In sintesi
- Mansioni: Sviluppa competenze tecniche e gestisci corsi di formazione innovativi.
- Azienda: Azienda leader nel settore Learning & Development con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto, telemedicina e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Lavoro ibrido con opportunità di crescita e trasferte nazionali e internazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella crescita professionale delle persone in un contesto dinamico.
- Qualifiche: Laurea in discipline umanistiche o economiche e 3-5 anni di esperienza nella formazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Per la nostra sede di Milano o Roma siamo alla ricerca di un/una risorsa che sarà inserita all’interno del dipartimento Learning & Development della società e contribuirà allo sviluppo delle competenze tecniche dell’organizzazione, supportando la progettazione, gestione ed erogazione di interventi formativi.
Principali responsabilità :
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi, in coerenza con le esigenze organizzative
- Supportare la progettazione di interventi formativi in contesti tecnico-operativi
- Pianificare e coordinare l’organizzazione delle attività formative
- Supportare l’erogazione dei corsi anche in qualità di facilitatore
- Monitorare l’avanzamento delle attivitÃ
- Gestire le attività di chiusura e valutazione dei percorsi formativi
- Presidiare la gestione documentale e i processi di rendicontazione
- Interfacciarsi con fondi interprofessionali, enti e consulenti esterni
- Garantire il rispetto dei vincoli normativi, amministrativi e delle tempistiche
Requisiti:
- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
- Esperienza di 3-5 anni nella gestione end-to-end di progetti formativi, inclusa formazione finanziata, preferibilmente in contesti strutturati o società di consulenza
- Esperienza su iniziative di formazione tecnica e/o digitale
- Buona conoscenza di: Excel, PowerPoint, LMS e piattaforme webinar
- Buona conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Capacità di lavorare in contesti complessi e dinamici, con disponibilità a trasferte
- Forte attenzione alla qualità , ai processi e alla gestione documentale
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero
Condizioni contrattuali ed economiche:
- Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto)
Training Specialist datore di lavoro: Webuild S.p.A.
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente stimolante e collaborativo, dove la crescita professionale è al centro della nostra missione. Offriamo opportunità di sviluppo continuo attraverso programmi di formazione innovativi e un supporto costante per il tuo percorso di carriera. La nostra sede a Milano o Roma non solo offre un contesto dinamico e ricco di cultura, ma anche vantaggi come un contratto a tempo indeterminato, buoni pasto e modalità di lavoro ibrida, rendendo la tua esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Training Specialist
✨Unisciti a comunità di formazione
Cerca di unirti a comunità online specializzate nell'apprendimento digitale, come forum o gruppi sui social media. Questi spazi sono ideali per restare aggiornato sulle ultime tendenze del settore e farti conoscere; potresti trovare opportunità di lavoro proprio lì!
✨Partecipa a eventi e conferenze
Non perdere l'occasione di partecipare a conferenze o workshop sull'apprendimento digitale. Questi eventi non solo ti permettono di fare networking con esperti del settore, ma ti danno anche la possibilità di apprendere dalle best practices e magari incontrare direttamente recruiter di aziende come Webuild S.p.A..
✨Crea un portfolio di progetti
Mostrare le tue competenze è fondamentale! Crea un portfolio che metta in evidenza i progetti di apprendimento digitale che hai realizzato. Questo è un ottimo modo per dimostrare il tuo valore a un'azienda come Webuild S.p.A., così possono vedere di cosa sei capace!
✨Applica direttamente sul nostro sito
Quando trovi un ruolo che ti interessa, come Training Specialist in Webuild S.p.A., applica direttamente attraverso il nostro sito! Non solo avrai maggiori possibilità che la tua candidatura venga vista, ma potrai anche scoprire opportunità che potrebbero non essere pubblicizzate altrove.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Training Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua Passione per l'Apprendimento Digitale:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, assicurati di esprimere la tua passione per l'apprendimento digitale e l'istruzione online. Spiega perché questo campo ti entusiasma e come hai affrontato esperienze di apprendimento digitale, magari con esempi pratici o progetti che hai realizzato. Abbiamo bisogno di persone che siano davvero motivate e che possano contribuire al nostro obiettivo di trasformare il modo in cui le persone apprendono.
Cura il tuo CV con Esperienze Rilevanti:Nel tuo curriculum, evidenzia esperienze pertinenti che dimostrano la tua competenza nel settore della formazione digitale. Se hai lavorato a progetti di e-learning, sviluppato contenuti formativi o utilizzato piattaforme di apprendimento online, fallo sapere! Includi anche il tuo grado di familiarità con strumenti e tecnologie educative, poiché questo può fare la differenza nella nostra selezione.
Portfolio: Mostra i Tuoi Progetti!:Anche se stai facendo domanda per un lavoro full-time, avere un portfolio che raccoglie i tuoi lavori migliori può darti un vantaggio. Sia che tu abbia creato risorse didattiche, presentazioni, o contenuti multimediali, metti insieme un portfolio che mostri il tuo stile e la tua creatività . Questo ci aiuterà a capire il tuo approccio all'apprendimento digitale e come potresti contribuire a Webuild S.p.A..
Adatta la tua Lettera di Presentazione:Non dimenticare di personalizzare la tua lettera di presentazione per Webuild S.p.A.! Spiega perché desideri lavorare con noi e come le tue esperienze specifiche ti rendono il candidato ideale per il ruolo. Mostraci che hai fatto i compiti e che davvero capisci cosa facciamo; questo entusiasmo è contagioso e farà colpo su di noi!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Webuild S.p.A.
✨Mostra la tua passione per l'apprendimento digitale
Parla delle tue esperienze con strumenti di learning management, piattaforme di e-learning e innovazioni pedagogiche. Questo dimostra che non solo sei esperto nel settore, ma che hai anche una forte motivazione per innovare e migliorare.
✨Sii pronto per le domande tecniche
Aspettati domande su metodologie didattiche, progettazione di corsi e utilizzo di tecnologie educative. Potrebbero anche chiederti di presentare case study o progetti precedenti, quindi preparati a spiegare il tuo processo decisionale e i risultati ottenuti.
✨Condividi il tuo portfolio
Se hai un portfolio di corsi sviluppati o materiali didattici, portalo con te! Questo è un ottimo modo per dimostrare concretamente le tue capacità e il tuo approccio al design dell'apprendimento, specialmente in un colloquio per un ruolo full-time che richiede creatività .
✨Evidenzia la tua predisposizione al lavoro di squadra
In un contesto di apprendimento digitale, il lavoro in team è fondamentale. Parla di come hai collaborato con altri designer e formatori per creare contenuti efficaci e come sei aperto al feedback per migliorare continuamente i materiali didattici.
