In sintesi
- Mansioni: Gestisci strategie e processi per le società partecipate, collaborando con il top management.
- Azienda: Webuild, leader nel settore delle costruzioni con un ambiente dinamico.
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, telemedicina e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Lavoro ibrido con opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e in crescita, lavorando su progetti strategici.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria gestionale e 2-3 anni di esperienza in consulenza.
La retribuzione prevista è compresa tra 42500 - 45000 € per anno.
Webuild sta cercando un/a Subsidiaries Strategy and Business Coordination Specialist da inserire nella direzione Corporate Development. La sede di lavoro è Milano (Assago Milanofiori).
Principali attività:
- Gestione e allineamento strategico di processi, procedure e modelli organizzativi delle Società Partecipate in ottica di efficientamento e allineamento al modello di Gruppo;
- Preparazione di analisi e reportistica in PowerPoint ed Excel finalizzata alla discussione con responsabili di funzione e top management di Webuild;
- Collaborazione con gli altri dipartimenti della direzione Corporate Development (M&A e Asset Management) per attività interfunzionali;
- Confronto continuo con tutto il management e i principali membri operativi delle Partecipate nel perimetro di gestione per il monitoraggio strategico del business.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Ingegneria gestionale o simili;
- Esperienza di almeno 2-3 anni presso società di consulenza o boutique;
- Conoscenza fluente dell’inglese (C1);
- Disponibilità a trasferte, anche internazionali;
- Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint;
- Motivazione e capacità di lavorare per obiettivi in un contesto dinamico;
- Ottime capacità relazionali, atteggiamento positivo e collaborativo.
Condizioni contrattuali ed economiche:
- Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini;
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato;
- Fascia retributiva (RAL): 42.500 € – 45.000 €;
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare;
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto).
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Subsidiaries Strategy and Business Coordination Specialist datore di lavoro: Webuild
Webuild è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della finanza e dello sviluppo strategico. Con sede a Milano, la nostra cultura aziendale promuove l'apprendimento continuo e il lavoro di squadra, offrendo opportunità di crescita attraverso progetti significativi e un programma di stage ibrido che consente flessibilità. Inoltre, i nostri stagisti beneficiano di un'indennità mensile competitiva e accesso gratuito alla mensa aziendale, rendendo l'esperienza lavorativa non solo formativa ma anche gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Subsidiaries Strategy and Business Coordination Specialist
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Webuild. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Webuild o in aziende simili!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Quando trovi un'opportunità in Webuild, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Subsidiaries Strategy and Business Coordination Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Webuild:Fai delle ricerche su Webuild e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Webuild
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Webuild, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Webuild potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Webuild. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
