In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e la conformità fiscale per un'importante azienda di elettrodomestici.
- Azienda: Whirlpool Corporation, leader nel settore degli elettrodomestici con un ambiente internazionale.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e un team collaborativo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e contribuisci a progetti globali.
- Qualifiche: Esperienza in contabilità e conoscenza delle normative italiane.
La retribuzione prevista è compresa tra 58000 - 70000 € per anno.
Whirlpool Corporation (NYSE: WHR) è un'azienda leader nel settore degli elettrodomestici, in costante ricerca di migliorare la vita a casa. Come unico produttore statunitense di elettrodomestici da cucina e lavanderia, l'azienda guida innovazioni significative per soddisfare le esigenze in evoluzione dei consumatori attraverso il suo portafoglio di marchi iconici, tra cui Whirlpool, KitchenAid, JennAir, Maytag, Amana, Brastemp, Consul e InSinkErator.
Il team di contabilità stabilisce e mantiene politiche e controlli contabili, controlli fiscali, preparando rapporti finanziari e salvaguardando gli asset dell'organizzazione. Mantiene registri e rapporti contabili e finanziari, inclusi libro mastro, bilanci, rapporti normativi e di gestione.
Il Finance Manager avrà la piena responsabilità indipendente di tutte le attività contabili quotidiane, statutarie, fiscali e regolamentari per la nostra entità legale italiana presso il sito di Mercallo. Questo professionista garantirà la conformità locale, gestirà le pratiche normative, supervisionerà la transizione delle attività operative e manterrà una solida governance finanziaria.
Le tue responsabilità includeranno:
- Entity Governance & Compliance: Gestire gli obblighi statutari, normativi e fiscali dell'entità legale italiana, garantendo la piena conformità con le autorità locali durante le fasi di transizione.
- Financial & Statutory Accounting: Guidare la contabilità quotidiana, rivedere le accruals e supervisionare i registri finanziari aziendali. Preparare i bilanci annuali secondo i principi contabili italiani (GAAP).
- Global Reporting Alignment: Fornire input accurati per la reportistica finanziaria mensile e trimestrale alla società madre statunitense, adattando i dati finanziari locali ai requisiti del gruppo.
- Tax & Treasury Oversight: Coordinare la conformità della dichiarazione dei redditi annuale (in collaborazione con il nostro fornitore di servizi fiscali esterno). Supervisionare la preparazione e la presentazione delle dichiarazioni IVA, delle dichiarazioni statistiche e fungere da revisore finale mensile per i moduli F24.
- Audit & Closure Readiness: Coordinare i processi di audit esterni, preparare deliverables completi per l'audit esterno e archiviare sistematicamente i registri finanziari per supportare i requisiti di conformità a lungo termine.
- Cash Flow Management: Coordinare la disponibilità di flusso di cassa dell'entità , le previsioni settimanali, le fatturazioni intercompany e le riconciliazioni intercompany. Fornire proiezioni finanziarie e conti intermedi per progetti di gestione delle entità a livello di gruppo.
Requisiti minimi:
- 3–5 anni di esperienza a livello di manager finanziario o contabile, con almeno cinque anni di esperienza contabile totale rilevante.
- Profonda comprensione delle normative statutarie italiane (GAAP), della conformità fiscale locale e dei requisiti delle entità legali è obbligatoria.
- Fluenza in italiano e inglese è obbligatoria.
- Capacità di lavorare in autonomia e resilienza.
- Conoscenza avanzata di SAP o di un altro sistema ERP e Microsoft Office (Excel) è richiesta.
Offriamo un ambiente internazionale che offre opportunità di carriera globali. L'intervallo salariale previsto per questa posizione è di €58.000 - €70.000. La compensazione finale all'interno di questo intervallo sarà determinata in base a diversi fattori, tra cui le competenze rilevanti del candidato, l'esperienza professionale e il background educativo specifico.
Finance Manager datore di lavoro: Whirlpool Corporation
Whirlpool Corporation è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e internazionale presso la sede di Mercallo. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza l'eccellenza e l'innovazione, con un forte supporto per l'autonomia e lo sviluppo delle competenze. Con un pacchetto retributivo competitivo e un'atmosfera positiva, Whirlpool è il luogo ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante nel settore della finanza.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Whirlpool Corporation
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Finance Manager
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Whirlpool Corporation per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Finance Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Whirlpool Corporation! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Whirlpool Corporation
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Whirlpool Corporation, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
