Engineering Manager - Savings & Investments in Varese

Engineering Manager - Savings & Investments in Varese

Varese Full-Time 51000 - 88000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Guida un team di ingegneri per sviluppare prodotti finanziari innovativi.
  • Azienda: Satispay, una fintech che rivoluziona il mondo della finanza.
  • Benefit: Assicurazione sanitaria, supporto psicologico, piani di stock option e flessibilità lavorativa.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale e inclusione.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore fintech e guida un team verso il successo.
  • Qualifiche: 5+ anni in ingegneria backend e 2+ anni di esperienza nella gestione di team.

La retribuzione prevista è compresa tra 51000 - 88000 € per anno.

Tradizionale banking non ha mai realmente dato il controllo sulla propria vita finanziaria. Satispay esiste per cambiare questo: per dare potere alle persone attraverso la finanza. Questo significa rendere i servizi finanziari facili e accessibili per oltre 6,5 milioni di utenti. Abbiamo iniziato con i pagamenti, poi benefici, investimenti, carte... e non abbiamo finito. Non ci siamo nemmeno avvicinati. Seguiamo sempre la stessa logica: trovare un problema reale, risolverlo correttamente, poi cercare il prossimo. La destinazione? Costruire la piattaforma finanziaria più amata al mondo.

Se possiedi risultati piuttosto che compiti, rimani vicino a ciò di cui gli utenti hanno bisogno e rifiuti di aspettare che qualcun altro risolva ciò che è rotto — troverai persone qui che lavorano esattamente allo stesso modo. E insieme, costruirete qualcosa di cui essere orgogliosi.

Come nostro Engineering Manager, guiderai una squadra di ingegneri che guidano l'esecuzione tecnica e la consegna dei nostri prodotti Consumer, plasmando il modo in cui milioni di utenti risparmiano, investono e fanno crescere il proprio denaro. Ecco cosa significa in pratica:

  • Guidare e far crescere un team orientato al consumatore: Possedere la gestione quotidiana di una squadra di 3-5 ingegneri. Promuovere una cultura di eccellenza tecnica, responsabilità e miglioramento continuo garantendo un alto morale del team.
  • Gestione delle persone e mentorship: Investire attivamente nella crescita dei membri del tuo team attraverso incontri regolari 1:1, feedback attuabili, valutazioni delle prestazioni e identificazione di opportunità di crescita per aiutarli a progredire nelle loro carriere.
  • Guidare la consegna e l'esecuzione tecnica: Tradurre obiettivi di prodotto e business in una chiara e prevedibile roadmap tecnica. Ottimizzare i flussi di lavoro agili, sbloccare il tuo team e garantire l'esecuzione affidabile di progetti ambiziosi.
  • Collaborare tra domini: Lavorare a stretto contatto con Product Managers, Designers e altri Engineering Managers per allinearsi sulle priorità, gestire le dipendenze e definire standard ingegneristici condivisi.
  • Comunicare chiaramente: Tenere informata la leadership sui progressi del team, rischi e ostacoli, traducendo efficacemente complessità tecniche in termini rilevanti per il business.

Non preoccuparti se non soddisfi ogni requisito. Crediamo nel potere di punti di vista e forze diverse. La tua prospettiva unica è importante mentre costruiamo qualcosa di speciale. Se sei appassionato e puoi fare la differenza, ti incoraggiamo davvero a candidarti.

CareAbout: come supportiamo il tuo impatto. Ci muoviamo velocemente e l'evoluzione non si ferma mai. È un viaggio divertente, ma può essere impegnativo. Per assicurarci che le nostre persone prosperino veramente, ci impegniamo a rendere le loro vite più facili, sia in ufficio che nel mondo. Ecco perché abbiamo creato CareAbout:

  • Salute: assicurazione privata per te e la tua famiglia, supporto psicologico con Serenis, workshop sulla salute mentale.
  • Risorse finanziarie: Piano di Stock Option, buoni pasto, supporto per il trasferimento se ti stai trasferendo in altri paesi.
  • Crescita e sviluppo: programmi di sviluppo professionale, mobilità interna, corsi di lingua con Preply.
  • Flessibilità: PTO illimitato, politica di lavoro ibrido*, orari di lavoro flessibili.

*Abbracciamo tre giorni alla settimana in ufficio (martedì e giovedì + 1 a tua scelta), con la possibilità di richiedere ulteriore tempo remoto.

Salario: €51.000 - €88.000 lordo all'anno. Questo intervallo è impostato utilizzando criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere per i requisiti fondamentali del ruolo. Tuttavia, non crediamo nel mettere un tetto sul talento. Il pacchetto retributivo finale è personalizzato in base alla tua esperienza e competenza unica.

Datore di lavoro a pari opportunità: In Satispay, siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro a pari opportunità. Celebriamo la diversità e l'inclusione, accogliendo individui di tutti i background. Questa opportunità è aperta a tutti, indipendentemente - ad esempio - da razza, colore, religione, sesso, identità di genere, orientamento sessuale e origine nazionale. Unisciti a noi in un luogo di lavoro dove tutti appartengono!

Engineering Manager - Savings & Investments in Varese datore di lavoro: Visa Hunt

Canadian Solar è un datore di lavoro eccezionale, impegnato a migliorare la vita delle persone attraverso l'energia solare. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e flessibile, con opportunità di crescita professionale e programmi di formazione per i nostri dipendenti. Unisciti a noi per fare la differenza nel settore delle energie rinnovabili e contribuire a un futuro sostenibile in Italia.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Visa Hunt

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Engineering Manager - Savings & Investments in Varese

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Visa Hunt!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Visa Hunt, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Engineering Manager - Savings & Investments in Varese

Leadership Tecnico
Gestione delle Persone
Mentorship
Esecuzione Tecnica
Pianificazione Agile
Collaborazione Interfunzionale
Comunicazione Efficace

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Visa Hunt!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Visa Hunt. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Visa Hunt

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Visa Hunt.