Operatrice Inserimento Lavorativo

WeWorld è un’organizzazione italiana no profit e indipendente che da 50 anni difende i diritti di tutte le persone per costruire un mondo più equo e garantire loro una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Lavora in oltre 20 Paesi nel mondo, inclusa l’Italia, con progetti di emergenza, aiuto umanitario e cooperazione allo sviluppo. La sua azione si rivolge soprattutto a donne, bambine e adolescenti, protagoniste e protagonisti del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.

WeWorld sta cercando un’operatrice che supporti i percorsi di inserimento lavorativo delle persone che si rivolgono allo Spazio Donna di Milano e giovani ragazzi e ragazze NEET, svolgendo un ruolo di raccordo tra il servizio e gli enti del territorio che si occupano di orientamento, formazione professionale, politiche attive del lavoro e matching domanda-offerta. La risorsa avrà il compito di accompagnare le persone nella definizione del proprio progetto professionale, valorizzandone competenze e potenzialità e facilitando l’accesso alle opportunità lavorative più coerenti. Lo Spazio Donna è centro diurno di accoglienza, socializzazione, sostegno e orientamento per donne in situazioni di fragilità e che non di rado vivono situazioni di violenza.

PRINCIPALI MANSIONI E RESPONSABILITÀ

• Realizzazione di colloqui individuali di orientamento e accompagnamento al lavoro.
• Supporto nella stesura, revisione e aggiornamento dei curricula vitae.
• Raccolta, valutazione e preselezione delle candidature.
• Individuazione delle opportunità lavorative più adeguate ai profili delle utenti.
• Invio delle candidature, monitoraggio degli esiti e follow-up con gli enti coinvolti.
• Attività di scouting e sviluppo di relazioni con aziende, cooperative e altre realtà del territorio interessate all’inserimento lavorativo e/o tirocini di persone in situazione di vulnerabilità.
• Attivazione e gestione di partnership con enti accreditati al lavoro, agenzie per il lavoro, imprese e servizi territoriali per favorire il matching tra domanda e offerta.
• Accompagnamento nelle diverse fasi di accesso al mercato del lavoro e monitoraggio dei percorsi attivati.
• Gestione iter burocratico avvio di potenziali tirocini.
• Raccordo costante con l’équipe multidisciplinare di Spazio Donna per la definizione e l’aggiornamento dei progetti individualizzati.
• Mappatura e aggiornamento delle opportunità formative e occupazionali presenti sul territorio milanese.

REQUISITI ESSENZIALI

• Laurea in ambito umanistico/sociale.
• Conoscenza delle principali misure, servizi e attori del mercato del lavoro del territorio milanese.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei principali portali per la ricerca di lavoro.
• Conoscenza delle tematiche legate all’empowerment femminile e all’approccio interculturale e intersezionale.

Esperienze professionali

• Esperienza di almeno 2-3 anni nell’ambito dell’orientamento e dell’inserimento lavorativo di persone in condizioni di vulnerabilità.
• Esperienza nella collaborazione con servizi sociali, enti di formazione e agenzie per il lavoro.

Competenze e capacità

• Elevata capacità di ascolto e relazione empatica.
• Capacità di costruire e mantenere relazioni con reti territoriali e stakeholder.
• Forti capacità relazionali e di coinvolgimento/attivazione di singoli e gruppi.
• Attitudine al lavoro in squadra, proattività, dinamicità, spirito critico e capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto dei tempi.
• Sensibilità e adattabilità ai diversi contesti culturali, di genere, di religione, di etnia, di nazionalità ed età.
• Precisione, affidabilità e capacità di pianificazione.
• Forte impegno nei confronti della Mission di WeWorld e sincero interesse per gli argomenti di cooperazione internazionale e sviluppo.

COSA OFFRIAMO

• Tipologia di contratto: co.co.co/partita IVA.
• Condizioni economiche: compenso a partire da 17,26€ lordi/ora da definire in funzione dell’esperienza maturata e della tipologia contrattuale.
• Disponibilità richiesta: 24 ore al mese.
• Cultura organizzativa orientata alle persone: un ambiente di lavoro inclusivo e collaborativo, in cui benessere, rispetto e cooperazione sono al primo posto.

Pari Opportunità

Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso, in cui tutte le persone abbiano pari accesso alle opportunità professionali. Le decisioni relative all’impiego sono basate esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze organizzative, senza discriminazioni legate a genere, identità di genere, orientamento sessuale, razza, etnia, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, stato civile o familiare, genitorialità, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente. Siamo impegnati a costruire team diversificati e di talento e accogliamo con favore le candidature di persone provenienti da ogni background ed esperienza.

Il processo di selezione può essere chiuso anticipatamente se viene trovato un candidato adatto. A causa dell’alto numero di candidature ci scusiamo in anticipo e risponderemo solo a quei profili ritenuti idonei al ruolo.