In sintesi
- Mansioni: Gestire relazioni con clienti OEM e ampliare il portafoglio clienti.
- Azienda: Storico distributore e produttore di componentistica elettromeccanica.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva, auto aziendale e parte variabile.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai crescere la tua carriera nel settore elettromeccanico.
- Qualifiche: Esperienza nella vendita di componentistica e conoscenza dell'automazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Per Azienda Partner, storico distributore e produttore di componentistica elettromeccanica ricerchiamo un Sales Area Manager per l'Emilia Romagna.
La persona inserita sarà responsabile dei rapporti e dei risultati commerciali dell'area, in particolare avrà il compito di:
- Rapportarsi con clienti OEM e visitarli periodicamente;
- Ampliare il portafoglio clienti secondo le strategie commerciali dell'azienda;
- Ricercare nuove opportunità di business;
- Offrire ai clienti supporto tecnico e consulenziale nella scelta dei prodotti e delle migliori soluzioni;
- Perseguire le politiche commerciali dell'azienda.
La persona ideale per ricoprire il ruolo presenta le seguenti caratteristiche:
- Esperienza pregressa nella vendita di componentistica verso clienti OEM;
- Conoscenza del mondo dell'automazione o elettromeccanico;
- Capacità di condurre trattative tecnico-commerciali.
Si offre contratto a tempo indeterminato, RAL da valutare (indicativamente nel range tra i 45.000€ e i 55.000€) + Auto aziendale + Parte Variabile.
Sales Area Manager - Emilia Romagna >< Componentistica Elettromeccanica datore di lavoro: WeHunt
L'azienda è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel cuore dell'Emilia Romagna. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, oltre a godere di un pacchetto retributivo competitivo che include un contratto a tempo indeterminato e un'auto aziendale. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il supporto reciproco, rendendo questo ruolo non solo un'opportunità di carriera, ma anche un'esperienza gratificante e significativa.
