In sintesi
- Mansioni: Sviluppa il business e gestisci i Key Customers con passione e determinazione.
- Azienda: Multinazionale leader nel settore macchinari ed elettroutensili.
- Benefit: Retribuzione competitiva, bonus e auto ad uso promiscuo.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore delle vendite.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 6 anni in vendite tecniche e buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
Il nostro cliente è una multinazionale leader produttrice di macchinari e elettroutensili, con oltre 17.000 dipendenti e circa 3,5 miliardi di euro di fatturato. Per rafforzare la squadra Sales Professional, si ricerca un Key Account - Professional / Facility Management. Riportando al Responsabile delle Vendite Dirette Professional, la risorsa è un "hunter" che con passione intenda ricoprire un ruolo chiave per lo sviluppo commerciale da potenziare tramite l'attivazione di nuove aziende clienti.
Avrà pertanto il lead nello scouting, acquisizione e gestione commerciale dei Key-Customers assegnati. Cerchiamo un professionista con background Technical-Sales e che preferibilmente abbia consolidato un'esperienza nella vendita di macchinari ed attrezzature di cleaning. Svolgerà un ruolo chiave nel raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalità , operando in coordinamento con altre figure di vendita di branch e Technical Field Sales della Lombardia per massimizzare la distribuzione commerciale dei professional products.
Principali attività e responsabilità :
- sviluppo del business attraverso un'intensa attività di scouting per l'attivazione di nuovi clienti e di accordi commerciali;
- responsabilità nel perseguimento degli obiettivi di vendita assegnati e nell'ottimizzazione dei risultati di vendita (fatturato, marginalità netta) che riguardano i clienti di propria competenza;
- monitora periodicamente i KPIs assegnati (sell-in e sell-out, marginalità , mix prodotto) per migliorare la performance, definendo piani d'azione condivisi con il proprio responsabile;
- analizza il mercato, la concorrenza e va a identificare nuove opportunità di crescita nel canale di riferimento nell'eventuale area geografica assegnata;
- elabora offerte commerciali con il CRM cooperando con la struttura di Customer Service, Logistica, Finance & Administration;
- ottimizza i Leads assegnati trasformandoli in offerte commerciali di successo;
- effettua dimostrazioni;
- collabora con il Category Manager nella definizione dell'assortimento di prodotti e coopera con il dipartimento Marketing per l'implementazione di piani commerciali nel canale di riferimento;
- Propositività in azioni commerciali che connettono il cliente / Key Customer con sessioni formative, dimostrative ed iniziative commerciali valorizzate nella branch di Brescia.
Eventuali altre attività possono essere assegnate dal diretto responsabile.
Formazione:
- Diploma preferibilmente in ambito scientifico/economico o diploma tecnico.
Precedenti esperienze professionali:
- Esperienza di almeno 6 anni in ruoli analoghi svolti in aziende del settore industriale e/o del cleaning.
Requisiti minimi:
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata;
- buona conoscenza del pacchetto Office e di Google Suite;
- conoscenza e uso di CRM.
Altre competenze:
- forte orientamento al risultato nel breve/medio periodo;
- grande determinazione e resilienza;
- spiccate capacità di analisi, problem solving e negoziazione;
- spirito di iniziativa e proattività ;
- ottime capacità di pianificazione e organizzazione;
- ottime capacità di comunicazione e capacità di lavorare in team;
- gestione work volume e della complessità .
Pacchetto retributivo: 50.000 € / 60.000 € + Bonus + Auto ad uso promiscuo.
Key account sales manager datore di lavoro: WeHunt
La nostra azienda è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo nel settore dei macchinari e elettroutensili. Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono attivamente al successo dell'azienda. La cultura aziendale promuove l'innovazione e la proattività , rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza nel mercato.
