CRM & Customer Insights Consultant

CRM & Customer Insights Consultant

Vicenza Full-Time Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Analizza dati CRM e ecommerce per trasformarli in insight e strategie concrete.
  • Azienda: Azienda innovativa nel settore del marketing digitale con un team affiatato.
  • Benefit: Smart working, buoni pasto, welfare aziendale e formazione continua.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e eventi di team building.
  • Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel customer journey con dati e creatività.
  • Qualifiche: Esperienza in CRM, analisi dei dati e ottime capacità comunicative.

Siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di CRM & Customer Insights Consultant, da inserire nel team dedicato ai progetti CRM e Direct Marketing.

Cerchiamo una persona capace di leggere insieme dati CRM, ecommerce e digital analytics, trasformandoli in segmenti, insight e iniziative concrete. Il ruolo unisce capacità analitiche, conoscenza del customer lifecycle e attitudine consulenziale.

RUOLO

Come CRM & Customer Insights Consultant lavorerai a stretto contatto con clienti e team interni per comprendere comportamenti, bisogni e opportunità lungo il customer journey.

Il tuo lavoro partirà spesso da domande di business concrete, come:

  • Quali clienti stanno riducendo la frequenza o il valore degli acquisti e come possiamo attivarli?
  • Quali segmenti presentano il maggiore potenziale di retention, cross-sell o crescita?
  • Quali comportamenti distinguono i clienti occasionali da quelli ad alto valore?
  • In quali punti del funnel perdiamo più utenti e quali audience dovremmo approfondire?
  • Come possiamo utilizzare meglio i dati first-party nelle attività CRM, Marketing Automation e media?
  • I dati disponibili sono sufficientemente completi e affidabili per prendere una decisione?

Per rispondere a queste domande analizzerai dati provenienti da CRM, ecommerce, campagne e digital analytics, trasformando le evidenze raccolte in segmenti, insight e iniziative concrete.

Gestirai in autonomia il tuo workstream, dalla definizione delle domande di analisi alla presentazione dei risultati, coordinandoti con Marketing Automation Specialist, MarTech Specialist, Digital Analyst e le altre competenze coinvolte nel progetto.

Utilizzerai abitualmente strumenti di Intelligenza Artificiale per accelerare l’esplorazione dei dati, la scrittura e il controllo delle query, la documentazione delle analisi e la preparazione dei deliverable. Sarai sempre responsabile della verifica, della correttezza e della qualità del risultato finale.

In particolare, potresti occuparti di:

  • Analizzare congiuntamente dati CRM, ordini, campagne e comportamento onsite, utilizzando anche Google Analytics 4 o Adobe Analytics;
  • Verificare qualità e coerenza dei dati, individuando anomalie, limiti e informazioni mancanti;
  • Sviluppare segmentazioni e analisi legate a lifecycle, retention, riattivazione, cross-sell e customer value;
  • Analizzare funnel, eventi, conversioni e audience, confrontandoti con gli specialisti tecnici quando sono necessari approfondimenti sul tracking;
  • Trasformare le evidenze raccolte in insight, use case, priorità e requisiti per attività di Marketing Automation, MarTech e media;
  • Utilizzare strumenti AI per esplorare ipotesi, produrre o controllare query SQL, sintetizzare risultati e preparare presentazioni;
  • Condurre meeting, workshop e presentazioni, spiegando in modo comprensibile risultati, implicazioni e limiti delle analisi;
  • Gestire attività, dipendenze, scadenze e stakeholder delle progettualità assegnate, garantendo la qualità degli output;
  • Collaborare con i team specialistici per trasformare gli insight in iniziative concretamente attivabili.

Sei la persona che stiamo cercando se hai:

  • Familiarità con piattaforme come Klaviyo, Salesforce, Salesforce Marketing Cloud o soluzioni equivalenti;
  • Esperienza concreta in ambito CRM, customer analytics, ecommerce o consulenza data-driven;
  • Buona conoscenza di segmentazione, customer lifecycle e customer journey;
  • Capacità di ragionare con metodo su popolazioni, join, denominatori, periodi di confronto e qualità dei dati;
  • Conoscenza operativa di Google Analytics 4 e la capacità di interpretare funnel, eventi, conversioni e audience;
  • Familiarità con l’analisi di dati provenienti da fonti differenti, anche quando incompleti o non perfettamente allineati;
  • Esperienza nell’utilizzo di strumenti AI per analisi, SQL, ricerca, sintesi, documentazione e produzione di deliverable;
  • Capacità di verificare criticamente gli output generati dall’AI e di riconoscerne errori, assunzioni e limiti;
  • Capacità di trasformare un’analisi in raccomandazioni chiare, priorità e azioni concrete;
  • Ottime capacità di comunicazione e presentazione, anche verso clienti e interlocutori non tecnici;
  • Capacità di organizzare e portare avanti autonomamente un workstream, segnalando tempestivamente rischi, dipendenze o punti aperti;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to Have

  • Conoscenza di Google Ads e Meta Ads, in particolare per quanto riguarda audience, esclusioni e utilizzo dei segnali first-party;
  • Conoscenza pratica di SQL, anche utilizzato con il supporto di strumenti AI;
  • Esperienza in ambito ecommerce e in analisi di retention, RFM o customer value;
  • Esperienza nella preparazione e nella presentazione di assessment, workshop o proposte consulenziali;
  • Precedente esperienza in agenzie, società di consulenza o contesti multi-cliente.

Caratteristiche Personali

Ci piacerebbe incontrare una persona che:

  • Affronta i dati con curiosità e spirito critico, senza fermarsi alla prima risposta disponibile;
  • Pone domande utili quando la richiesta del cliente è poco chiara o i dati non sono sufficienti;
  • Lavora per evidenze, esplicitando assunzioni, limiti e livello di affidabilità delle conclusioni;
  • Distingue ciò che può gestire autonomamente da ciò che richiede il coinvolgimento di competenze specialistiche;
  • Comunica concetti complessi in modo semplice, adattando linguaggio e livello di approfondimento all’interlocutore;
  • Utilizza l’AI come acceleratore del proprio lavoro, mantenendo controllo e responsabilità sul risultato;
  • E' organizzata, affidabile e capace di portare avanti più attività rispettando priorità e scadenze;
  • Contribuisce in modo collaborativo al lavoro del team e alla crescita dei progetti

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

  • Smart Working libero
  • Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
  • Flessibilità oraria
  • Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
  • Welfare Aziendale: budget welfare annuale per numerosi servizi utili, agevolazioni sugli abbonamenti ai mezzi pubblici, servizio di mental wellbeing e giorni di congedo aggiuntivi dedicati ai neogenitori
  • Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
  • Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero
  • Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
  • Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
  • Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
  • Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)

Cosa offriamo

Contratto di assunzione CCNL Commercio, range retributivo 26.000-34.000 euro lordi annui.

In base agli elementi che emergeranno durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.

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CRM & Customer Insights Consultant datore di lavoro: Webranking

Unirsi a Webranking come Senior SEO Specialist significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e innovativo, dove il benessere dei dipendenti è una priorità. Offriamo flessibilità lavorativa, opportunità di crescita continua attraverso corsi e formazione, e un'atmosfera collaborativa che incoraggia la creatività e l'innovazione. Inoltre, la nostra sede a Correggio offre spazi di relax e svago, rendendo il lavoro non solo produttivo ma anche piacevole.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Webranking

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere CRM & Customer Insights Consultant

✨Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Webranking!

✨Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

✨Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Webranking, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CRM & Customer Insights Consultant

Analisi dei dati CRM
Ecommerce
Digital Analytics
Segmentazione
Customer Lifecycle
Marketing Automation
Google Analytics 4

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Webranking!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Webranking. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Webranking

✨Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

✨Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

✨Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

✨Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Webranking.