In sintesi
- Mansioni: Guida la governance della consegna dei componenti in un ambiente di produzione nucleare.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della produzione nucleare con focus sulla sicurezza.
- Benefit: Retribuzione competitiva, lavoro mobile, bonus sulle performance e opportunità di sviluppo.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella cultura della sicurezza e nella performance di consegna.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria o gestione progetti e 10 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 90000 - 110000 € per anno.
Overview
In this Sr.
Manager role, you will lead end-to-end component delivery governance in a nuclear-qualified manufacturing setting.
You will safeguard safety, quality, and regulatory compliance while aligning production, fabrication, and logistics with delivery readiness.
Based in Monfalcone (GO), you will partner with cross-functional teams to plan, execute, and resolve risks, delivering reliable component readiness for owners and regulators.
This position offers strategic impact on delivery performance and safety culture.
- Retribuzione / Benefits
- Attractive remuneration
- Mobile working
- Performance bonus
- Welfare Plan
- Learning and development opportunities
- Employee Assistance Program
- Responsabilità
- Promote nuclear safety and quality culture across all component delivery activities
- Own end-to-end delivery governance, ensuring alignment between production, special processes, quality release, and documentation readiness
- Manage delivery planning, commitments, and execution with realistic readiness assessments and risk mitigation
- Ensure component readiness and configuration integrity with full traceability and proper documentation
- Interface with internal/external customers, Quality, and regulatory authorities on delivery status and readiness
- Lead and develop the delivery management organization with consistent rules and cross-functional collaboration
- Drive continuous improvement in delivery performance by addressing systemic causes and implementing structural improvements
- Manage delivery risk and escalation with a proactive risk register and recovery plans
- Requisiti fondamentali
- Bachelor's in Engineering, Project Management, Industrial Management, Business Administration or related discipline (preferred)
- Minimum 10 years in project/program/delivery/manufacturing/contract management; at least 5 years leading managers or multi-project teams
- Experience in nuclear or highly regulated industries preferred
- PMP/PRINCE2 or equivalent qualifications preferred but not mandatory
- Knowledge of nuclear safety and quality leadership, project/portfolio management, scheduling and risk management
- Excellent stakeholder management and decision-making skills
- English professional working proficiency; Italian as needed for location
- Strong leadership and integrity in regulated environments
- Leadership
- Cross-functional collaboration
- Communication
- End-to-end component delivery governance
- Integrated scheduling and critical-path analysis
- Configuration and documentation readiness
Sr. Manager Of CDM datore di lavoro: WESTINGHOUSE
Lavorare come Sr. Manager Of CDM presso la nostra azienda a Monfalcone significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e altamente qualificato, dove la sicurezza e la qualità sono al centro di ogni attività. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, opportunità di lavoro flessibile e programmi di sviluppo professionale, garantendo che i nostri dipendenti possano crescere e prosperare in un settore regolamentato. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione tra team e l'innovazione continua, rendendo il nostro luogo di lavoro non solo un'opportunità di carriera, ma anche un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sr. Manager Of CDM
✨Fatti Notare ai Meetup di Settore
Partecipa a eventi e fiere del settore ingegneristico! È un superb modo per conoscere potenziali datori di lavoro come WESTINGHOUSE e per farti notare tra i professionisti. Non dimenticare di portare i tuoi biglietti da visita e di parlare delle tue esperienze!
✨Unisciti a Gruppi Professionali
Iscriviti a gruppi e associazioni di ingegneria, sia online che offline. Questi spazi sono ideali per fare networking e possono darti accesso a offerte di lavoro esclusive. Non sottovalutare la potenza di una raccomandazione di un collega che già lavora presso WESTINGHOUSE!
✨Sfrutta la Tua Università
Se hai appena concluso il tuo percorso di studi, sfrutta il servizio di career coaching della tua università! Molte aziende di ingegneria, come WESTINGHOUSE, prendono molto sul serio i neolaureati e partecipano a eventi di recruiting specifici.
✨Candidati Direttamente sul Nostro Sito
Non dimenticare di esplorare le posizioni aperte su StudySmarter! Candidati direttamente attraverso il nostro sito per opportunità in aziende come WESTINGHOUSE. Mostriamo sempre interesse verso candidati motivati e appassionati.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sr. Manager Of CDM
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo background tecnico:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare tutte le tue competenze tecniche e esperienze pertinenti. Ingegneria generale richiede una solida base in materie come matematica, fisica e progettazione, quindi non dimenticare di citare i tuoi progetti accademici e pratici, oltre a certificazioni specifiche che possiedi.
Adatta la tua lettera di motivazione:Nel tuo cover letter, parliamo di motivazione e passione per l'ingegneria. Spiega perché sei interessato a lavorare in WESTINGHOUSE e come le tue esperienze precedenti ti preparano per il ruolo di Sr. Manager Of CDM. Dimostra come puoi contribuire ai loro progetti e obiettivi.
Includi progetti ed esperienze pratiche:Se hai avuto esperienze di tirocinio o progetti universitari rilevanti, assicurati di menzionarli nel tuo CV. Specifica quali strumenti o tecnologie hai utilizzato e quali risultati hai raggiunto, in modo che il tuo profilo risulti concreto e significativo per chi legge.
Struttura chiara e concisa:Un CV per un ruolo tecnico come Sr. Manager Of CDM dovrebbe essere chiaro e ben organizzato. Usa sezioni ben definite per la formazione, le esperienze lavorative e le competenze. Non dimenticare di includere un elenco delle tue abilità tecniche pertinenti (software, linguaggi di programmazione, ecc.) per facilitare la lettura da parte dei reclutatori.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WESTINGHOUSE
✨Preparati a discutere progetti tecnici
Durante il colloquio per un ruolo in ingegneria generale, sarà fondamentale discutere i progetti su cui hai lavorato. Fai una lista dei tuoi successi e preparati a spiegare quali sfide hai affrontato e come hai applicato le tue competenze tecniche per risolverle. Mostrare il tuo pensiero critico e le tue capacità di problem-solving sarà un grande vantaggio.
✨Conoscenza degli strumenti
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti e i software di ingegneria più utilizzati nel settore. Che si tratti di CAD, MATLAB o strumenti di simulazione, è importante dimostrare che sai come usarli efficacemente. Potresti anche aspettarti domande tecniche specifiche sui software, quindi preparati a parlare delle tue esperienze passate con questi strumenti.
✨Dimostra la tua passione per l'ingegneria
Poiché stai cercando un lavoro a tempo pieno, le aziende vogliono vedere il tuo impegno a lungo termine. Parla delle tue aspirazioni in campo ingegneristico, di eventuali corsi o certificazioni che hai seguito, o anche delle associazioni a cui appartieni. Questo mostra che sei disposto a investire nella tua carriera e che sei motivato.
✨Preparati a domande comportamentali
I colloqui per posizioni di ingegneria includono spesso domande comportamentali. Prepara risposte valide su come hai lavorato in team, gestito conflitti o affrontato scadenze ravvicinate. Esempi concreti di situazioni reali possono evidenziare le tue capacità relazionali e di gestione del tempo, che sono fondamentali in un ambiente di lavoro a tempo pieno.
