In sintesi
- Mansioni: Support HR processes and people analytics in a dynamic international team.
- Azienda: Vodafone, a leading global telecom company focused on connectivity and inclusion.
- Benefit: Hybrid work, ongoing support, and continuous learning opportunities.
- Altre informazioni: Join a vibrant community committed to diversity and inclusion.
- Perché questo lavoro: Make a real impact in HR while growing your career in a diverse environment.
- Qualifiche: University degree in relevant fields and good analytical skills.
La retribuzione prevista è compresa tra 20 - 30 € per ora.
Unisciti a noi. In Vodafone, non stiamo solo plasmando il futuro della connettività per i nostri clienti, ma stiamo anche plasmando il futuro per tutti coloro che si uniscono al nostro team. Quando lavori con noi, fai parte di una missione globale per connettere le persone, risolvere sfide complesse e creare un mondo sostenibile e più inclusivo. Se desideri far crescere la tua carriera trovando il giusto equilibrio tra lavoro e vita, Vodafone offre opportunità per aiutarti a sentirti parte integrante e fare un vero impatto.
Cosa farai. Entrerai a far parte del team HR a supporto della Network Strategy & Engineering, una funzione internazionale di circa 3.500 dipendenti in oltre 10 paesi. Lavorerai a stretto contatto con i Partner HR, supportandoli nelle attività quotidiane con un forte focus sul supporto ai processi HR e sull'analisi dei dati delle persone.
- Supportare i principali processi HR (valutazioni delle performance e dei talenti, pianificazione della successione, pianificazione della forza lavoro e budget, Revisione Annuale degli Stipendi)
- Supportare le attività di analisi dei dati delle persone (raccolta, analisi e consolidamento dei dati relativi alla forza lavoro, performance, talenti e ricompense)
- Preparare presentazioni e materiali di supporto per riunioni HR e aziendali
- Contribuire al coordinamento HR all'interno di un'organizzazione internazionale e matriciale
- Collaborare con team HR locali e globali (Centri di Competenza, Operazioni HR, HRBPs)
- Supportare compiti e iniziative analitiche ad hoc mirate a migliorare i processi HR
Chi sei. Sei curioso, ben organizzato e desideroso di imparare rapidamente. Hai buone capacità di comunicazione e collaborazione. Sei interessato a comprendere come le decisioni HR supportano il business. Hai una mentalità analitica forte e ti senti a tuo agio nel lavorare con dati e numeri. Ti senti a tuo agio a lavorare in un ambiente internazionale e multiculturale.
Requisiti. Laurea (completata o in corso) in Economia, Umanistiche, Statistica o campi simili. Buona conoscenza di Excel e PowerPoint. L'esperienza con strumenti aggiuntivi è un vantaggio. Fluente in italiano e inglese. Interesse per HR, People Analytics e organizzazioni complesse. Esperienza precedente (tirocini, tesi, progetti) in ruoli HR o analitici è un vantaggio.
Cosa offriamo. Un'esperienza di tirocinio significativa in un ambiente HR internazionale. Diretta esposizione a processi HR complessi e strategici. Lavoro ibrido e una cultura inclusiva. Supporto continuo e coaching dal team HR. Opportunità di apprendimento continuo all'interno di Vodafone.
Chi siamo. Siamo un operatore internazionale leader, che serve milioni di clienti. In Vodafone, crediamo che la connettività sia una forza per il bene. Se la utilizziamo per le cose che contano davvero, può migliorare la vita delle persone e il mondo che ci circonda. Attraverso la nostra tecnologia, diamo potere alle persone, connettendo tutti indipendentemente da chi siano o dove vivano e proteggiamo il pianeta, mentre aiutiamo i nostri clienti a fare lo stesso.
Appartenere a Vodafone non è un concetto; è vissuto, respirato e coltivato in tutto ciò che facciamo. Farai parte di una comunità globale e diversificata, con molte menti, abilità, background e culture diverse. Siamo impegnati ad aumentare la diversità, garantire una rappresentanza equa e rendere Vodafone un luogo in cui tutti si sentano al sicuro, valorizzati e inclusi.
Se hai bisogno di adeguamenti ragionevoli o hai una richiesta di accessibilità come parte del tuo percorso di reclutamento, ad esempio, tempo prolungato o pause tra le valutazioni online, ti preghiamo di fare riferimento a questo link per ulteriori indicazioni.
Insieme possiamo.
HR Intern - HR BP & People Analytics (6 months fixed term) datore di lavoro: Vodafone Group Plc
Vodafone è un datore di lavoro eccezionale che offre un'esperienza di tirocinio significativa in un ambiente HR internazionale, con l'opportunità di lavorare su processi HR complessi e strategici. La cultura inclusiva e il supporto continuo del team HR favoriscono la crescita personale e professionale, mentre il lavoro ibrido consente un perfetto equilibrio tra vita lavorativa e privata. Unisciti a noi per fare la differenza in un contesto globale e multiculturale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Vodafone Group Plc
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Intern - HR BP & People Analytics (6 months fixed term)
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Vodafone Group Plc.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Vodafone Group Plc. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Vodafone Group Plc e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Intern - HR BP & People Analytics (6 months fixed term)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Vodafone Group Plc. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Vodafone Group Plc. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vodafone Group Plc
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Vodafone Group Plc. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
