A/R Specialist

A/R Specialist

Rimini Full-Time 27000 - 30000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
White Lab Group

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità clienti e collabora con il team per ottimizzare i processi A/R.
  • Azienda: Azienda innovativa in continua espansione con un ambiente dinamico.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di lavorare in un contesto multi-societario.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team che valorizza l'innovazione e la collaborazione.
  • Qualifiche: Esperienza in contabilità clienti e buona conoscenza di Microsoft Excel.

La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.

Descrizione del ruolo

L’A/R Specialist, riportando all’ Accounts Receivable & Credit Manager, contribuirà alla corretta gestione della contabilità clienti, presidiando le attività successive all’emissione della fattura: monitoraggio degli esiti della fatturazione elettronica, registrazione e abbinamento degli incassi, riconciliazione dei conti cliente, analisi delle partite aperte e gestione dei solleciti.

Lavorando a stretto contatto con il responsabile Finance, il team amministrativo, le Business Unit e gli altri stakeholder interni, sarà un punto di riferimento operativo per la qualità e la tempestività dei processi A/R, contribuendo anche alla standardizzazione delle attività e all’integrazione delle società del Gruppo.

  • Responsabilità principali
  • Monitorare gli esiti della fatturazione elettronica, gestendo scarti, rifiuti e anomalie in coordinamento con le funzioni coinvolte.
  • Gestire la contabilità clienti, inclusa la registrazione, l’abbinamento e la liquidazione degli incassi.
  • Effettuare riconciliazioni dei conti cliente, analisi delle partite aperte e verifiche periodiche dei saldi.
  • Monitorare scadenze e aging dei crediti, individuando tempestivamente posizioni critiche e priorità di intervento.
  • Gestire i solleciti di pagamento e le comunicazioni con i clienti, mantenendo un approccio fermo, professionale e orientato alla soluzione.
  • Collaborare con le Business Unit e le funzioni commerciali nella gestione di contestazioni, blocchi amministrativi e differenze di pagamento.
  • Supportare la predisposizione di estratti conto, conferme saldo, circolarizzazioni e documentazione richiesta in sede di audit.
  • Contribuire alle chiusure periodiche e alla produzione della reportistica A/R e credit, assicurando accuratezza e completezza dei dati.
  • Interfacciarsi con partner esterni di recupero crediti e, nei casi previsti, supportare la preparazione delle posizioni da sottoporre al legale.
  • Contribuire all’aggiornamento delle procedure, alla standardizzazione dei processi e all’onboarding delle società acquisite nel modello operativo di Gruppo.
  • Fornire supporto operativo ai colleghi del team, favorendo la condivisione delle competenze e la corretta applicazione delle procedure.
  • Requisiti
  • Esperienza consolidata di 4–5 anni in ambito contabilità clienti, ciclo attivo e/o credit collection.
  • Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche.
  • Buona conoscenza dei principi contabili e dei processi amministrativi relativi al ciclo attivo.
  • Esperienza nella gestione di incassi, riconciliazioni, partite aperte, scadenzari e solleciti.
  • Ottima conoscenza di Microsoft Excel e dimestichezza nell’analisi di dati amministrativi.
  • Conoscenza di sistemi ERP; la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations costituisce un requisito preferenziale.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
  • Precisione, autonomia operativa e capacità di gestire scadenze e priorità multiple.
  • Buone capacità relazionali, comunicative e di collaborazione con stakeholder interni ed esterni.
  • Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in contesti multi‑societari, Shared Service Center o realtà in fase di integrazione e crescita.
  • Si offre
  • Inserimento in un contesto dinamico, strutturato e fortemente orientato all’innovazione.
  • Appartenenza a un gruppo solido e in continua espansione.
  • Contratto a tempo indeterminato.
  • Il compenso sarà definito in base alle competenze e all’esperienza, all’interno del range retributivo € 27.000-€30.000.

Offriamo pari opportunità e la selezione è aperta a candidati e candidate di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.

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A/R Specialist datore di lavoro: White Lab Group

Lavorare come A/R Specialist in un contesto dinamico e innovativo offre l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un gruppo solido e in continua espansione. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e la condivisione delle competenze, garantendo un ambiente di lavoro stimolante e orientato al risultato. Offriamo un contratto a tempo indeterminato e un compenso competitivo, con un focus particolare sullo sviluppo delle capacità individuali e sul supporto ai dipendenti nel raggiungimento dei loro obiettivi professionali.

White Lab Group

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di White Lab Group

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere A/R Specialist

✨Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come White Lab Group!

✨Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

✨Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come White Lab Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come A/R Specialist

Gestione della contabilità clienti
Monitoraggio della fatturazione elettronica
Registrazione e abbinamento degli incassi
Riconciliazione dei conti cliente
Analisi delle partite aperte
Gestione dei solleciti di pagamento
Conoscenza dei principi contabili

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per White Lab Group!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a White Lab Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso White Lab Group

✨Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

✨Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

✨Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di White Lab Group.