In sintesi
- Mansioni: Gestisci operazioni di M&A globali e supporta lo sviluppo strategico del Gruppo.
- Azienda: Webuild, leader globale nelle costruzioni sostenibili con 120 anni di esperienza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, buoni pasto, telemedicina e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e contribuisci a progetti di grande impatto.
- Qualifiche: 5 anni di esperienza in consulenza o M&A e laurea magistrale in economia o ingegneria.
La retribuzione prevista è compresa tra 70000 - 90000 € per anno.
Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità , e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi (Risultati economico finanziari consolidati al 30 giugno 2024), Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
La persona contribuirà allo sviluppo strategico del Gruppo attraverso la gestione di operazioni di M&A su scala globale, con un ruolo fortemente operativo e di governance, supportando tutte le fasi del processo e garantendo la capacità di sintetizzare e razionalizzare dati complessi.
Principali responsabilità :- Identificare e valutare le opportunità di investimento, nei mercati esistenti e in quelli nuovi/affini, per accelerare la crescita del Gruppo attraverso fusioni e acquisizioni, joint venture, partnership strategiche, ristrutturazioni, riorganizzazioni;
- Supportare in tutte le fasi il processo di due diligence, coordinandosi con altri dipartimenti interni e con consulenti esterni;
- Creare e mantenere aggiornati i modelli finanziari per i potenziali target, padroneggiando le analisi di sensitività e di scenario;
- Preparazione di presentazioni strategiche e finanziarie di livello executive per riunioni del comitato esecutivo e dei comitati di investimento;
- Supporto agli sforzi di integrazione per le acquisizioni in collaborazione con altri dipartimenti interni;
- Mappatura e monitoraggio delle transazioni M&A per facilitare la comprensione delle dinamiche di mercato.
- Esperienza di almeno 5 anni in primarie società di consulenza (preferibilmente Big4, Transaction Services) o in contesti affini quali banche d’affari, boutique di M&A, team di Corporate M&A o Corporate Development;
- Laurea magistrale in ambito economico-finanziario o ingegneristico;
- Conoscenza approfondita di analisi finanziaria, valutazioni d'azienda, corporate finance e diritto commerciale;
- Capacità avanzate di modellazione finanziaria;
- Conoscenza avanzata di Microsoft Office (Word, Excel e soprattutto PowerPoint);
- Inglese fluente, sia scritto che orale. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus;
- Ottime capacità di comunicazione;
- Forte motivazione, pensiero strategico e attenzione ai dettagli;
- Capacità di lavorare in team in modo proattivo, in un ambiente dinamico e con scadenze stringenti.
- Inquadramento e CCNL: Quadro - CCNL Edilizia e affini;
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato;
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare;
- Modalità di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto).
La definizione della proposta complessiva sarà basata su una valutazione del profilo, che tenga conto del percorso professionale maturato e dell’insieme di capacità tecniche e trasversali, in coerenza con il contesto organizzativo e funzionali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L.903/77 e D.Lgs.198/06). Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età , disabilità .
M&A Manager datore di lavoro: Webuild S.p.A.
Webuild è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Milano, dove i dipendenti possono contribuire attivamente a progetti di grande impatto globale. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per la sostenibilità , i membri del team possono sviluppare le proprie competenze in un contesto innovativo, supportati da benefit come buoni pasto, telemedicina e assicurazione sanitaria. La cultura aziendale promuove la diversità e l'inclusione, garantendo che ogni voce venga ascoltata e valorizzata.
