore Mantova
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per White Lab Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a White Lab Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso White Lab Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di White Lab Group.
