In sintesi
- Mansioni: Collabora con il team per definire profili richiesti e gestire colloqui con i candidati.
- Azienda: WeHunt, un brand innovativo nel reclutamento per il middle-senior management.
- Benefit: Smart working, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente flessibile e supporto da consulenti senior per una crescita continua.
- Perché questo lavoro: Entra in un settore in rapida evoluzione e costruisci relazioni di fiducia nel mondo finanziario.
- Qualifiche: Neolaureato in discipline economiche con ottima conoscenza dell'inglese e doti comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
WeHunt è il brand di W Executive dedicato al middle-senior management. Il suo nucleo si riassume in tre parole: dinamico, consistente e innovativo. Siamo professionisti specializzati nella ricerca e selezione in funzioni e settori specifici, affiancando le aziende nelle loro scelte di reclutamento in modo efficiente, incisivo e funzionale ai loro obiettivi strategici. Lo facciamo in modo organizzato e flessibile, il che significa essere reattivi ed empatici sull’ambiente che andiamo a supportare: clienti, candidati e mercato. Tra i nostri plus esclusivi, i tool proprietari e un metodo improntato ai dati, fondamentale oggi per una scelta consapevole e mirata. A questo aggiungiamo anche l’attenzione “umana” tipica del sarto, un elemento indispensabile per soddisfare le aspettative di chi ci dà fiducia.
Sei un individuo ambizioso, motivato e desideroso di entrare nel mondo dinamico della ricerca e selezione del personale? Se sì, potresti essere la persona giusta per unirti al nostro team Banking, Financial Services & Insurance con l'opportunità di:
- Collaborare con il team nella definizione dei requisiti e dei profili richiesti dai clienti operanti in ambito bancario, finanziario e assicurativo;
- Gestire screening telefonici e colloqui vis-a-vis con i candidati in affiancamento ai consulenti senior;
- Preparare target list per l'attività di sviluppo commerciale;
- Sviluppare relazioni commerciali nel settore volte alla creazione di rapporti di fiducia reciproca.
Il candidato ideale è in procinto di concludere o è un neolaureato in discipline preferibilmente economiche ed ha un’ottima conoscenza della lingua inglese. Inoltre, è dotato di brillanti doti comunicative ed organizzative, ottimo standing, orientamento al risultato ed un forte attitudine commerciale.
Sede di lavoro: Milano - possibilità di smart working.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Headhunter Trainee | HR Consultant - Banking & Financial Services datore di lavoro: WeHunt
Lavorare come Automation Project Engineer nel settore farmaceutico presso la nostra sede di Parma offre un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso progetti all'avanguardia e opportunità di formazione continua. La nostra cultura aziendale promuove la collaborazione e l'inclusione, garantendo che ogni dipendente possa contribuire attivamente al successo del team e dell'azienda. Inoltre, offriamo un pacchetto di benefici competitivo e un forte impegno verso la sicurezza e il benessere dei nostri collaboratori.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Headhunter Trainee | HR Consultant - Banking & Financial Services
✨Sfrutta le Università e le Fiere del Lavoro
Le università sono un ottimo punto di partenza per cercare un tirocinio in risorse umane. Controlla il tuo centro di carriera universitario per le fiere del lavoro e gli eventi di networking dedicati a questo settore. Spesso, le aziende partecipano per cercare giovani talenti!
✨Collegati alle Associazioni di Risorse Umane
Iscriviti a associazioni professionali di risorse umane, come la SHRM (Society for Human Resource Management). Queste organizzazioni offrono risorse utili, eventi di networking e opportunità di stage che possono aiutarti a entrare in contatto con aziende del settore.
✨Metti in Mostra le Tue Competenze Interpersonali
Nel campo delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali! Utilizza i colloqui e le attività di networking per dimostrare le tue abilità comunicative. Preparati a raccontare esperienze in cui hai gestito conflitti o collaborato in team.
✨Candidati Direttamente su WeHunt
Non aspettare che le offerte di tirocinio vengano pubblicizzate altrove! Visita il sito di WeHunt e guarda se ci sono opportunità aperte per il tirocinio in risorse umane. Applicare direttamente ci dà un'ottima chance di farci notare.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Headhunter Trainee | HR Consultant - Banking & Financial Services
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze formative:Nel tuo CV e nella lettera di presentazione, parla delle tue esperienze accademiche e di qualsiasi tirocinio o attività di volontariato. Nel settore delle risorse umane, avere esperienza diretta, anche se limitata, fa la differenza. Rendi chiaro come queste esperienze ti hanno preparato per il ruolo che stai cercando!
Sottolinea la tua attitudine all'apprendimento:Essendo un tirocinante, i datori di lavoro vogliono vedere la tua voglia di imparare. Nella tua lettera di presentazione, spiega come desideri sviluppare le tue competenze nelle risorse umane e quali aree ti interessano di più, come la selezione del personale o la gestione dei talenti.
Includi progetti universitari pertinenti:Se hai partecipato a progetti o ricerche rilevanti per il settore delle risorse umane durante l'università, assicurati di menzionarli! Potrebbero essere ottimi esempi per dimostrare le tue capacità e il tuo impegno verso il campo.
Applica direttamente sul nostro sito!:Non dimenticare di inviare la tua candidatura attraverso il nostro sito web di WeHunt. Questo ci permette di ricevere direttamente il tuo profilo e di valutare attentamente le tue competenze in relazione al ruolo di Headhunter Trainee | HR Consultant - Banking & Financial Services. Ci teniamo a vedere cosa hai da offrire!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso WeHunt
✨Conosci il mondo delle risorse umane!
Assicurati di essere a conoscenza delle ultime tendenze nel settore delle risorse umane. Familiarizzate con concetti come l'employee engagement e il talent management, così potrai discutere di come puoi contribuire a WeHunt in modo concreto.
✨Il tuo valore aggiunto come tirocinante
Durante il colloquio, parla delle tue esperienze formative e di come queste ti hanno preparato per questo tirocinio. Sottolinea la tua motivazione per apprendere e crescere nel campo delle risorse umane, dato che è fondamentale per i datori di lavoro nella scelta di un tirocinante.
✨Preparati a domande pratiche
Aspettati domande pratiche su come gestire situazioni comuni nel settore, come un conflitto tra dipendenti o come migliorare il processo di reclutamento. Pensa a situazioni passate in cui hai dovuto risolvere problemi simili, anche se in contesti scolastici o di volontariato.
✨Mostra la tua creatività
Non avere paura di condividere idee innovative su come migliorare la cultura aziendale o il processo di selezione. Un tirocinante può portare una prospettiva fresca, e WeHunt potrebbe apprezzare la tua capacità di pensare fuori dagli schemi!
