In sintesi
- Mansioni: Guida la strategia di crescita aftermarket e sviluppa programmi di vendita innovativi.
- Azienda: Vogelsang USA, leader nella produzione di soluzioni per la gestione dei fluidi.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e visibilità nelle decisioni strategiche.
- Altre informazioni: Possibilità di avanzamento a ruoli esecutivi, incluso il ruolo di Presidente.
- Perché questo lavoro: Diventa un leader strategico e costruisci un'eredità duratura in un'azienda innovativa.
- Qualifiche: Esperienza nella leadership delle vendite aftermarket e capacità di sviluppo commerciale.
La retribuzione prevista è compresa tra 121500 - 148500 € per anno.
About Vogelsang USA
Vogelsang USA is a leading manufacturer of rotary lobe pumps, progressive cavity pumps, grinders, and engineered fluid-handling solutions serving municipal, industrial, agricultural, biogas, transportation, and OEM markets.
Our reputation is built on innovation, reliability, and exceptional customer support.
As we continue to expand our aftermarket business, we are seeking a high-potential leader to build, scale, and ultimately own our aftermarket growth strategy across North America.
This is more than a VP role.
For the right individual, success in this position can lead to a clear executive leadership path, including consideration for the President role within approximately two years.
The Opportunity
The Vice President of Aftermarket Sales will lead Vogelsang USA’s aftermarket growth strategy, driving revenue through replacement parts, service programs, upgrades, repairs, rebuilds, and lifecycle support offerings.
This executive will work across a unique go-to-market model that includes both independent distribution partners and direct OEM relationships.
The ideal candidate understands how to create demand, influence end users, develop distributors, and build sustainable aftermarket programs that increase customer lifetime value.
We are looking for someone who sees aftermarket not as a support function, but as a strategic growth engine.
- What You’ll Do
- Strategic Leadership
- Develop and execute the North American aftermarket growth strategy.
- Build multi-year plans to increase parts, service, and upgrade revenue.
- Identify new aftermarket business models and recurring revenue opportunities.
- Partner with executive leadership on growth initiatives and succession planning.
- Sales & Channel Development
- Lead aftermarket sales through a network of distributors across multiple industries.
- Strengthen distributor engagement, accountability, and performance.
- Develop programs that increase aftermarket penetration within existing accounts.
- Partner with OEM customers to maximize lifecycle revenue opportunities.
- Drive adoption of service contracts, preventative maintenance programs, and rebuild offerings.
- Customer Growth
- Improve customer retention and lifetime value.
- Create data-driven approaches to installed base management.
- Identify high-value opportunities for upgrades, retrofits, and modernization projects.
- Establish VOC (Voice of Customer) processes that improve customer experience and aftermarket capture rates.
- Team & Organizational Development
- Build and mentor future leaders within the organization.
- Collaborate with sales, engineering, operations, customer service, and product management.
- Establish KPIs and accountability measures that drive profitable growth.
- Required Experience
- 5–8 years of successful aftermarket sales leadership experience.
- Proven experience selling aftermarket parts, service, repairs, or upgrades for a rotating equipment manufacturer.
- Experience working through independent distribution channels.
- Experience selling directly to OEM customers.
- Demonstrated success growing revenue, margins, and market share.
- Strong commercial and business-development skills.
- Ability to travel approximately 10 overnight trips per month.
- Preferred Experience
- Experience with pumps, compressors, blowers, mixers, grinders, gearboxes, motors, or other rotating equipment.
- Experience building aftermarket programs from the ground up.
- Experience leading national or regional sales organizations.
- Exposure to municipal, industrial, wastewater, agriculture, biogas, transportation, or OEM markets.
Education
- Bachelor’s degree required.
- Mechanical Engineering or Chemical Engineering degree strongly preferred.
- MBA is a plus.
- Who Will Thrive Here
This role is designed for an ambitious leader who wants more than a traditional VP position.
You may be an aftermarket director, regional leader, channel sales executive, or business unit manager who is ready for broader executive responsibility.
The ideal candidate
- Thinks like a business owner.
- Live within
1 hour of our Ravenna, OH office.
- Demonstrated experience leading and managing direct reports , with a proven ability to coach, develop, motivate, and hold team members accountable for performance and results.
- Understands both distribution and OEM sales channels.
- Enjoys building systems and teams.
- Is energized by accountability and measurable growth.
- Wants a visible path to executive leadership.
- Career Growth Opportunity
Vogelsang USA believes in developing leaders from within.
This position offers direct exposure to executive decision-making, strategic planning, operational leadership, and company-wide growth initiatives.
Exceptional performance in this role can position the successful candidate for advancement into broader executive leadership responsibilities, including consideration for the role of President within approximately two years.
Why Join Vogelsang USA?
- Lead a high-growth strategic business segment.
- Work directly with executive leadership.
- Influence company strategy and future direction.
- Join an established global manufacturer with a strong reputation for innovation.
- Opportunity to build a lasting legacy and advance into top executive leadership.
- #J-18808-Ljbffr
Vice President of Aftermarket Sales in Ravenna datore di lavoro: Vogelsang
Vogelsang USA, LTD è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove l'innovazione e l'eccellenza operativa sono al centro della nostra missione. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale, un pacchetto di benefici completo che include assicurazione sanitaria, dentale e visiva, oltre a un piano 401(k) e tempo libero retribuito. Situata a Ravenna, Ohio, la nostra azienda promuove una cultura del lavoro positiva, incoraggiando il benessere e la soddisfazione dei dipendenti, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Vice President of Aftermarket Sales in Ravenna
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Vogelsang e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Vogelsang. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Vogelsang
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Vogelsang può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Vice President of Aftermarket Sales in Ravenna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Vogelsang a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Vogelsang. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Vogelsang che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vogelsang
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Vogelsang. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Vogelsang.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Vogelsang. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
