In sintesi
- Mansioni: Sviluppa soluzioni AI innovative e costruisci strumenti da zero per il nostro team.
- Azienda: Irnerius, leader nell'adozione dell'intelligenza artificiale nei servizi professionali.
- Benefit: Stipendio competitivo, lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con flessibilità e possibilità di guidare un team in futuro.
- Perché questo lavoro: Diventa il primo tecnico in un'azienda in espansione e fai la differenza nel settore.
- Qualifiche: Esperienza in ingegneria software e conoscenza dei modelli LLM.
La retribuzione prevista è compresa tra 45000 - 55000 € per anno.
Irnerius è una realtà che guida l'adozione dell'intelligenza artificiale nel mondo dei servizi professionali, con un focus attuale su studi legali e, in espansione, studi tributari e commercialisti e società.
Il team nasce dall'interno delle professioni che accompagna, avvocati e commercialisti con competenze di innovazione, e lavora in modo indipendente su soluzioni verticali e generaliste per portare ai propri clienti consulenza strategica, formazione specialistica e presidio continuativo nell'adozione dell'AI agendo come forward-deployer.
L'azienda è oggi affermata nel segmento enterprise (studi medio-grandi) e sta sviluppando nuove linee di business.
- Sarai la prima persona tecnica in azienda: costruirai da zero gli strumenti e i processi AI interni, lavorando a stretto contatto con un team di professionisti non tecnici ma molto esperti dei tool AI generalisti e verticali per il settore professionale
- Svilupperai automazioni e integrazioni tra i sistemi interni (es. CRM, Notion, Claude, GitHub) per far evolvere i processi in ottica AI-native
- Contribuirai all’identificazione e allo sviluppo di soluzioni tecnologiche personalizzate per i clienti
- Costruirai un motore di valutazione per confrontare le performance di diversi modelli LLM su casi d'uso in ambito servizi professionali, ispirandoti a benchmark open source esistenti
- Farai da ponte tecnico tra il team e le esigenze emergenti dei clienti, aiutando a capire cosa è tecnicamente costruibile internamente e cosa richiede invece soluzioni di terze parti
- Contribuirai, con margine di autonomia crescente, alla definizione della strategia tecnologica di Irnerius
- Esperienza pregressa come software/backend engineer su prodotti AI-first, oppure come AI engineer/developer (anche da contesti di consulenza)
- Familiarità con LLM, e le basi dell'ecosistema AI applicato a documenti e knowledge base
- Capacità di costruire piccoli strumenti full-stack (automazioni, landing page di test, organizzazione database)
- Autonomia decisionale: capacità di prendere in carico problemi tecnici e proporre soluzioni senza supervisione tecnica interna
- Esperienza pregressa con piattaforme AI verticali
- Conoscenza di framework di evaluation per modelli LLM
- Propensione alla divulgazione tecnica verso profili non tecnici (training interno, spiegazione di concetti AI ai clienti)
- Italiano fluente, richiesta conoscenza dell'inglese
Sei la persona ideale se
Hai voglia di essere il primo tassello tecnico di un'organizzazione che sta ancora costruendo i propri processi, e questo non ti spaventa ma ti attira.
Non cerchi un ambiente strutturato con processi consolidati: preferisci poter portare la tua cultura di lavoro dentro un contesto che si sta strutturando su questo fronte.
Hai lavorato in startup, scale-up o contesti con pochi livelli di management, dove sei stato individual contributor più che manager di persone.
Ti muovi bene sia nel codice sia nel tradurre concetti tecnici per interlocutori non tecnici, e non hai bisogno di un team tecnico sopra di te per sentirti sicuro delle tue scelte.
Cosa offre l'azienda
- RAL 45-55k ( + variabile legato a milestone/obiettivi, premio di produzione)
- Assunzione diretta con CCNL commercio
- Modalità ibrida con ampia flessibilità (3gg ufficio a Milano, Corso Magenta + 2 smart working)
- Ruolo con margine di crescita concreto verso la guida di un team tecnico
- Ambiente dinamico, in cui la giornata di lavoro viene costruita insieme senza vincoli rigidi
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e s.m.i., e a persone di ogni età, nazionalità, orientamento sessuale, identità di genere e appartenenza etnica, nel rispetto dei principi di non discriminazione e pari opportunità.
#J-18808-Ljbffr
AI Engineer | Irnerius datore di lavoro: Welyk
Irnerius è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente dinamico e flessibile a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente alla costruzione di processi innovativi nell'adozione dell'intelligenza artificiale. Con opportunità di crescita concreta e un approccio collaborativo, il team valorizza le competenze individuali e promuove un'atmosfera di apprendimento continuo, rendendo ogni giorno di lavoro significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere AI Engineer | Irnerius
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Welyk!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Welyk, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come AI Engineer | Irnerius
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Welyk!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Welyk. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Welyk
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Welyk.
