In sintesi
- Mansioni: Analizza dati per migliorare il servizio clienti e la logistica in un ambiente dinamico.
- Azienda: Vivienne Westwood, un marchio iconico britannico con valori di sostenibilità e innovazione.
- Benefit: Ambiente di lavoro flessibile, buoni pasto e orari di lavoro adattabili.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un team collaborativo e inclusivo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo della moda e dell'innovazione.
- Qualifiche: Fluente in inglese e italiano, esperienza in analisi dati e Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 47250 - 57750 € per anno.
Vivienne Westwood è uno dei marchi di moda britannici più iconici, rinomato per il suo patrimonio, design innovativo e impegno per la cultura e l'attivismo. Ci prendiamo cura profondamente delle nostre persone e dell'ambiente, e i nostri valori fondamentali - Gaia, Qualità non Quantità, Attivismo, Cultura e Patrimonio - ci guidano ogni giorno.
Vivienne Westwood Srl è alla ricerca di un professionista motivato da inserire nel nostro Dipartimento Servizio Clienti come Data Analyst - B2B Customer Service & Logistics. Il candidato selezionato riporterà direttamente al Customer Care Manager e al Responsabile Logistica e Servizio Clienti.
Responsabilità Chiave:
- Eseguire la pre-allocazione giornaliera delle consegne in entrata e condividere le priorità di caricamento con il magazzino 3PL esterno per garantire un tempestivo ricevimento e lavorazione delle scorte;
- Allocare ordini e creare consegne per l'inventario detenuto presso il magazzino 3PL esterno;
- Preparare previsioni settimanali di spedizione in uscita per il magazzino 3PL esterno;
- Monitorare i livelli di stock del magazzino e gestire i trasferimenti di stock di fine stagione dalle località in stagione a quelle outlet e di vecchio stock, coordinandosi strettamente con i team di Pianificazione e Operazioni per allocare eventuali surplus da supportare le future esigenze aziendali;
- Creare e aggiornare report e analisi settimanali per monitorare le performance di spedizione attraverso i canali Retail, E-commerce e Wholesale;
- Preparare e mantenere il report mensile di confronto delle consegne di fine mese, analizzando le performance di spedizione rispetto alla stagione precedente attraverso tutte le categorie di prodotto e canali di distribuzione;
- Sviluppare report ad hoc in stretta collaborazione con il Customer Service Manager, assicurando che tutte le richieste di dati e analisi sulle performance di spedizione da parte degli stakeholder interni e della direzione siano fornite con precisione e con il livello di dettaglio richiesto;
- Partecipare attivamente a riunioni settimanali con i seguenti dipartimenti: Servizio Clienti, Pianificazione, Logistica Inbound & Outbound, Controllo Qualità, Acquisti e E-commerce.
Requisiti:
- Fluente in inglese e italiano, sia scritto che parlato, è essenziale;
- Competenza intermedia o avanzata in Microsoft Excel;
- Eccellenti capacità analitiche, alta attenzione ai dettagli, mentalità collaborativa e capacità di lavorare sia in modo indipendente che come parte di un team;
- 1-2 anni di esperienza in un ruolo simile;
- Precedente esperienza con SAP ERP sarà considerata un forte vantaggio.
Cosa Offriamo:
- Un ambiente di lavoro dinamico e di supporto dove l'innovazione e la collaborazione sono incoraggiate;
- Politica di lavoro ibrido, con frequenza di 'smart working' concordata in base al ruolo specifico e alle esigenze aziendali;
- Buoni pasto giornalieri;
- Orari di lavoro flessibili con flessibilità sugli orari di inizio e fine;
- Indennità per abbigliamento basata sulla lunghezza del servizio;
- Altri benefici.
Vivienne Westwood è un datore di lavoro che offre pari opportunità ed è impegnato nella diversità e inclusione nel luogo di lavoro. Proibiamo discriminazioni e molestie di qualsiasi tipo basate su razza, colore, sesso, religione, orientamento sessuale, origine nazionale, disabilità, informazioni genetiche, gravidanza o qualsiasi altra caratteristica protetta come delineato dalle leggi locali.
Data Analyst – B2B Customer Service & Logistics in Pavia datore di lavoro: Vivienne Westwood Ltd.
Vivienne Westwood è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo che incoraggia l'innovazione. Con una politica di lavoro ibrido, buoni pasto giornalieri e orari flessibili, i dipendenti possono godere di un equilibrio tra vita professionale e personale. Inoltre, l'azienda promuove attivamente la diversità e l'inclusione, garantendo opportunità di crescita professionale in un contesto che valorizza la creatività e la sostenibilità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Vivienne Westwood Ltd.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Data Analyst – B2B Customer Service & Logistics in Pavia
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Vivienne Westwood Ltd.!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Vivienne Westwood Ltd., ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Data Analyst – B2B Customer Service & Logistics in Pavia
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Vivienne Westwood Ltd.!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Vivienne Westwood Ltd.. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vivienne Westwood Ltd.
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Vivienne Westwood Ltd..
