In sintesi
- Mansioni: Support la trasformazione della gestione delle buste paga e dei sistemi HR in un contesto globale.
- Azienda: Un'organizzazione umanitaria di fama mondiale, premiata con il Nobel per la Pace.
- Benefit: Ambiente di lavoro inclusivo, opportunità di sviluppo professionale e pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente multiculturale e stimolante.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo mentre sviluppi competenze preziose in un team dinamico.
- Qualifiche: Esperienza in risorse umane e analisi dei dati, preferibilmente in contesti internazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
DEADLINE FOR APPLICATIONS: 20 settembre 2026 - 23:59 GMT+01:00 Central European Time (Roma)
ABOUT WFP
Il World Food Programme è la più grande organizzazione umanitaria al mondo che salva vite in situazioni di emergenza e utilizza l'assistenza alimentare per costruire un percorso verso la pace, la stabilità e la prosperità, per le persone che si riprendono da conflitti, disastri e dall'impatto dei cambiamenti climatici. In WFP, le persone sono al centro di tutto ciò che facciamo e la visione del futuro della forza lavoro WFP è quella di team diversi, impegnati, competenti e ad alte prestazioni, selezionati in base al merito, che operano in un ambiente di lavoro sano e inclusivo, vivendo i valori del WFP (Integrità, Collaborazione, Impegno, Umanità e Inclusione) e lavorando con i partner per salvare e cambiare le vite di coloro che WFP serve.
WHY JOIN WFP?
WFP è un vincitore del Premio Nobel per la Pace 2020. WFP offre un ambiente di lavoro altamente inclusivo, diversificato e multiculturale. WFP investe nello sviluppo personale e professionale dei propri dipendenti attraverso una gamma di programmi di formazione, accreditamento, coaching, mentorship e altre opportunità, nonché attraverso opportunità di mobilità interna. Un percorso di carriera in WFP offre un'opportunità entusiasmante di lavorare in vari uffici nazionali, regionali e globali in tutto il mondo, e con colleghi appassionati che lavorano instancabilmente per garantire che l'assistenza umanitaria efficace raggiunga milioni di persone in tutto il mondo.
JOB TITLE: CST HR & Payroll transformation (livello 1)
TYPE OF CONTRACT: CST
UNIT/DIVISION: HRMOI/HRM
DUTY STATION (Città, Paese): Roma, Italia o remoto
DURATION: Fino al 31 dicembre 2026, con possibile estensione soggetta a esigenze organizzative, disponibilità di finanziamenti e durata del programma One Payroll.
BACKGROUND AND PURPOSE OF THE ASSIGNMENT:
Il World Food Programme (WFP) è la più grande organizzazione umanitaria al mondo che combatte la fame. Il ramo Tecnologia e Analisi delle Risorse Umane (HRMOI) funge da spina dorsale digitale della Divisione Risorse Umane, fornendo processi aziendali standardizzati, tecnologie HR aziendali, dati, analisi e soluzioni digitali che supportano l'intero ciclo di vita dei dipendenti in WFP. HRMOI è organizzato in cinque flussi funzionali: Payroll, Time and Audit Operations, HR Technology and Talent Solutions, People Analytics and Reporting, Organizational Governance, HR Enablement and Systems Adoption.
WFP sta attualmente intraprendendo il programma One Payroll, un'iniziativa strategica di trasformazione pluriennale per modernizzare e armonizzare le operazioni di payroll in tutta l'organizzazione. Il programma mira a sostituire processi di payroll frammentati con un modello operativo globale standardizzato, rafforzare la governance e la conformità, migliorare l'esperienza dei dipendenti e consentire una maggiore efficienza operativa attraverso soluzioni digitali moderne.
ACCOUNTABILITIES/RESPONSIBILITIES (non esaustive, entro l'autorità delegata):
- Supporto aziendale alla trasformazione del payroll e integrazione dei sistemi.
- Contribuire all'implementazione di One Payroll e ad altre iniziative di trasformazione del payroll supportando l'analisi aziendale, la raccolta dei requisiti e le attività di progettazione dei processi.
- Preparare ed eseguire test di sistema, integrazione e accettazione degli utenti (UAT).
- Supportare le attività di gestione del cambiamento e adozione.
- Fornire supporto funzionale per i processi e i sistemi HR e payroll.
- Monitorare e seguire le richieste, garantendo una risoluzione tempestiva.
- Supportare attività volte a migliorare l'accuratezza e la coerenza dei dati HR e payroll.
QUALIFICHE E ESPERIENZA RICHIESTE:
Istruzione: Laurea avanzata in Risorse Umane, Economia, Ingegneria, Informatica, Amministrazione Aziendale, Matematica o Finanza, o Laurea di primo livello con esperienza lavorativa aggiuntiva pertinente.
Esperienza: Tre a cinque anni di esperienza professionale post-laurea nelle Risorse Umane con interesse nello sviluppo umanitario internazionale.
Conoscenze e Competenze: Conoscenza dei sistemi informativi aziendali, esperienza con i moduli Workday e SAP HR è un vantaggio. Buona conoscenza e capacità di interpretare dati HR, regole e regolamenti. Forti capacità analitiche. Buone capacità interpersonali e di comunicazione.
Lingue: Fluente in inglese orale e scritto e conoscenza intermedia di un'altra lingua ufficiale delle Nazioni Unite (arabo, cinese, francese, russo e spagnolo) è un vantaggio.
WFP è impegnato a supportare individui con disabilità fornendo sistemazioni ragionevoli durante il processo di reclutamento.
CST HR & Payroll transformation (level 1), Rome, Italy in Frosinone datore di lavoro: WFP - World Food Programme
Il World Food Programme (WFP) è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro altamente inclusivo e multiculturale a Roma, dove i dipendenti sono al centro delle sue operazioni. Con opportunità di sviluppo professionale attraverso formazione, coaching e mobilità interna, WFP promuove una carriera significativa nel settore umanitario, permettendo ai suoi collaboratori di contribuire attivamente a salvare vite e costruire un futuro migliore per le comunità in difficoltà. Inoltre, il pacchetto retributivo competitivo e l'impegno verso la diversità rendono WFP un luogo ideale per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di WFP - World Food Programme
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CST HR & Payroll transformation (level 1), Rome, Italy in Frosinone
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come WFP - World Food Programme!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come WFP - World Food Programme, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CST HR & Payroll transformation (level 1), Rome, Italy in Frosinone
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per WFP - World Food Programme!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a WFP - World Food Programme. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WFP - World Food Programme
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di WFP - World Food Programme.
