In sintesi
- Mansioni: Support HR activities like recruitment, onboarding, and training in a dynamic environment.
- Azienda: Join a forward-thinking organization focused on inclusion and growth.
- Benefit: Gain hands-on experience, develop skills, and network with professionals.
- Altre informazioni: Exciting opportunity for personal and professional growth in Bologna.
- Perché questo lavoro: Make a real impact in HR while learning from experienced mentors.
- Qualifiche: Passion for HR and willingness to learn; no prior experience required.
La retribuzione prevista è compresa tra 68000 - 80000 € per anno.
Posizione: Tirocinio Extracurricolare - HR Generalist
Dipartimento/Area: Risorse Umane e Inclusione Organizzativa
Luogo: Bologna, Via Francesco Baracca 3
Tipo di tirocinio: Extracurricolare
Durata: 6 mesi
Scadenza per la candidatura: 21/08/2026
Data di inizio prevista: Settembre 2026
Disponibilità richiesta: full time
Obiettivo
Il tirocinante entrerà a far parte del Dipartimento Risorse Umane, supportando le attività relative alla gestione del personale, inclusi attrazione e acquisizione di talenti, onboarding, gestione delle performance, formazione e sviluppo.
Attività principali
- Supporto e partecipazione alle attività e ai progetti del Dipartimento.
- Recruitment & Selezione (sede centrale e all'estero)
- Supporto nella redazione/revisione delle descrizioni dei lavori;
- Pubblicazione delle offerte di lavoro;
- Screening dei CV;
- Pianificazione di test e colloqui;
- Partecipazione ai colloqui;
- Onboarding
- Supporto nell'organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding per il personale espatriato e il personale in Italia;
- Supporto nella raccolta delle esigenze formative e pianificazione delle sessioni di induzione;
- Formazione e Valutazione
- Monitoraggio del processo di valutazione delle performance del personale della Fondazione, incluso supporto nella raccolta e organizzazione dei moduli di valutazione;
- Raccolta delle esigenze formative dai vari dipartimenti e aree della sede centrale;
- Supporto nell'organizzazione logistica dei corsi di formazione (pianificazione del calendario, prenotazione di sale/piattaforme, invio comunicazioni ai partecipanti);
- Preparazione e aggiornamento dei materiali formativi e dei rapporti sulle attività;
- Supporto nel monitoraggio della partecipazione e raccolta di feedback post-formazione;
- Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa ai processi di formazione e valutazione nei database interni del dipartimento HR.
Extracurricular Internship - HR Generalist datore di lavoro: Weworld
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo a Bologna, dove i tirocinanti possono sviluppare competenze pratiche nel campo delle risorse umane. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla formazione continua, i dipendenti sono incoraggiati a contribuire attivamente ai progetti del dipartimento. Inoltre, la cultura aziendale promuove la collaborazione e l'innovazione, rendendo questa posizione un'opzione ideale per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Extracurricular Internship - HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro
Le fiere del lavoro sono eventi impareggiabili per fare rete nel campo delle risorse umane. Presentati con il tuo miglior sorriso e preparati a fare connessioni con i recruiter. Non dimenticare di portare un paio di biglietti da visita!
✨Utilizza i servizi di carriera universitari
Se sei uno studente, non sottovalutare i servizi di carriera della tua università! Spesso organizzano eventi di networking con aziende del settore HR e possono darti accesso a tirocini esclusivi. È una via d'accesso preziosa!
✨Unisciti a gruppi e associazioni di settore
Partecipa a gruppi e associazioni professionali per le risorse umane, come l'Associazione Italiana per la Direzione del Personale. Questo ti darà un vantaggio nella rete di contatti e ti permetterà di restare aggiornato sulle tendenze del settore.
✨Candidati direttamente noi!
Non dimenticare che anche noi di Weworld stiamo cercando talenti freschi per il nostro team di risorse umane. Visita il nostro sito web per trovare opportunità di tirocinio e candidati direttamente. Siamo curiosi di conoscere nuovi profili!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Extracurricular Internship - HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Dai voce al tuo entusiasmo:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, non dimenticare di trasmettere la tua passione per le risorse umane! Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questa professione e di come speri di crescere in un ambiente stimolante come quello di Weworld.
Metti in evidenza le tue soft skills:Le risorse umane richiedono eccellenti capacità comunicative e relazionali. Fai vedere nel tuo CV come hai sviluppato queste competenze, fosse anche tramite esperienze di volontariato o lavori di gruppo all'università. Le interazioni sono fondamentali in HR!
Crea un CV chiaro e conciso:Dato che si tratta di uno stage, il tuo CV non deve essere troppo lungo. Sii diretto e specifico: evidenzia le esperienze più rilevanti e le competenze che porti in tavola. Ricorda che le risorse umane sono anche fatte da persone che sanno apprezzare la sintesi!
Racconta come vuoi imparare:Nel tuo messaggio motivazionale, spiega perché vuoi intraprendere uno stage nelle risorse umane presso Weworld. Mostra il tuo interesse per la formazione e come hai l'intenzione di applicare ciò che imparerai in questo ruolo. La curiosità e la volontà di apprendere sono sempre apprezzate!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Weworld
✨Conosci le ultime tendenze HR
Le risorse umane sono in continua evoluzione! Fatti trovare pronto a parlare delle ultime tendenze del settore, come la gestione dei talenti e le pratiche di inclusione. Mostrare interesse e conoscenza delle novità può davvero colpirli!
✨Prepara esempi di soft skills
Durante il colloquio, preparati a discutere delle tue soft skills, come la comunicazione e la gestione dei conflitti. Gli HR cercano spesso candidati che possano lavorare bene con gli altri e risolvere problemi, quindi porta esempi concreti delle tue esperienze!
✨Metti in mostra il tuo potenziale di apprendimento
Essendo un tirocinio, è fondamentale dimostrare la tua motivazione e capacità di apprendere velocemente. Preparati a parlare di come hai affrontato nuove sfide in passato e quali competenze speri di sviluppare in questo ruolo!
✨Fatti una lista di domande per l'intervistatore
Anche se può sembrare generico, avere domande specifiche sulla cultura aziendale di Weworld o sui progetti futuri può dimostrare il tuo interesse per il ruolo e l'azienda. Fai domande sui processi di onboarding o sui team con cui potresti lavorare!
