In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia IT regionale e supporta le iniziative di trasformazione digitale.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore tecnologico con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e lavoro flessibile.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con eccellenti opportunità di carriera.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo chiave per la trasformazione digitale in Europa.
- Qualifiche: Esperienza di leadership IT e competenze nella gestione di progetti complessi.
La retribuzione prevista è compresa tra 124500 - 182600 € per anno.
The Regional IT Leader for EUROPE is responsible for aligning global IT strategy with local business needs, leading regional technology operations, enabling digital transformation, and acting as a trusted partner to business leaders.
Additionally, this role also plays a critical part in supporting M&A initiatives across the region—leading IT diligence, integration planning, and transition execution to ensure seamless onboarding and business continuity.
This role reports to Global CIO.
Dotted line to Europe VP/MD Location: Europe Region (Preferred: UK, France, Germany, Italy)
Key Responsibilities
- Serve as the senior IT representative across the EUROPE region.
- Translate global IT strategy into regional execution plans aligned with business growth and operational priorities.
- Lead regional execution of ERP Transformation efforts and other enterprise initiatives.
- Oversee regional infrastructure, network, end-user computing, and collaboration tools in partnership with global infrastructure & operations teams.
- Ensure reliable, secure, and cost-effective IT services across plants, sales offices, and distribution centers.
- Drive continuous improvement through standardization, automation, and strong vendor performance.
- Support regional M&A activity, including IT due diligence, integration planning and execution —covering infrastructure, applications, cybersecurity, data, and end-user support.
- Ensure alignment with global cybersecurity standards, IT policies, and regulatory compliance (e. g., data privacy, SOX).
- Support regional risk management, audits, and business continuity planning.
- Promote adoption of IT governance and architecture standards across the region.
- Lead a distributed team of IT professionals and site support resources.
- Manage vendor relationships and ensure contract adherence, service level compliance, and cost efficiency.
- Develop a high-performance culture through coaching, development, and accountability.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or a related field. MBA or similar business training preferred.
- 15+ years of IT leadership experience, including roles with regional or multi-country scope.
- Experience in manufacturing or industrial environments is required.
- Strong track record of delivering ERP programs, digital transformation, and operational excellence.
- Hands-on experience with IT integration during M&A transactions, including due diligence and post-close execution.
- Familiarity with cloud infrastructure, ITIL service management, cybersecurity controls, and regional regulatory environments.
- Fluency in English required; additional language skills (e. g., French, German, Italian) are a plus.
- Key Competencies
- Executive presence and ability to engage with regional and global leadership
- Strategic mindset with a bias for action and delivery
- Cross-cultural sensitivity and strong interpersonal skills
- Resilience in navigating complex, matrixed environments
- Ownership mentality with strong organizational and financial discipline
Regional IT Leader – Europe datore di lavoro: Watts Water Technologies
Lavorare come Regional IT Leader in Europa offre un'opportunità unica di contribuire a una trasformazione digitale significativa all'interno di un ambiente dinamico e internazionale. La nostra azienda promuove una cultura del lavoro collaborativa, con un forte focus sulla crescita professionale e sullo sviluppo delle competenze, garantendo che ogni dipendente possa prosperare e raggiungere il proprio potenziale. Inoltre, la posizione offre vantaggi unici legati alla gestione di operazioni IT in diverse nazioni, permettendo di lavorare a stretto contatto con leader aziendali e di influenzare direttamente le strategie locali e globali.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Watts Water Technologies
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Regional IT Leader – Europe
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Watts Water Technologies. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Regional IT Leader – Europe da Watts Water Technologies.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Watts Water Technologies, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Watts Water Technologies e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Regional IT Leader – Europe
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Watts Water Technologies, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Watts Water Technologies.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Watts Water Technologies un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Watts Water Technologies
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Watts Water Technologies. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
