Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation

Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working possibile
Webuild

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci audit interni e migliora i processi aziendali in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Webuild, leader nel settore delle costruzioni con sede a Milano.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, buoni pasto, telemedicina e lavoro ibrido.
  • Altre informazioni: Ambiente collaborativo con opportunità di crescita e sviluppo continuo.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in progetti innovativi e sviluppa le tue competenze professionali.
  • Qualifiche: Laurea in Ingegneria e 5-10 anni di esperienza in Internal Audit.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Webuild è alla ricerca di un/a Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation da inserire presso il nostro HQ di Milano. La Risorsa, inserita all’interno della Direzione Internal Audit del Gruppo, sarà coinvolta nelle attività di assurance e advisory nell’ambito dei progetti di Audit finalizzati alla verifica dell’adeguatezza del Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi di Gruppo.

In particolare, la risorsa, lavorando a stretto contatto con le varie funzioni aziendali e in affiancamento agli altri componenti del Team di Audit, avrà la responsabilità di seguire, tra le varie, le seguenti attività:

  • Supporto alla predisposizione del Piano di Audit annuale
  • Pianificazione ed esecuzione degli incarichi di Audit inclusi nel piano annuale e degli incarichi richiesti ad hoc da svolgere presso le Direzioni di Sede, le Commesse e le Società del Gruppo
  • Coordinamento del gruppo di lavoro identificato per lo svolgimento dell’incarico di audit
  • Svolgimento di test e analisi sui principali processi operativi di Corporate e di Progetto (ad esempio gestione contrattuale, gestione della progettazione, pianificazione dei lavori, budget e cost control, approvvigionamenti, ecc.) volti a valutare il Sistema di Controllo Interno dell’entità soggetta ad audit
  • Formalizzazione delle analisi svolte durante gli audit e predisposizione della relativa reportistica per dare evidenza dei rilievi e delle relative raccomandazioni
  • Verifica, in fase di follow-up, dell’implementazione delle azioni correttive definite all’interno dell’Audit Report e concordate con gli owner dei processi oggetto di audit
  • Supporto e assistenza alle direzioni aziendali e al Top Management per progetti specifici per il miglioramento dei processi di Corporate Governance e del Sistema di Controllo Interno e Gestione dei Rischi
  • Supporto alla Direzione nella corretta applicazione delle metodologie di audit in linea con i Global Internal Audit Standard ed elaborazione di proposte di miglioramento, soprattutto nell’ottica di una continua evoluzione e digitalizzazione dei processi di audit
  • Coordinamento di alcune risorse della Direzione

Requisiti

  • Laurea Magistrale in Ingegneria
  • Almeno 5-10 anni di esperienza di Internal Audit in società di consulenza strutturata/realtà industriale multinazionale, preferibilmente in business che lavorano per commesse/progetti pluriennali
  • Conoscenza degli standard della Professione di Internal Auditor e dei principi di Sistema di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi
  • Conoscenza di SAP e dei principali pacchetti informatici
  • Conoscenza di strumenti e metodologie di data analytics, data mining e process mining
  • Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una ulteriore lingua straniera, sarà considerato un requisito preferenziale
  • La certificazione CIA – Certified Internal Audit sarà considerato un requisito preferenziale

Caratteristiche e capacità personali

  • Esperienza di gestione di un team per lo svolgimento degli incarichi di audit
  • Capacità di lavorare in team, affrontare contesti complessi e gestire le attività nel rispetto delle priorità e delle scadenze
  • Spiccate capacità analitiche e di sintesi, con orientamento alla valutazione dei rischi e dei processi
  • Ottime capacità relazionali, con efficacia nel confronto con interlocutori di diversi livelli organizzativi
  • Approccio proattivo, forte interesse per il business e per il miglioramento continuo dei processi
  • Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Condizioni contrattuali ed economiche

  • Inquadramento e CCNL: CCNL Edilizia Industria, livello Quadro
  • Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
  • Retribuzione (RAL): Max 60.000 €
  • Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
  • Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)

La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation datore di lavoro: Webuild

Webuild è un datore di lavoro eccezionale, situato nel cuore di Milano, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e formazione, oltre a benefici come buoni pasto, telemedicina e assicurazione sanitaria. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire a progetti significativi e di impatto globale.

Webuild

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Webuild

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation

✨Networking nel Mondo della Conformità

Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformità normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunità e le novità del settore.

✨Collegamenti con Professionisti del Settore

Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.

✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni

Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).

✨Applica Direttamente su Webuild

Non dimenticare di visitare il sito di Webuild per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Manager Internal Audit - Corporate, Western Countries and Innovation

Analisi dei dati
Gestione del rischio
Controllo interno
Pianificazione audit
Coordinamento di team
Conoscenza di SAP
Data analytics

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Metti in risalto la tua esperienza in conformità e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformità normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farà brillare la tua applicazione!

Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformità e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!

Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Webuild e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!

Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Webuild. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterà a connetterti meglio con chi leggerà la tua candidatura!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Webuild

✨Conosci le normative chiave

Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità.

✨Porta un portfolio delle tue analisi

Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Webuild.

✨Aspettati domande pratiche

Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformità, quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.

✨Metti in evidenza le tue soft skills

Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Webuild cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.