In sintesi
- Mansioni: Supporta i clienti nella scelta e installazione di soluzioni per la qualità dell'aria.
- Azienda: Azienda storica nel settore della filtrazione con oltre 70 anni di esperienza.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita e formazione continua.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di viaggi e interazioni dirette con i clienti.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e fai la differenza nella qualità dell'aria indoor.
- Qualifiche: Diploma o laurea tecnica e interesse per prodotti tecnologici.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Il nostro cliente è una realtà che fa parte di un noto Gruppo italiano presente da oltre 70 anni nel mercato della captazione e filtrazione di microparticelle con soluzioni professionali nel trattamento e monitoraggio della qualità dell’aria indoor. Nel quadro di un significativo potenziamento del team tecnico ci ha incaricato di ricercare un Tecnico Applicativo Junior.
Inserita in un percorso di progressiva crescita, la risorsa individuata seguirà progressivamente il cliente lungo l’intero processo: dalla comprensione dell’esigenza e dall’elaborazione della soluzione, alla preparazione della proposta tecnico-commerciale, fino al sopralluogo, alla dimostrazione, all’installazione e all’assistenza post-vendita e in particolare:
- gestione delle richieste dei clienti, analisi preliminare delle esigenze, preparazione di preventivi e proposte tecnico-commerciali, follow-up delle opportunità e supporto alla gestione degli ordini;
- predisposizione di progetti e configurazioni sulla base delle esigenze del cliente, utilizzando gli strumenti e i criteri di dimensionamento forniti dall’azienda e con il supporto iniziale della direzione tecnica;
- visite presso clienti e potenziali clienti per comprendere direttamente le esigenze applicative, raccogliere le informazioni necessarie e individuare la soluzione più appropriata;
- consegna, installazione, messa in funzione e primo avviamento (nella fase iniziale queste attività saranno svolte in affiancamento);
- supporto post-vendita, gestione delle manutenzioni e delle sostituzioni programmate e individuazione di eventuali nuove esigenze;
- gestione della documentazione connessa alle proprie attività : preventivi, offerte, ordini, documenti di trasporto e altre attività operative sul gestionale.
Requisiti richiesti:
- Diploma e/o Laurea (anche triennale) in ambito prettamente tecnico;
- Esperienza pregressa anche breve in ruoli analoghi in realtà mediamente strutturate preferibilmente nel settore della filtrazione (elementi filtranti, sistemi elettronici di gestione, pompe di aspirazione ad alta depressione, impiantistica, etc.);
- interesse e predisposizione verso prodotti tecnologici e soluzioni tecniche applicate;
- buona capacità di apprendimento e volontà di acquisire competenze tecniche specifiche;
- attitudine naturale alla relazione con il cliente e capacità di comunicare in maniera semplice e concreta anche contenuti tecnici;
- disponibilità ad alternare attività di ufficio e trasferte presso i clienti;
- Patente B e mezzo proprio, indispensabili per l’attività sul territorio.
Salary Package: 25.000/30.000 €
Sede di lavoro: Provincia Sud Ovest di Milano
Tecnico Applicativo Junior - Rif. 100119 datore di lavoro: WeHunt
Lavorare come Automation Project Engineer nel settore farmaceutico presso la nostra sede di Parma offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso progetti all'avanguardia e opportunità di formazione continua. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'inclusione, garantendo che ogni dipendente possa contribuire attivamente al successo del team e dell'azienda. Inoltre, offriamo un pacchetto di benefici competitivo e un forte impegno verso la sicurezza e il benessere dei nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico Applicativo Junior - Rif. 100119
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come WeHunt!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come WeHunt, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico Applicativo Junior - Rif. 100119
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per WeHunt!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a WeHunt. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WeHunt
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di WeHunt.
