KEY ACCOUNT MANAGER

KEY ACCOUNT MANAGER

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
WES Worldwide Exhibition System

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci clienti chiave e sviluppa relazioni durature nel settore fieristico.
  • Azienda: Azienda leader nella progettazione di stand per fiere ed esposizioni internazionali.
  • Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con ampie possibilità di sviluppo professionale.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e lavora con grandi aziende in un settore stimolante.
  • Qualifiche: Esperienza di almeno cinque anni nella gestione di clienti B2B complessi.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

WES progetta e realizza stand su misura per fiere ed esposizioni internazionali, spazi commerciali, uffici e showroom per clienti corporate di primo piano.

Attiva da oltre vent’anni, l’azienda si è posizionata nella fascia alta del mercato grazie alla qualità progettuale, a una struttura produttiva interna integrata e a una rete operativa che copre i principali paesi nel mondo, dall’Europa al Medio Oriente, dal Nord America all’Asia.

Il nostro portafoglio si regge su relazioni di lungo periodo con aziende corporate di alto profilo.

Cerchiamo una persona che le presidi, rafforzandole in perimetro e continuità e sostenendone la crescita nel tempo.

COSA FARAI

Prendi in carico i clienti chiave di WES e ne diventi il riferimento stabile nel tempo.

Il perimetro comprende grandi imprese e multinazionali dei settori difesa e aerospazio, energia, industria, farmaceutico e trasporti.

Lavori su tre leve complementari: consolidare i rapporti esistenti, ampliare la quota di spesa, riattivare i clienti dormienti.

La relazione si costruisce dentro e fuori dall’ufficio: nelle sedi dei clienti e sulle fiere dove espongono, in Italia e all’estero, dove si vede il lavoro consegnato e si preparano i progetti dell’anno successivo.

Il ruolo nasce dall’evoluzione della funzione commerciale verso un presidio dedicato dei clienti chiave e prevede un affiancamento da parte della figura che oggi presidia queste relazioni, con un passaggio di consegne pianificato.

  • RESPONSABILITÀ PRINCIPALI
  • Presidiare i clienti chiave come riferimento unico, dalla raccolta del brief alla consegna del progetto, in coordinamento con le funzioni interne.
  • Costruire e aggiornare il piano annuale per ciascun cliente: calendario eventi, budget previsionali, obiettivi di crescita, mappa degli interlocutori da presidiare.
  • Negoziare condizioni economiche e contrattuali con attenzione alla marginalità.
  • Sviluppare il cross-selling verso spazi commerciali, uffici e showroom, ampliando il perimetro della relazione oltre l’allestimento fieristico.
  • Riattivare clienti storici oggi inattivi, ricostruendo le ragioni dell’allontanamento e riaprendo il dialogo.
  • Occuparsi, quando richiesto, dello sviluppo di nuovi clienti a partire dalle opportunità assegnate, accompagnandoli fino alla prima commessa.
  • Portare alla Direzione una lettura del mercato: settori in crescita, movimenti dei competitor, sviluppi dei clienti.
  • CHI CERCHIAMO

Una persona con almeno cinque anni di esperienza nella gestione di clienti B2B complessi, maturata su vendite a progetto con ciclo lungo.

Cerchiamo qualcuno capace di reggere il dettaglio operativo senza perdere di vista la traiettoria pluriennale del rapporto, a suo agio nel dire di no a un’opportunità che non porta valore per l’azienda e nel difendere un prezzo quando il progetto lo giustifica.

  • Competenze che ci aspettiamo
  • Autorevolezza nella relazione con interlocutori di alto livello, dal marketing agli acquisti.
  • Capacità di tradurre le esigenze del cliente in un brief chiaro per le funzioni interne.
  • Esperienza consolidata nella gestione di clienti corporate.
  • Autonomia nella trattativa con gli uffici acquisti e nella gestione di gare e procedure di qualifica.
  • Lettura autonoma degli economics di commessa: prezzo, costi, marginalità.
  • Disciplina nell’uso del CRM e nella tracciatura delle informazioni sul cliente.
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali per fiere e sopralluoghi.
  • Inglese C1 o superiore.
  • Esperienze che consideriamo un vantaggio
  • Provenienza dal settore degli allestimenti fieristici, degli eventi, del retail design, della comunicazione o del general contracting.
  • Familiarità con i processi di vendor qualification delle grandi imprese.
  • Uso applicato di strumenti di sales intelligence e di AI generativa nel lavoro quotidiano.
  • COSA OFFRIAMO
  • Un portafoglio di clienti già consolidato e un passaggio di consegne guidato.
  • Un perimetro di responsabilità ampio, con voce in capitolo su progettazione, preventivazione e condizioni commerciali.
  • Un’azienda in trasformazione, che sta investendo nella crescita interna ed esterna.
  • Un settore stimolante che unisce progettazione creativa, logistica internazionale e relazioni con grandi aziende.
  • Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio/Terziario, RAL 40.000-50.000 euro commisurata all’esperienza e componente variabile legata ai risultati.

KEY ACCOUNT MANAGER datore di lavoro: WES Worldwide Exhibition System

WES è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente stimolante e creativo per i Sales Specialist. Con oltre vent'anni di esperienza nel settore, l'azienda promuove una cultura di crescita e sviluppo professionale, fornendo affiancamento da parte di esperti e opportunità di lavorare su progetti innovativi con clienti di alto profilo. Inoltre, la posizione consente di viaggiare e interagire direttamente con i clienti, rendendo ogni giorno un'opportunità per costruire relazioni significative e contribuire al successo dell'azienda.

WES Worldwide Exhibition System

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di WES Worldwide Exhibition System

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere KEY ACCOUNT MANAGER

✨Espandi il tuo network con eventi di settore

Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come WES Worldwide Exhibition System e capire le ultime tendenze del mercato.

✨Contatta i professionisti del settore

Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a WES Worldwide Exhibition System. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.

✨Formazione continua: corsi e certificazioni

Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.

✨Applica direttamente su WES Worldwide Exhibition System

Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di WES Worldwide Exhibition System può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come KEY ACCOUNT MANAGER

Gestione Clienti B2B
Negoziazione
Pianificazione Strategica
Analisi di Mercato
Comunicazione Efficace
Autonomia nella Trattativa
Utilizzo di CRM

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta WES Worldwide Exhibition System a vedere subito il tuo valore!

Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a WES Worldwide Exhibition System. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!

Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a WES Worldwide Exhibition System che sei impegnato nella crescita professionale!

Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WES Worldwide Exhibition System

✨Conosci il tuo mercato!

È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera WES Worldwide Exhibition System. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.

✨Preparati a vendere!

Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.

✨Mostra il tuo spirito di squadra.

Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di WES Worldwide Exhibition System.

✨Domande mirate sul tuo futuro.

Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in WES Worldwide Exhibition System. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.