In sintesi
- Mansioni: Gestisci contabilità e relazioni con clienti e fornitori in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda Media Tech innovativa con sede a Napoli.
- Benefit: Opzioni di lavoro flessibile, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che valorizza la diversità e offre contratti part-time o full-time.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore della tecnologia media.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Contabilità o Finanza e almeno 3 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Media Tech company based in Naples seeks a person to join its staff with Administration, Accounting and Management Control duties.
Main duties
- Internal ordinary accounting
- Relationship management with external consultants ( Tax, Labor, Legal, Global Investment and Innovation Incentives)
- Administrative relationship management with customers, suppliers, partners, and banks.
- Management control, job orders, budgets
- administrative management of tenders and announcements
- Quality Systems Management
- Participation in Tenders, Calls for Proposals & Funding
- Reports, Analysis & Forecasts
Main Requirements
- Bachelor’s/Master’s degree in Economics, Accounting or Finance or demonstrated equivalent experience to be indicated in detailed cover letter.
- Previous experience in the field of at least 3 years or accompany the application with a detailed cover letter.
- Excellent organizational skills, accuracy and effectiveness in managing priorities, ability to work independently, dynamic, interpersonal skills.
- Excellent knowledge of Office package and familiarity with computer applications.
- Mastery of excel and google spreadsheet
- knowledge of English at least b2 level
Aware of the extreme diversity of profiles and management models in the area we will evaluate each candidacy individually with the possibility of placement also part-time 20 hours or full-time 40 hours per week, salary and contractual framework according to the candidate’s profile and possibility of smart working.
This announcement is addressed to both sexes , in accordance with Laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and nationalities, in accordance with Legislative Decretes 215/03 and 216/03.”
- Employment Contract: Full-time, Part-time
- #J-18808-Ljbffr
Administrative-Accounting Manager Apply → datore di lavoro: Webgas Srl
Webgas Srl è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente dinamico e stimolante per i Project Manager Digitali. Con opportunità di crescita professionale e un forte focus sulla collaborazione e sull'innovazione, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza la comunicazione proattiva e l'analisi dei dati. Inoltre, la posizione offre la possibilità di lavorare con clienti di alto profilo nel settore digitale, rendendo ogni progetto significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Administrative-Accounting Manager Apply →
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Webgas Srl!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Webgas Srl, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Administrative-Accounting Manager Apply →
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Webgas Srl!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Webgas Srl. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Webgas Srl
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Webgas Srl.
