In sintesi
- Mansioni: Supporta l'analisi dei processi aziendali e monitora la conformitĂ normativa.
- Azienda: Webuild, leader globale nelle costruzioni con un impegno per la sostenibilitĂ .
- Benefit: Stipendio competitivo, buoni pasto, telemedicina e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunitĂ di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per costruire un futuro sostenibile e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in Economia e 1-3 anni di esperienza in compliance.
La retribuzione prevista è compresa tra 41000 - 45000 € per anno.
Roma, Italia. Webuild è un player globale delle costruzioni specializzato nella realizzazione di grandi opere e infrastrutture complesse per la mobilità sostenibile, l’energia idroelettrica, l’acqua, i green buildings, il tunneling. Espressione di 120 anni di esperienza ingegneristica applicata in 50 paesi dei cinque continenti, grazie al talento di 91.000 persone di oltre 120 nazionalità , e con un portafoglio ordini totale di €65 miliardi, Webuild è un gruppo guidato dalla passione per il costruire e dalla ricerca dell’eccellenza, che ha rinnovato il suo impegno a costruire un futuro sostenibile applicando il suo know-how per la realizzazione di opere innovative e di valore.
Per la nostra sede di Roma siamo alla ricerca di un/una risorsa che sarà inserita nella Direzione Internal Audit and Compliance e riporterà al Senior Manager Corporate Liability and Whistleblowing contribuendo al presidio e allo sviluppo dei sistemi di compliance (ex D.Lgs. 231/01, anticorruzione, antitrust e whistleblowing), al monitoraggio della conformità normativa, la gestione delle non conformità e l’implementazione di modelli di controllo efficaci.
Principali responsabilità :- Supportare l’analisi dei processi aziendali, l’aggiornamento e il monitoraggio del sistema di compliance 231/01, anticorruzione e antitrust e delle relative procedure;
- Monitorare la conformità alle procedure e ai processi aziendali anche tramite verifiche da remoto o visite in cantiere (in Italia e all’estero);
- Collaborare con le funzioni aziendali nella redazione e revisione di policy, procedure e modelli di compliance;
- Supportare l’adeguamento delle clausole di compliance nella contrattualistica aziendale;
- Contribuire alla predisposizione di reportistica e analisi dati a supporto delle attivitĂ di controllo;
- Realizzare ed erogare corsi di formazione in materia di compliance e altri progetti di comunicazione;
- Svolgere due diligence su terze parti e condurre indagini interne a seguito di whistleblowing.
- Laurea in Economia o discipline affini;
- Esperienza di 1-3 anni preferibilmente maturata in aziende industriali o societĂ di consulenza;
- Conoscenza dei principali riferimenti normativi di compliance (es. D.Lgs. 231/01, FCPA, ISO 37001, D.Lgs.24/23 sul “Whistleblowing”);
- CapacitĂ di analisi dati e interpretazione numerica;
- Conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza di strumenti Office (Word, Power Point ed Excel in particolare) e SAP.
- Approccio analitico e orientato al dato;
- Attitudine a lavorare su piĂą progetti contemporaneamente;
- Forte orientamento al lavoro di squadra in contesti cross-funzionali;
- Problem solving e capacitĂ di gestione delle prioritĂ ;
- CapacitĂ di lavorare sotto stress rispettando scadenze serrate;
- DisponibilitĂ a trasferte estere.
- Inquadramento e CCNL: Impiegato/a, livello 6 - CCNL Edilizia e affini;
- Tipo di contratto: Tempo Indeterminato;
- Fascia retributiva (RAL): 41.000 € – 45.000 €;
- Elementi complementari: Buoni pasto, servizio di telemedicina, polizza sanitaria, assicurazione infortuni e previdenza complementare;
- ModalitĂ di lavoro: Ibrida (fino a 8 giorni al mese da remoto).
La ricerca è rivolta ai candidati dell’uno e dell’altro sesso. Webuild è una società che offre pari opportunità ai candidati e le decisioni in sede di assunzione vengono prese senza discriminazioni di sesso, lingua, razza, religione, opinioni, orientamento sessuale, provenienza, stato civile, età , disabilità .
Corporate Liability and Whistleblowing Compliance Specialist datore di lavoro: Webuild S.p.A.
Webuild è un datore di lavoro eccezionale, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Roma, dove i dipendenti possono contribuire a progetti significativi nel settore delle costruzioni sostenibili. Con opportunità di crescita professionale, formazione continua e un pacchetto di benefici che include buoni pasto, telemedicina e assicurazione sanitaria, Webuild si impegna a garantire il benessere dei suoi dipendenti e a promuovere una cultura inclusiva e diversificata.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Corporate Liability and Whistleblowing Compliance Specialist
✨Networking nel Mondo della ConformitĂ
Inizia a frequentare eventi e conferenze specifiche per la conformitĂ normativa, dove puoi incontrare professionisti del settore. Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione del rischio e alla compliance per rimanere aggiornato sulle opportunitĂ e le novitĂ del settore.
✨Collegamenti con Professionisti del Settore
Contatta ex colleghi o professori che lavorano nel campo della conformità ; una raccomandazione personale può aprire molte porte. Non sottovalutare le community online, come i forum di esperti in gestione del rischio, dove puoi anche condividere le tue esperienze e ampliare la tua rete.
✨Cerca Opportunità Attraverso Le Certificazioni
Investire in certificazioni riconosciute nel campo della conformità e della gestione del rischio può darti un vantaggio. Molte aziende preferiscono candidati con certificazioni specifiche come il Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP).
✨Applica Direttamente su Webuild S.p.A.
Non dimenticare di visitare il sito di Webuild S.p.A. per eventuali posizioni aperte nella conformità normativa. Applicare direttamente può aumentare le tue possibilità di essere notato, e mostra anche il tuo interesse specifico per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Corporate Liability and Whistleblowing Compliance Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in risalto la tua esperienza in conformitĂ e gestione del rischio:Quando compili il tuo CV, assicurati di mettere in evidenza esperienze specifiche nella conformitĂ normativa e nella gestione del rischio. Sottolinea progetti o situazioni in cui hai risolto problematiche relative a normative e hai implementato processi di gestione del rischio. Questo farĂ brillare la tua applicazione!
Cita le certificazioni rilevanti:Nel campo della conformitĂ e del rischio, le certificazioni possono fare la differenza. Se hai conseguito certificazioni come ISO 31000 o certificazioni in investigazione di frodi, assicurati di includerle nel tuo CV. Dimostra che sei aggiornato e competente!
Scrivi una lettera di presentazione motivata:In una lettera di presentazione per un ruolo full-time, dimostra la tua motivazione e il tuo desiderio di crescere nel settore della conformità normativa. Parla di come vorresti contribuire a Webuild S.p.A. e di quali obiettivi professionali hai nel lungo termine. Spiega perché questo ruolo è importante per te!
Conosci il tuo pubblico:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di adattarla alla cultura e alla missione di Webuild S.p.A.. Mostra che hai fatto ricerche sull'azienda e che condividi i suoi valori. Questo ti aiuterĂ a connetterti meglio con chi leggerĂ la tua candidatura!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Webuild S.p.A.
✨Conosci le normative chiave
Essendo nel campo della conformità e gestione del rischio, è fondamentale che tu abbia familiarità con le normative chiave che riguardano il settore. Potresti fare domande specifiche su regolamenti come GDPR o MiFID II, quindi preparati a discutere su come li hai applicati in esperienze passate o su come affronteresti situazioni di non conformità .
✨Porta un portfolio delle tue analisi
Anche se potrebbe non sembrare standard per un colloquio, avere un portfolio delle tue analisi di rischio o dei tuoi report di conformità può fare la differenza. Mostrare casi studio specifici o la tua capacità di valutare e migliorare i processi di conformità può impressionare i recruiter di Webuild S.p.A..
✨Aspettati domande pratiche
Se il colloquio prevede un round tecnico, preparati a domande pratiche in cui potresti dover valutare un rischio o una violazione normativa e suggerire soluzioni. Potrebbero chiederti come gestire una specifica situazione di conformitĂ , quindi riflettici su come hai affrontato scenari simili nei tuoi precedenti ruoli.
✨Metti in evidenza le tue soft skills
Nel ruolo di conformità e gestione del rischio, le soft skills come la comunicazione e la capacità di lavorare in team sono cruciali. Durante il colloquio, evidenzia come hai collaborato con altri dipartimenti per implementare politiche di conformità o gestire situazioni di crisi, poiché Webuild S.p.A. cercherà candidati che non solo abbiano competenze tecniche, ma anche abilità relazionali forti.
