In sintesi
- Mansioni: Gestire traduzioni e editing per progetti in portoghese brasiliano.
- Azienda: Welocalize, leader nella localizzazione con soluzioni AI.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro in un ambiente internazionale.
- Altre informazioni: Posizione aperta in Spagna, Italia, Romania, Grecia o Germania.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nella comunicazione globale.
- Qualifiche: Fluenza nativa in portoghese brasiliano e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Welocalize, un marchio di Welo Global, serve i team di localizzazione attraverso soluzioni di contenuti multilingue abilitati dall'IA che consentono alle imprese di operare e scalare a livello globale. Welocalize combina IA, automazione ed esperienza umana per supportare le imprese in oltre 300 lingue, consentendo contenuti multilingue accurati, culturalmente allineati e conformi su larga scala. La piattaforma Opal di Welocalize comprende tecnologia brevettata progettata per automatizzare i contenuti multilingue e migliorare le prestazioni del flusso di lavoro per le imprese. Opal funge da sistema agentico che orchestra IA, automazione ed esperienza umana per coordinare i flussi di lavoro dei contenuti durante il ciclo di vita, migliorando velocità, scalabilità e controllo operativo per le imprese globali. Queste soluzioni operano all'interno di un ambiente sicuro e conforme supportato da sette certificazioni ISO. Welocalize ha sede a New York con uffici in tutto il mondo.
MAIN PURPOSE OF JOB
Il ruolo di Linguista di Portoghese Brasiliano comporta la gestione di compiti di traduzione e revisione, garantendo risultati linguistici di alta qualità per progetti o conti assegnati. Le responsabilità includono il coordinamento con freelance e agenzie, la manutenzione delle risorse linguistiche, la risoluzione di domande terminologiche e la collaborazione con clienti e team interni per migliorare l'efficienza del flusso di lavoro.
Si prega di notare che per svolgere questo lavoro è importante essere situati e avere il diritto legale di lavorare in uno dei seguenti paesi: Spagna, Italia, Romania, Grecia, Germania.
MAIN RESPONSABILITIES
- Eseguire compiti di revisione su progetti o conti assegnati
- Eseguire compiti di traduzione su richiesta
- Fornire supporto principale su progetti o conti assegnati
- Gestire e mantenere i materiali linguistici (inclusi glossari, guide di stile, istruzioni di lavoro) secondo gli standard di qualità e aggiornati come richiesto dal conto o progetto
- Gestire le domande relative ai progetti
- Garantire una buona interazione tra i membri del team e risolvere domande su questioni terminologiche e linguistiche
- Testare e qualificare nuovi freelance e fornitori come richiesto
- Sviluppare e formare linguisti interni e partner esterni secondo le esigenze dei conti e di Welocalize
- Interagire con i clienti su questioni linguistiche come richiesto
- Partecipare allo sviluppo di processi di lavoro nuovi e migliorati
- Raggiungere o superare gli KPI in termini di produttività, consegna puntuale, qualità
- Raggiungere gli obiettivi stabiliti dal manager del team
REQUIREMENTS
- Laurea universitaria in Traduzione/Lingue Applicate/Studî Linguistici o combinazione equivalente di istruzione ed esperienza (laurea in altri campi più 2 anni di esperienza a tempo pieno nella traduzione; OPPURE 5 anni di esperienza professionale a tempo pieno nella traduzione)
- Fluenza nativa nella lingua portoghese brasiliana
- Fluenza in inglese, sia scritto che parlato, in una varietà di registri
- 4+ anni di esperienza in traduzione/localizzazione/revisione o scrittura di contenuti
- 2+ anni di esperienza di revisione
- Comprensione approfondita del processo di localizzazione
- Buona esperienza utente di software standard, come Windows e applicazioni Office
- Buona esperienza utente di strumenti CAT standard, ad es. XTM, SDL Studio, e strumenti di gestione delle domande e dei problemi, ad es. JIRA
- Capacità di apprendere rapidamente nuovi strumenti e applicazioni di localizzazione
- Eccellenti capacità interpersonali, di comunicazione scritta e verbale
- Eccellente conoscenza della terminologia utilizzata in due o più argomenti
- Capacità di lavorare con scadenze serrate
- Capacità di fornire feedback chiaro, conciso e costruttivo
- Capacità di presentare informazioni in modo efficace e rispondere a domande da gruppi di manager, clienti, clienti e linguisti
- Capacità di risolvere problemi pratici e affrontare una varietà di variabili concrete in situazioni in cui esiste solo una standardizzazione limitata
- Capacità di interpretare una varietà di istruzioni fornite in forma scritta, orale, diagrammatica o programmata
- Capacità e disponibilità di formare/insegnare ad altri e trasmettere conoscenze
- Capacità, disponibilità ed esperienza nella comunicazione positiva con i clienti a vari livelli
- Capacità di lavorare all'interno di un team virtuale
Possiamo utilizzare strumenti di intelligenza artificiale (IA) per supportare parti del processo di assunzione, come la revisione delle candidature, l'analisi dei curriculum o la valutazione delle risposte e l'identificazione di potenziali incoerenze o segnali di verifica nei materiali di candidatura basati sulle informazioni disponibili. Questi strumenti assistono il nostro team di reclutamento ma non sostituiscono il giudizio umano. Le decisioni finali di assunzione sono infine prese da esseri umani. Se desideri ulteriori informazioni su come vengono elaborati i tuoi dati, ti preghiamo di contattarci.
Brazilian Portuguese Linguist datore di lavoro: Welocalize
Welocalize è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo per i linguisti di portoghese brasiliano. Con una forte enfasi sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto internazionale che valorizza la diversità culturale. Inoltre, la posizione offre vantaggi unici come l'accesso a tecnologie all'avanguardia e un supporto costante da parte di un team esperto, rendendo ogni progetto significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Brazilian Portuguese Linguist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Welocalize!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Welocalize, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Brazilian Portuguese Linguist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Welocalize!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Welocalize. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Welocalize
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Welocalize.
