In sintesi
- Mansioni: Gestire e sviluppare il business italiano, guidando la crescita e l'organizzazione.
- Azienda: Multinazionale leader nei servizi industriali specializzati.
- Benefit: Stipendio competitivo, auto aziendale, MBO e benefit.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ruolo strategico con impatto reale sul mercato.
- Qualifiche: Esperienza in gestione generale e P&L, preferibilmente in contesti B2B.
La retribuzione prevista è compresa tra 153000 - 187000 € per anno.
Per il nostro cliente, una multinazionale leader nel campo dei servizi industriali specializzati, stiamo cercando un Country Manager - Italia. L'azienda è un attore internazionale nei servizi tecnici industriali B2B, con una presenza ben consolidata nel mercato e un'offerta rivolta a clienti industriali di primo piano. La crescita è guidata dallo sviluppo commerciale, dall'espansione geografica e dall'integrazione di nuove aziende nel Gruppo.
Il candidato prescelto riporterà direttamente al Direttore Generale Europa e avrà la responsabilità complessiva della gestione del business italiano, con il mandato di guidare la crescita e lo sviluppo organizzativo. Sarà inoltre responsabile della definizione e dell'implementazione della strategia italiana, della gestione del P&L e dello sviluppo dell'organizzazione.
Principali Responsabilità:
- Definire e implementare il piano strategico di crescita a medio-lungo termine per il business italiano.
- Avere piena responsabilità del P&L, garantendo il raggiungimento degli obiettivi economici e finanziari.
- Sviluppare nuove opportunità di business, mercati e clienti strategici.
- Gestire e sviluppare i principali stakeholder commerciali e clienti chiave.
- Guidare il processo di trasformazione organizzativa, promuovendo maggiore autonomia e responsabilità tra i manager.
- Sviluppare una struttura organizzativa scalabile attraverso la crescita delle persone e della leadership interna.
- Coordinare i responsabili delle principali funzioni aziendali (Vendite, Operazioni, Finanza, HR e Tecnico).
- Identificare opportunità di crescita attraverso acquisizioni e supportare i processi di integrazione post-acquisizione.
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività, efficienza operativa e sviluppo del mercato.
Requisiti:
- Esperienza comprovata in General Management, Country Management, ruoli di Direttore Generale o posizioni equivalenti di responsabilità.
- Preferibilmente proveniente da aziende industriali B2B, servizi tecnici, ingegneria, manutenzione, automazione, attrezzature o ambienti industriali complessi.
- Esperienza con piena responsabilità del P&L.
- Forte esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di management.
- Forte orientamento alla crescita aziendale e capacità di sviluppare nuove opportunità di business.
- Esperienza nella gestione di organizzazioni multi-sito e strutture complesse.
- Capacità di guidare il cambiamento organizzativo e costruire una cultura focalizzata su autonomia e prestazioni.
- Esperienza in transazioni M&A, integrazione aziendale o apertura di nuove sedi è un plus.
- Eccellenti capacità decisionali, di leadership e visione strategica.
- Fluente in inglese; lo spagnolo è un plus.
Informazioni Aggiuntive:
Pacchetto retributivo: A partire da €120.000 di stipendio annuo lordo, auto aziendale, MBO e benefici. L'annuncio di lavoro è aperto a candidati di tutti i generi (Decreto Legislativo n. 198/2006) e in conformità con l'Articolo 10 del Decreto Legislativo n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy qui ai sensi degli Articoli 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati.
Country Manager - Italy RIF.100097 datore di lavoro: W Executive Italy
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Unisciti a gruppi LinkedIn dedicati alla gestione dell'innovazione e responsabilità sociale. Partecipare a discussioni può farti notare da aziende come W Executive Italy. Non dimenticare di farti vedere attivo e di scambiare idee con professionisti del settore!
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La gestione dell'innovazione è un campo in rapida evoluzione. Partecipa a conferenze e seminari su tematiche di sostenibilità e innovazione; è un'ottima occasione per incontrare esperti e rappresentanti di aziende. Dai un'occhiata agli eventi organizzati da associazioni settoriali!
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per l'innovazione:Quando scrivi il tuo CV e la lettera di presentazione, assicurati di evidenziare esperienze passate dove hai contribuito ad un progetto innovativo. Condividi come hai affrontato sfide e quali risultati hai ottenuto. Qui, passione e creatività sono essenziali!
Referenze e progetti concreti:Se hai lavorato su lavori o progetti specifici legati alla gestione dell'innovazione, inseriscili nel tuo CV! Questo può includere riferimenti a progetti di ricerca o collaborazioni aziendali. Non dimenticare di includere eventuali certificazioni che possano dimostrare le tue competenze in questo campo.
Adatta il tuo messaggio al profilo di W Executive Italy:Fai delle ricerche su W Executive Italy e il loro approccio all'innovazione. Includi spunti su come potresti contribuire alla loro missione. Personalizza la tua lettera di presentazione per riflettere come le tue esperienze possono allinearsi con i loro obiettivi aziendali.
Punta sulla tua motivazione per il full-time:Nella tua lettera di presentazione, parla del tuo entusiasmo per un ruolo a tempo pieno nella gestione dell'innovazione. Spiega perché vuoi investire il tuo tempo e le tue energie in questo settore, mostrando così che sei pronto per l'impegno a lungo termine!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso W Executive Italy
✨Preparati a discutere della tua esperienza con l'innovazione
In una posizione di gestione dell'innovazione, il tuo potenziale datore di lavoro, come W Executive Italy, vorrà sapere come hai affrontato progetti innovativi in passato. Pensa a esempi specifici dove hai implementato nuove idee o processi, e sii pronto a discutere i risultati. Questo dimostrerà il tuo pensiero critico e la tua proattività.
✨Strumenti e metodologie che conosci
Fai un ripasso degli strumenti di gestione dell'innovazione che conosci, come il Design Thinking o Agile. W Executive Italy potrebbe chiederti come utilizzi questi approcci per sviluppare nuovi prodotti o servizi. Dimostrare la tua familiarità con queste metodologie ti farà spiccare tra i candidati.
✨Parlare della tua motivazione
Poiché si tratta di un'opportunità full-time, è importante che tu mostri non solo le tue competenze, ma anche il tuo entusiasmo per il ruolo. Spiega perché sei appassionato di innovazione e come vedi il tuo contributo all'interno di W Executive Italy. La tua motivazione può davvero fare la differenza!
✨Porta un portfolio dinamico
Anche se non è comune avere un portfolio tradizionale in gestione dell'innovazione, potresti creare un documento che evidenzi i progetti passati, dalle idee iniziali ai risultati tangibili. Questo non solo mostra la tua esperienza, ma evidenzi anche la tua abilità nel comunicare e presentare informazioni in modo efficace.
