In sintesi
- Mansioni: Gestisci la pianificazione dei progetti e migliora i processi aziendali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore delle costruzioni e Oil & Gas.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale, buoni pasto e previdenza complementare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per il successo dei progetti.
- Qualifiche: Laurea in ingegneria e 10-15 anni di esperienza in Project Management.
La retribuzione prevista è compresa tra 85000 - 100000 € per anno.
Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/a
Responsabile Project Planning .
Riportando gerarchicamente alla struttura Technical Coordination & Start-up, la risorsa sarà responsabile del presidio del Project Planning a livello di Gruppo, definendo standard, processi e strumenti di pianificazione.
- Responsabilità principali
- Sviluppo e implementazione di processi e procedure che migliorino le attività di pianificazione nelle commesse in base agli obiettivi fissati dal Management aziendale;
- Responsabilità della misurazione e dell’efficacia di tutti i processi di pianificazione nelle commesse attraverso report tempestivi, accurati e completi sullo stato di avanzamento di ciascun progetto;
- Creazione e gestione dei processi di revisione della pianificazione di progetto per valutare la qualità , la manutenzione e la conformità agli standard aziendali;
- In caso di anomalie nella pianificazione, collaborazione con il Management, i responsabili della pianificazione e il personale tecnico di progetto per porvi rimedio;
- Coordinamento con Contract Management nella preparazione di schedule analysis per le richieste di claims ed extention of time;
- Coordinamento con Oracle per gli aggiornamenti e i miglioramenti del programma Primavera P6;
- Supervisione del processo di start-up dei progetti per quanto attinente alla pianificazione;
- Collaborazione con il dipartimento Cost Control per migliorare l’accuratezza e semplificare il processo di previsione dei costi e dei ricavi, utilizzando le informazioni provenienti dai programmi P6;
- Ricerca e sviluppo di nuovi processi e software che riducano il carico di lavoro del personale di progetto, aumentando al contempo la qualità dei risultati e l’integrazione con le pianificazioni di dettaglio (Piano approvvigionamenti, Piano reclutamento, Piano della progettazione) degli altri dipartimenti;
- Collaborazione con gli altri dipartimenti per individuare modalità di semplificazione ed integrazione dei processi;
- Coordinamento funzionale delle risorse di pianificazione assegnate ai progetti, nonché delle sessioni di formazione e aggiornamento periodiche.
- Requisiti
- Laurea in Ingegneria, preferibilmente ad indirizzo civile;
- 10-15 anni di esperienza in Project Management / Planning maturata in organizzazioni strutturate e matriciali operanti nei settori Costruzioni o Oil & Gas;
- Conoscenza fluente della lingua inglese;
- Ottima conoscenza dei principali software di planning
- (Oracle Primavera P6, MS Project, TILOS, Oracle Primavera Risk analysis, Excel avanzato);
- Conoscenza delle principali metodologie di project management
- (WBS, Gantt, Earned Value, CPM, S-Curve);
- Raccomandata una buona conoscenza del pacchetto Office e del software Autocad.
- Soft skills
- Capacità di progettazione e consuntivazione;
- Spiccate capacità relazionali e comunicative;
- Forti capacità collaborative;
- Capacità di lavorare in team e di gestire le interfacce con i Project Planner di commessa;
- Spiccata attitudine alla risoluzione dei problemi;
- Flessibilità e mobilità ;
- Orientamento ai processi e procedure;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Condizioni contrattuali ed economiche
- Inquadramento e CCNL: Dirigente - CCNL Dirigenti di Aziende Produttrici di Beni e Servizi
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Fascia retributiva (RAL): 85.000 € – 100.000 €
- Componente variabile: Prevista componente variabile annuale
- Elementi complementari: Buoni pasto, auto aziendale, previdenza complementare, polizza assicurativa rimborso spese mediche, polizza infortuni, morte o invalidità permanente
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
Responsabile Project Planning datore di lavoro: Webuild
Lavorare con noi a Milano come Responsabile Project Planning significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e innovativo, dove la crescita professionale è incoraggiata attraverso formazione continua e opportunità di sviluppo. Offriamo un pacchetto retributivo competitivo, comprensivo di benefit come buoni pasto, auto aziendale e previdenza complementare, il tutto in un contesto di lavoro ibrido che promuove un equilibrio tra vita professionale e personale.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Project Planning
✨Sfrutta le Reti Professionali
Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come Webuild. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
✨Cerca Eventi di Networking
La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
✨Coinvolgi i Tuoi Contatti
Fai sapere ai tuoi amici e colleghi che stai cercando una posizione a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spesso, conoscere qualcuno all'interno dell'azienda può fare la differenza. Chiedi se conoscono opportunità in Webuild o in aziende simili!
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Quando trovi un'opportunità in Webuild, non pensarci due volte: applica subito! Aumenta le tue probabilità di essere notato dai recruiter presentando la tua candidatura attraverso il nostro sito. Fai colpo con il tuo entusiasmo e la tua preparazione!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Project Planning
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di Webuild:Fai delle ricerche su Webuild e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Webuild
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come Webuild, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività .
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. Webuild potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di Webuild. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.