In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: White Lab, gruppo italiano in forte crescita nel settore TIC.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente strutturato con focus sull'innovazione e pari opportunità per tutti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza in HR e ottima conoscenza di Zucchetti Infinity.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
White Lab è un gruppo italiano in forte crescita, attivo nel settore TIC, con oltre 27 aziende acquisite e più di 1000 dipendenti. Per la gestione di alcune delle nostre sedi operative più rilevanti (circa 100 dipendenti), siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Generalist, da inserire all’interno del team Risorse Umane.
Responsabilità principali
- Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, infortuni, malattie, scadenze contrattuali)
- Gestione dell’intero processo di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, attività di onboarding)
- Monitoraggio e gestione del budget del personale, in coordinamento con le Direzioni locali e centrali
- Supporto quotidiano ai dipendenti per tematiche di carattere organizzativo, amministrativo e relazionale (richieste ferie, problematiche legate al payroll, relazioni interne)
- Implementazione locale delle politiche HR definite a livello di gruppo (formazione, valutazione, sviluppo delle risorse)
- Elaborazione di reportistica e monitoraggio di KPI HR, da condividere con la Direzione centrale
- Utilizzo dell’applicativo Zucchetti Infinity per la gestione delle anagrafiche, dei workflow approvativi e della documentazione del personale
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti strutturati (es. realtà produttive, laboratori o aziende multisede)
- Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti Infinity
- Elevate capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio
- Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (costituirà titolo preferenziale l’indirizzo HR o organizzazione aziendale)
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e fortemente orientato all’innovazione
- Appartenenza a un gruppo solido e in continua espansione
- Contratto a tempo indeterminato
- Range retributivo: 27-30K
- Opportunità di formazione continua e percorsi di crescita professionale
Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.
HR Generalist datore di lavoro: White Lab Group
White Lab è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e innovativo in cui i dipendenti possono crescere professionalmente. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sullo sviluppo delle risorse umane, i membri del team possono contare su un supporto costante e su una cultura aziendale inclusiva che valorizza ogni individuo. Lavorare in una realtà in espansione come White Lab significa far parte di un gruppo solido, contribuendo attivamente al successo collettivo.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come White Lab Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come White Lab Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per White Lab Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a White Lab Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso White Lab Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di White Lab Group.
