Legal Manager

Il tuo benessere, la nostra missione. Unisciti a un'azienda che sta plasmando un mondo più sano.

CONOSCI NOI

In Wellhub stiamo rivoluzionando il benessere sul posto di lavoro. La nostra piattaforma collega i dipendenti in tutto il mondo ai migliori partner per fitness, mindfulness, terapia, nutrizione e sonno, il tutto in un'unica semplice abbonamento. Con sede a New York e membri del team in Europa, Nord America e Sud America, siamo in missione per rendere ogni azienda un'azienda di benessere.

CREDIAMO CHE IL LAVORO DEBBA ESSERE soddisfacente, ispiratore e bilanciato. Qui troverai un team che valorizza il benessere, la collaborazione e le diverse prospettive, dove passione e creatività superano i confini per creare un impatto reale. I tuoi contributi aiuteranno a plasmare un mondo più sano e bilanciato per te e milioni di persone a livello globale. Unisciti a noi nella ridefinizione del futuro del benessere!

OPPORTUNITÀ

Stiamo cercando un Avvocato Commerciale Interno per il nostro team legale! Questa posizione può essere basata a Madrid (Spagna), Milano (Italia) o Londra (Regno Unito) in un modello ibrido, o come posizione remota – Spagna, Italia o Regno Unito, il che significa che puoi lavorare da qualsiasi luogo all'interno di questi paesi specificati. Questo è un CONTRATTO A TERMINE FISSO (1 ANNO).

Questo ruolo è fondamentale per supportare la nostra attività innovativa e in rapida espansione in tutta Europa. Come parte del nostro team legale europeo, agirai come consulente fidato in più giurisdizioni, navigando in complessi quadri giuridici, supportando la strategia aziendale e plasmando i nostri processi interni. Giocherai un ruolo chiave nell'adottare tecnologie legali all'avanguardia per migliorare l'efficienza, garantendo al contempo che i nostri accordi commerciali soddisfino i requisiti normativi, le leggi applicabili e le politiche aziendali.

IL TUO IMPATTO

• Redigere, rivedere e negoziare una vasta gamma di accordi commerciali e due diligence contrattuali in più giurisdizioni europee, garantendo rigorosa conformità alle leggi locali, alle politiche aziendali e alle normative sulla protezione dei dati.
• Servire come consulente fidato ed esperto legale in giurisdizioni europee, fornendo indicazioni legali chiare, pratiche e reattive ai soggetti interni e ai team aziendali trasversali.
• Valutare e ottimizzare i processi contrattuali, identificando continuamente aree per migliorare i modelli, semplificare i cicli di vita dei contratti e mitigare i rischi contrattuali.
• Guidare l'adozione e l'implementazione della Legal Tech, incorporando soluzioni AI e CLM per la revisione automatizzata dei contratti, la valutazione dei rischi e la gestione dei contratti per migliorare l'accuratezza e l'efficienza operativa.
• Sviluppare e fornire materiali di formazione e procedure operative standard (SOP) per i dipartimenti interni, semplificando la terminologia legale complessa e responsabilizzando i team aziendali sui rischi e sui processi contrattuali.
• Vivere la missione: ispirare e responsabilizzare gli altri prendendosi cura del proprio benessere e di quello dei propri colleghi. Portare il benessere al centro del lavoro e creare un ambiente di supporto in cui tutti si sentano a proprio agio nel prendersi cura di sé stessi, prendere tempo libero e trovare il benessere tra vita e lavoro.

CHI SEI

• Un professionista legale esperto con una laurea in giurisprudenza di un paese europeo e almeno 8 anni di esperienza nella gestione di contratti commerciali, con un tempo significativo trascorso in-house o in un ambiente multinazionale.
• Un comunicatore bilingue con competenza avanzata e fluente sia in italiano che in inglese (la fluency in spagnolo o francese è un chiaro vantaggio).
• Un appassionato di Legal Tech con esperienza pratica nell'implementazione, formazione o utilizzo significativo di strumenti di revisione contrattuale basati su AI, sistemi CLM o strumenti di automazione legale.
• Un esperto in diritto contrattuale europeo con profonda conoscenza dei quadri normativi e la comprovata capacità di navigare in ambienti legali multi-giurisdizionali.
• Un partner strategico e collaborativo abile nel lavorare a fianco di team trasversali, spiegando concetti legali complessi in modo chiaro e conciso a soggetti non legali.
• Un risolutore di problemi proattivo con solide capacità imprenditoriali, forti capacità analitiche, eccezionale attenzione ai dettagli e buon giudizio.
• Un professionista adattabile e auto-motivato con eccellenti capacità organizzative per gestire, dare priorità ed eseguire in modo indipendente più progetti sensibili al tempo contemporaneamente.

Riconosciamo che gli individui si avvicinano alle candidature in modo diverso. Incoraggiamo vivamente tutti i candidati aspiranti a provarci, anche se non corrispondono al 100% alla descrizione del lavoro. Accogliamo la tua candidatura e saremo lieti di esplorare se potresti essere un ottimo fit per il nostro team. Per questo specifico ruolo, si prega di notare che l'esperienza precedente nella negoziazione di contratti commerciali in giurisdizioni europee e la fluency sia in italiano che in inglese sono requisiti obbligatori.

COSA TI OFFRIAMO

Con benefici pensati, risorse per il benessere emotivo e una cultura che ti consente di assumerti la responsabilità del tuo ruolo e del tuo benessere, creiamo un ambiente in cui puoi prosperare in tutte le dimensioni della tua vita. I nostri benefici includono:

• WELLHUB: Abbonamento Gold gratuito con accesso a palestre e studi in loco, programmi di fitness digitali e risorse online per meditazione, nutrizione, supporto al benessere mentale e altro ancora! Aggiungi fino a tre membri della famiglia al tuo piano, garantendo accesso al benessere per coloro che contano di più per te.
• ASSICURAZIONE SANITARIA: Assicurazione sanitaria.
• LAVORO FLESSIBILE: Come azienda Flexible First, offriamo opzioni ibride e remote per darti la libertà di lavorare in un modo che ti si addice. Il modello per questo specifico ruolo può essere discusso con il tuo reclutatore e il manager assuntivo. Offriamo a tutti i dipendenti un rimborso una tantum per impostare la propria attrezzatura per l'ufficio domestico e un'indennità mensile per aiutare a coprire i costi di lavoro da casa.
• FERIE RETRIBUITE: Sappiamo quanto sia importante prendersi del tempo lontano dal lavoro per ricaricarsi. I dipendenti ricevono un minimo di 25 giorni di ferie retribuite all'anno con un giorno aggiuntivo per ogni anno di anzianità (fino a 5) oltre alle ferie annuali (incluso un giorno extra per il compleanno!).
• PERMESSO PARENTALE: Accogliere un nuovo bambino è uno dei momenti più speciali della tua vita. Prenditi il tempo per essere presente e goderti la tua famiglia in crescita. Offriamo 100% di permesso parentale retribuito a tutti i nuovi genitori. I genitori che partoriscono hanno diritto a un congedo prolungato e a un periodo di ritorno graduale per tornare part-time mentre si sistemano.
• CRESCITA CARRIERE: Accesso a piattaforme di livello mondiale, partecipazione a sessioni interattive, costruzione della tua roadmap di sviluppo personalizzata ed esplorazione di opportunità interne. Ci concentriamo sull'apprendimento continuo e sul feedback per supportare il tuo percorso verso il successo personale e professionale.
• CULTURA: Ti unirai a un team di persone appassionate che si uniscono per superare i confini, sostenersi a vicenda e creare un impatto significativo nel benessere sul posto di lavoro. Vinciamo insieme, costruendo fiducia attraverso una comunicazione aperta e una cultura in cui ogni prospettiva conta.

Diversità, Equità e Appartenenza in Wellhub

Ci impegniamo a creare uno spazio collaborativo, di supporto e inclusivo in cui tutti sappiano di appartenere. In Wellhub, accogliamo e celebriamo il tuo io autentico.

Wellhub è impegnata a creare un ambiente di lavoro diversificato ed è orgogliosa di essere un datore di lavoro che offre pari opportunità. Tutti i candidati qualificati riceveranno considerazione per l'assunzione senza riguardo a razza, religione, colore, sesso, identità di genere o espressione, orientamento sessuale, età, disabilità fisica o mentale non discriminante, origine nazionale, stato di veterano o qualsiasi altra base coperta dalla legge appropriata.

Il nostro impegno per l'inclusione si estende anche a come riconosciamo e premiamo le nostre persone. Siamo orgogliosi di essere certificati da Syndio Fair Pay, a testimonianza del nostro continuo impegno per pratiche retributive eque e giuste in tutto il nostro team globale.