Portfolio Analyst

ABOUT WEROAD: CONNECTING PEOPLE, CULTURES, AND STORIES. Fondata nel 2017, WeRoad è una startup in rapida crescita che sta rivoluzionando l'industria dei viaggi in Italia, Spagna, Regno Unito, Germania, Francia e Svizzera! Con 200 membri del team e 3.000 Coordinatori di Viaggio, siamo una comunità di viaggiatori che trasforma ogni viaggio in un'esperienza che cambia la vita. Connettiamo millennials affini e li inviamo in avventure in oltre 300 destinazioni in tutto il mondo. Siamo in missione per progettare e offrire esperienze degne di essere vissute e condivise, riscrivendo le regole dell'industria dei viaggi.

ABOUT THE ROLE

• Location: Full-remote OR Hybrid (Milan HQ)
• Contract: Permanent contract / full-time
• Salary: €30,000-€36,000 gross/year + Bonus
• Reporting To: Revenue Manager

What you'll do:

• Possedere la visibilità globale del portafoglio e il monitoraggio delle performance, assicurando che ogni itinerario WeRoad sia monitorato per vendite, conversione, tasso di riempimento e performance di margine in tutti i mercati e categorie di prodotto.
• Eseguire analisi del portafoglio per identificare quali itinerari scalare, ottimizzare o eliminare, utilizzando approfondimenti basati sui dati su domanda, redditività, recensioni e interesse dei clienti.
• Monitorare e valutare le offerte competitive, sfruttando strumenti di benchmarking basati su AI per confrontare itinerari, prezzi e posizionamento dei prodotti rispetto ai principali concorrenti e ai nuovi attori emergenti.
• Analizzare le tendenze di mercato e il comportamento dei viaggiatori per rilevare cambiamenti nelle preferenze dei clienti, scoprire lacune nell'attuale portafoglio e identificare nuove opportunità di sviluppo prodotto.
• Valutare la profondità e l'equilibrio dell'offerta, assicurando che WeRoad mantenga il giusto mix di destinazioni, durate, fasce di prezzo e stati d'animo di viaggio, minimizzando il rischio di esaurimento delle scorte e inefficienze operative.
• Supervisionare la pianificazione e la disponibilità dell'offerta, verificando che tutti i fornitori e i team interni confermino servizi e partenze in linea con la domanda prevista per i prossimi 18–24 mesi.
• Collaborare con il Revenue Manager e i Supply Managers per allineare la gestione del portafoglio con le strategie di previsione della domanda e contrattazione, garantendo coesione tra obiettivi commerciali, di fornitura e di mercato.
• Agire come voce centrale della salute del portafoglio nelle Revisioni Mensili del Business, fornendo approfondimenti sulle performance, segnali dai concorrenti e raccomandazioni su nuovi test di itinerari o disattivazione.
• Sperimentare con l'AI per migliorare continuamente le nostre capacità analitiche e l'automazione per migliorare la velocità e la precisione nel processo decisionale del portafoglio.

What we’re looking for:

• Master’s degree in Engineering, Statistics, Mathematics or related field.
• Conoscenza nativa dell'AI in pricing, revenue, offerta, benchmarking dei concorrenti.
• Un professionista orientato ai dati e analiticamente forte che combina ragionamento quantitativo con intuizione strategica, capace di leggere i numeri e tradurli in approfondimenti azionabili.
• 1 o 2 anni di esperienza in analisi delle performance del portafoglio o del prodotto, idealmente nel settore dei viaggi, e-commerce o ambienti di marketplace dove la gestione dell'assortimento e l'ottimizzazione dei prezzi sono fondamentali.
• Solida comprensione delle dinamiche di offerta e domanda, segmentazione dei clienti e performance del ciclo di vita di prodotti o esperienze.
• Pratico con strumenti e dati: competente in Excel/Sheets, SQL, dashboard BI, e in grado di lavorare con strumenti di benchmarking e previsione basati su AI o automazione.
• Curioso riguardo alle tendenze di viaggio e al comportamento dei consumatori, con un genuino interesse per come evolvono nel tempo destinazioni, formati e itinerari.
• Forte collaboratore cross-funzionale, in grado di collaborare con i team di Supply, Revenue Management, Prodotto e Commerciale.
• Un risolutore di problemi e narratore, capace di trasformare l'analisi in narrazioni chiare e decisioni aziendali.
• Fluenza in inglese.

You will love working at WeRoad if:

• Dream big, aim higher, and push yourself beyond limits you didn’t think possible.
• Challenges excite you, and you’re hungry for the next win.
• Want to be part of a young, smart, and fun team that shares your passion for travel.
• Thrive in a community of bold thinkers and doers who challenge and inspire each other.
• Entrepreneur at heart, take responsibility from day one, and move fast to make things happen.
• Prefer adventure over routine and embrace the fast-paced, ever-changing ride of a scale-up.
• Make decisions quickly, test, learn, and adapt—because growth comes from action.
• Believe in the power of people. Our WeRoaders and Travel Coordinators are at the core of everything we do, and you’re eager to be part of something bigger.

What we can offer:

• Performance-based bonus – A discretionary annual variable bonus, based on performance and company results.
• A free WeRoad trip every year – Choose your dream destination with €1,400/year travel discount or travel even more as a Travel Coordinator.
• A buzzing workspace – Join our vibrant co‑working space and community.
• Opportunities to learn – We invest in your growth with training and learning opportunities.
• Trust‑based holidays – You are the master of your own time. We also have a tradition that everyone takes at least a half‑day off on their birthday.
• Extra benefits – Meal vouchers (€8/day – when applicable), a €1,000 bonus for your wedding or civil union, and one‑off bonus when you hit 5 years with us.
• New parent support – €3,600/year for 3 years after birth or adoption (or prorated if your child is under 3 when you start at WeRoad).
• Fun – Team events, Travel Coordinator meet‑ups, and unforgettable moments.
• Hybrid working – Flexible working, and we support you to work from your destination of choice up to 1 month per year.

WeRoad is an equal opportunity employer: we consider for employment all applicants, regardless of their race, religion, color, ancestry, national origin, sex, sexual orientation, gender, gender identity, age, family status, political affiliation, disability, and any other legally protected characteristic.