In sintesi
- Mansioni: Support HR activities like training, youth recruitment, and department communication.
- Azienda: Vodafone Automotive, a global leader in innovative HR solutions.
- Benefit: 800€ al mese, buono pasto e lavoro ibrido.
- Altre informazioni: Ambiente diversificato con opportunità di carriera eccellenti.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere in un ambiente dinamico e inclusivo.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Business Administration o Studi Umanistici.
La retribuzione prevista è compresa tra 9600 - 9600 € per mese.
Il CoE HR è un Centro di Eccellenza che supporta Vodafone Automotive a livello globale in aree chiave delle risorse umane, tra cui acquisizione di talenti, apprendimento e sviluppo delle performance, compensi e benefici, buste paga e amministrazione, salute e sicurezza, e digitalizzazione e automazione dei processi HR.
L'Intern HR CoE supporterà le attività del team, con un focus principale su formazione, reclutamento giovanile, reporting e comunicazione del dipartimento.
Responsabilità chiave e proprietà decisionale:- Coordinare le attività di formazione complessive in SuccessFactors, coprendo sia la formazione online che quella in aula
- Organizzare e facilitare la formazione obbligatoria sulla Salute e Sicurezza
- Preparare e condividere dati e report di formazione
- Supportare la gestione del fondo Fondimpresa per le attività di formazione italiane
- Contribuire allo sviluppo del layer di reclutamento “Giovani”, promuovendo esperienze di carriera precoce come tirocini e programmi scuola-lavoro
- Supportare le attività di comunicazione del dipartimento
- Supportare i sondaggi ricorrenti richiesti dalle autorità esterne
- Buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare PowerPoint ed Excel
- Forti competenze nella lingua inglese
- Approccio proattivo e auto-motivato
- Forti capacità organizzative
- Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o Studi Umanistici
- 6 mesi di tirocinio
- 800€ al mese
- Buono pasto da 7€
- Lavoro ibrido (2 giorni in ufficio, 3 giorni di smart working)
Riconosciamo e celebriamo l'importanza della diversità e dell'inclusività nel nostro ambiente di lavoro affinché siamo diversi quanto i clienti e le comunità che serviamo. Non tolleriamo alcuna forma di discriminazione, in particolare relativa ma non limitata a razza, colore, età, stato di veterano, identificazione di genere, orientamento sessuale, gravidanza, etnia, disabilità, religione, affiliazione politica, appartenenza a sindacati, nazionalità, stato indigeno, condizione medica, stato HIV, origine sociale, background culturale, stato sociale o matrimoniale.
Preoccupato di non soddisfare esattamente tutti i criteri desiderati? In Vodafone siamo appassionati di Inclusione per Tutti e di creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano prosperare, qualunque sia il loro background personale o professionale. Quindi, se sei entusiasta di questo ruolo ma la tua esperienza non si allinea esattamente con ogni parte dell'annuncio di lavoro, ti incoraggiamo a candidarti poiché potresti essere proprio il candidato giusto per questo ruolo o un altro ruolo, e il nostro team di reclutamento può aiutarti a vedere come le tue competenze si adattano.
Internship HR - Center of Excellence datore di lavoro: Vodafone Automotive
Vodafone Automotive è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato che celebra le differenze individuali. Con opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e un focus sulla digitalizzazione dei processi HR, i tirocinanti possono sviluppare competenze preziose in un contesto stimolante. Inoltre, il pacchetto di benefici, che include un rimborso spese per i pasti e modalità di lavoro ibride, rende questa posizione ancora più attraente per chi cerca un'esperienza significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Vodafone Automotive
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship HR - Center of Excellence
✨Sfrutta il Networking Universitario
Se sei nel campo dell'acquisizione dei talenti e stai cercando un tirocinio, sfrutta i contatti della tua università! Partecipa a eventi di carriera organizzati dalla tua facoltà e non esitare a chiedere aiuto ai professori: potrebbero avere contatti con aziende nel settore.
✨Unisciti a Comunità di Recruiting
Cerca gruppi e forum dedicati al recruiting su piattaforme come Facebook o LinkedIn. Queste comunità possono offrirti preziose informazioni su opportunità di tirocinio e ti permettono di entrare in contatto con professionisti del settore che possono darti consigli utili.
✨Candidature Dirette e Tempistiche
Ricorda che molte aziende hanno delle finestre temporali specifiche per le candidature per tirocini. Tieni d'occhio i siti web di aziende come Vodafone Automotive e applica direttamente sul loro portale quando aprono le iscrizioni per i tirocini.
✨Fai un Passo Avanti con la Visibilità
Crea un profilo LinkedIn accattivante e chiedi raccomandazioni dai tuoi professori o da chi ha già lavorato con te in progetti accademici. Mostrati attivo nel settore, condividendo articoli o insight su acquisizione talenti, in modo che ti notino per future opportunità di tirocinio.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship HR - Center of Excellence
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Sottolinea la tua motivazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di mettere in evidenza la tua motivazione a lavorare nel campo dell'acquisizione dei talenti e recruiting. Parla delle tue aspirazioni e di come questo tirocinio ti aiuterà a crescere nel settore. Non dimenticare di mostrare la tua passione per le persone e il talento!
Mostra le tue competenze relazionali:Nel tuo CV, evidenzia le competenze relazionali e di comunicazione, fondamentali nel recruiting. Includi esperienze passate, come lavori di gruppo o attività che dimostrano la tua capacità di interagire con diverse persone. Anche progetti universitari in cui hai dovuto lavorare in team contano!
Include eventuali corsi o certificazioni:Se hai seguito corsi specifici o ottenuto certificazioni legate al HR o al recruiting, assicurati di includerli nel tuo CV. Questo mostra che sei serio riguardo alla tua formazione e anche il tuo impegno nel settore. Ogni dettaglio conta, soprattutto per un tirocinio!
Adatta il tuo CV al settore:Fai attenzione a personalizzare il tuo CV per il settore dell'acquisizione dei talenti. Utilizza un formato chiaro e professionale, sebbene tu sia ancora in cerca di esperienza. Sii strategico nelle descrizioni delle tue esperienze: enfatizza come possono essere rilevanti per il ruolo di tirocinio che stai cercando presso Vodafone Automotive e non dimenticare di applicare tramite il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vodafone Automotive
✨Racconta la tua passione per il recruiting
Nel caso di un tirocinio in acquisizione dei talenti, è fondamentale dimostrare la tua motivazione per lavorare nel settore. Parla delle esperienze che ti hanno avvicinato a questo campo, come progetti universitari o esperienze di volontariato che coinvolgono la gestione delle persone.
✨Prepara domande sul processo di selezione
Durante l'intervista, non aver paura di chiedere informazioni sui metodi di selezione che utilizza Vodafone Automotive. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a comprendere meglio il ruolo che andrai a ricoprire. Domande pratiche possono riguardare strumenti come ATS o come vengono valutati i candidati.
✨Valuta il tuo CV e il tuo portfolio
Assicurati di avere un CV chiaro e ben strutturato, dato che nel recruiting il dettaglio fa la differenza. Se hai realizzato un portfolio o un progetto accademico su strategie di recruiting, portalo con te, così potrai dimostrare il tuo approccio pratico e le tue capacità analitiche.
✨Sii pronto a discussioni sulle soft skills
In un ruolo di acquisizione dei talenti, le soft skills sono fondamentali. Preparati a discutere di come gestisci le relazioni, come risolvi i conflitti e come lavori in team. Fai riferimento ad esperienze specifiche per illustrare le tue abilità comunicative e di ascolto attivo.
