Webuild Milano cerca una risorsa senior HR analytics per supportare le politiche retributive di Gruppo e fornire insight data-driven agli stakeholder HR/Finance. Riporterà al Responsabile Total Rewards & Mobility Policies e seniorità internazionale, contribuendo allo sviluppo di framework HR analytics e compensation.
La posizione prevede analisi di dati HR, benchmarking retributivi, gestione di report e dashboard con Excel (Macro/VBA) e strumenti BI (Power BI, Tableau) e SAP SuccessFactors.
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Esperto Senior di Total Rewards & Mobility Policies datore di lavoro: Webuild
Webuild è un datore di lavoro eccellente che offre un ambiente stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore della finanza e dello sviluppo strategico. Con sede a Milano, la nostra cultura aziendale promuove l'apprendimento continuo e il lavoro di squadra, offrendo opportunità di crescita attraverso progetti significativi e un programma di stage ibrido che consente flessibilità. Inoltre, i nostri stagisti beneficiano di un'indennità mensile competitiva e accesso gratuito alla mensa aziendale, rendendo l'esperienza lavorativa non solo formativa ma anche gratificante.
