In sintesi
- Mansioni: Support la trasformazione della gestione delle buste paga e dei sistemi HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Un'organizzazione umanitaria globale che fa la differenza nella vita delle persone.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a un programma innovativo che migliora l'efficienza e l'esperienza dei dipendenti.
- Qualifiche: Esperienza in risorse umane e analisi dei dati, con competenze in sistemi HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
DEADLINE PER LE CANDIDATURE: 20 settembre 2026-23:59-GMT+01:00 Ora dell'Europa Centrale (Roma)
Il Programma Alimentare Mondiale (WFP) è la più grande organizzazione umanitaria al mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. Presso il WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro del WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che il WFP serve.
WFP è un Laureato del Premio Nobel per la Pace 2020. WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti attraverso una gamma di programmi di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altre opportunità di mobilità interna.
Il Programma One Payroll è un'iniziativa strategica di trasformazione pluriennale per modernizzare e armonizzare le operazioni di payroll in tutta l'organizzazione. Il programma mira a sostituire processi di payroll frammentati con un modello operativo globale standardizzato, rafforzare la governance e la conformità, migliorare l'esperienza dei dipendenti e consentire una maggiore efficienza operativa attraverso soluzioni digitali moderne.
ACCOUNTABILITÀ/RESPONSABILITÀ:
- Supportare l'implementazione di One Payroll e altre iniziative di trasformazione del payroll attraverso analisi aziendale, raccolta di requisiti e attività di progettazione dei processi.
- Contribuire alla progettazione, revisione e armonizzazione dei processi HR e payroll end-to-end.
- Preparare ed eseguire test di sistema, integrazione e accettazione degli utenti (UAT).
- Fornire supporto funzionale per i processi e i sistemi HR e payroll.
- Monitorare e seguire le richieste, garantendo una risoluzione tempestiva.
- Supportare attività volte a migliorare l'accuratezza e la coerenza dei dati HR e payroll.
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE:
- Laurea avanzata in Risorse Umane, Economia, Ingegneria, Informatica, Amministrazione Aziendale, Matematica o Finanza.
- Tre a cinque anni di esperienza professionale post-laurea in Risorse Umane.
- Conoscenza dei sistemi informativi aziendali, esperienza con Workday e moduli SAP HR è un vantaggio.
- Fluenza in inglese e conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite è un vantaggio.
WFP è impegnato a supportare individui con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento.
CST HR & Payroll transformation (level 1), Rome, Italy in Terni datore di lavoro: WFP - World Food Programme
Il World Food Programme (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro altamente inclusivo e multiculturale a Roma, dove i dipendenti sono al centro delle sue operazioni. Con opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione, coaching e mobilità interna, WFP promuove una carriera significativa nel settore umanitario, permettendo ai suoi collaboratori di contribuire attivamente a salvare vite e costruire un futuro migliore per le comunità in difficoltà. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e l'impegno verso la diversità rendono WFP un luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di WFP - World Food Programme
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CST HR & Payroll transformation (level 1), Rome, Italy in Terni
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come WFP - World Food Programme!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come WFP - World Food Programme, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CST HR & Payroll transformation (level 1), Rome, Italy in Terni
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per WFP - World Food Programme!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a WFP - World Food Programme. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WFP - World Food Programme
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di WFP - World Food Programme.
