In sintesi
- Mansioni: Support HR activities like recruitment, onboarding, and training in a dynamic environment.
- Azienda: Join a global organization dedicated to humanitarian aid and social change.
- Benefit: Receive €600 monthly reimbursement, mentoring, and opportunities for professional growth.
- Altre informazioni: Inclusive workplace focused on team empowerment and personal development.
- Perché questo lavoro: Make a real impact while gaining valuable experience in international cooperation.
- Qualifiche: Degree in relevant fields and strong English skills required.
La retribuzione prevista è compresa tra 6000 - 6000 € per mese.
Supportiamo le persone nel superare le emergenze e ci impegniamo a garantire che tutti possano avere una vita dignitosa, opportunità e un futuro migliore. Operiamo in più di 20 paesi nel mondo, inclusa l'Italia, con oltre 166 progetti di emergenza, aiuto umanitario e sviluppo. Le nostre attività coinvolgono principalmente donne, ragazze e giovani, attori del cambiamento in ogni comunità per un mondo più giusto e inclusivo.
Operiamo in diverse crisi naturali e causate dall'uomo in varie regioni del mondo. La risposta alle emergenze è composta da interventi multi-settoriali che comprendono WASH, EiE, CVA, Sicurezza Alimentare, Protezione e altro. Operiamo anche in crisi prolungate fornendo aiuti umanitari attraverso un approccio di prevenzione, soccorso d'emergenza e riabilitazione. Negli ultimi 4 anni abbiamo rafforzato le regioni e i paesi in cui abbiamo lavorato, creato nuovi programmi e sviluppato nuovi sistemi di qualità e conformità. Ora abbiamo bisogno di nuove persone che vogliano unirsi a noi per costruire il mondo che desideriamo nei prossimi anni. Crediamo in un mondo in cui tutti hanno pari opportunità e diritti e lavoriamo ogni giorno per realizzarlo. Unisciti a noi.
Posizione: Extracurricular Internship - HR Generalist
Dipartimento/Area: Risorse Umane & Inclusione Organizzativa
Luogo: Bologna, Via Francesco Baracca 3
Tipo di tirocinio: Extracurricolare
Durata: 6 mesi
Scadenza per la candidatura: 21/08/2026
Data di inizio prevista: Settembre 2026
Obiettivo: Il tirocinante entrerà a far parte del Dipartimento Risorse Umane, supportando le attività relative alla gestione del personale, inclusi attrazione e acquisizione di talenti, onboarding, gestione delle performance, formazione e sviluppo.
Attività principali:
- Recruitment & Selezione (sede centrale e all'estero)
- Supporto nella redazione/revisione delle descrizioni dei lavori;
- Pubblicazione delle offerte di lavoro;
- Screening dei CV;
- Pianificazione di test e colloqui;
- Partecipazione ai colloqui;
- Onboarding
- Supporto nell'organizzazione e monitoraggio delle attività di onboarding per il personale espatriato e il personale in Italia;
- Supporto nella raccolta delle esigenze formative e pianificazione delle sessioni di induzione;
- Formazione e Valutazione
- Monitoraggio del processo di valutazione delle performance del personale della Fondazione, incluso supporto nella raccolta e organizzazione dei moduli di valutazione;
- Raccolta delle esigenze formative dai vari dipartimenti e aree HQ;
- Supporto nell'organizzazione logistica dei corsi di formazione (pianificazione del calendario, prenotazione di stanze/piattaforme, invio comunicazioni ai partecipanti);
- Preparazione e aggiornamento dei materiali formativi e dei rapporti sulle attività;
- Supporto nel monitoraggio della partecipazione e raccolta di feedback post-formazione;
- Aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa ai processi di formazione e valutazione nei database interni del dipartimento HR.
Requisiti:
- Laurea/Master in discipline umanistiche/scientifiche/economiche/gestione HR;
- Ottima conoscenza della suite Office;
- Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Competenze e abilità:
- Proattività e dinamismo;
- Capacità di lavorare bene in team;
- Eccellenti capacità interpersonali;
- Interesse professionale nella Cooperazione Internazionale (ONG) e nel Terzo Settore in generale;
- Allineamento con la missione e i principi di WeWorld.
Cosa offriamo:
- Tipo di contratto: Tirocinio extracurricolare, 6 mesi, full time
- Condizioni economiche: Rimborso spese mensile di €600
- Benessere & Inclusione: Promuoviamo un ambiente di lavoro positivo e inclusivo basato sulla sicurezza psicologica, rispetto e empowerment del team.
- Crescita & Sviluppo: Percorso di formazione on-the-job con mentoring continuo, opportunità di apprendimento continuo e possibilità di partecipare a progetti e iniziative del Dipartimento HR per supportare la crescita professionale.
Il processo di selezione potrebbe chiudersi prima del previsto qualora venga identificato un candidato in linea con il profilo richiesto. A causa dell'alto numero di candidature, ci scusiamo in anticipo se solo i candidati ritenuti idonei per il ruolo verranno contattati.
Extracurricular Internship - HR Generalist datore di lavoro: WeWorld Onlus
Lavorare con noi significa unirsi a un'organizzazione che si impegna a garantire opportunità e diritti per tutti, in un ambiente di lavoro positivo e inclusivo. Offriamo un percorso di formazione on-the-job con mentoring continuo e la possibilità di partecipare a progetti significativi nel settore delle risorse umane, contribuendo così a costruire un futuro migliore. La nostra sede a Bologna offre un contesto stimolante per crescere professionalmente e fare la differenza nella vita delle persone.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Extracurricular Internship - HR Generalist
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come WeWorld Onlus.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come WeWorld Onlus. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di WeWorld Onlus e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Extracurricular Internship - HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso WeWorld Onlus. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di WeWorld Onlus. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WeWorld Onlus
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di WeWorld Onlus. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
