In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo di proposte vincenti e coordina team interfunzionali.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore IT con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, assicurazione sanitaria, supporto per il benessere mentale e giorni di ferie generosi.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel settore IT e guida strategie vincenti.
- Qualifiche: Esperienza nella gestione di proposte e capacità di leadership.
La retribuzione prevista è compresa tra 138000 - 179670 € per anno.
- Overview
- What We Do
We calm the confusion of IT by guiding the connection between people and technology.
If a customer is looking for a better way to manage their warehouse inventory, equip their workforce, or secure their data, we make it happen.
All it takes is finding the right combination of tech hardware, software, cloud solutions, and support services.
That’s what we do.
We’re the IT Department’s IT Department.
Who We Are
Our team is made stronger by a multitude of backgrounds, experiences, and perspectives.
It’s what makes Connection unique—what drives us to innovate and create technology solutions that stand apart from the crowd.
We’d love for you to be a part of that fabric, to share your ideas and experiences with a team that thrives on fresh thinking, creativity, and helping others.
Why You Should Join Us
You’ll find supportive teammates and a rewarding career at Connection—plus great benefits.
We take pride in supporting employees with a total rewards package that provides financial, emotional, and physical resources for you and your family.
Our compensation, 401k plans, medical insurance, and other benefits are progressive and competitive.
We value the importance of our employees’ emotional wellbeing.
To support employees, we provide free therapy visits, mental health coaching and tools, and meditation resources.
You’ll also enjoy a generous paid time off package that includes not only vacation and sick time, but also Wellness and Volunteer Time Off days.
Applicants must be authorized to work for any employer in the U. S. We are unable to sponsor or take over sponsorship of an employment visa at this time.
Because of the possibility for fraudulent job postings on many popular job boards, please be advised that Connection will never offer a position of employment without a complete interview process, communication with a live person, and a signed offer letter.
Responsibilities
We are seeking a strategic and results‑driven Director of Proposals to lead and elevate our enterprise‑wide proposal function.
In this high‑impact leadership role, you will oversee the development of compelling, compliant, and competitive responses to RFPs, bids, and other strategic pursuits across our Sales organization.
You will serve as the central leader guiding proposal strategy, driving cross‑functional collaboration, and standardizing processes that improve efficiency, quality, and win rates.
This role offers the opportunity to shape how we position our solutions, tell our story, and win business.
- Lead enterprise‑wide responses to RFPs, RFIs, and large, complex bid opportunities
- Drive a consistent, scalable proposal development process across business units
- Own high‑priority pursuits, ensuring submissions are accurate, compelling, and on time
- Partner with Sales, Solution Architects, and subject matter experts to develop winning strategies and narratives
- Establish and lead a Deal Desk to evaluate and shape high‑value opportunities
- Build and maintain a centralized proposal knowledge base to improve efficiency and consistency
- Implement governance, compliance standards, and post‑deal review processes to drive continuous improvement
- Lead proposal kickoff meetings, coordinate deliverables, and manage timelines and resources
- Track win/loss metrics, analyze performance, and identify areas for improvement
- Develop and mentor a high‑performing proposal team, fostering a culture of collaboration, accountability, and excellence
- Min
- Max
Qualifications
- Proven experience managing private business and state and federal contract proposals with the demonstrated capability to take ownership and initiative over the entire proposal development life cycle, including managing proposal resources, teams of internal personnel from across the company, and subcontractors to deliver compliant, winning‑quality, professionally designed proposal documents.
- Experience leading full lifecycle proposal development processes, including but not limited to: pre‑RFP solution development; proposal outlines; schedule; writing assignments; past performance; deal reviews; and proposal submission.
- Experience working closely with growth leads and technical staff including division sales leaders, subject matter experts, external consultants, and other writing support to develop understanding of, create and persuasively articulate a winning solution.
- Negotiation skills with ability to secure favorable contracts.
- Process improvement inclinations and/or experience.
- Proven ability to lead teams, not just manage processes and schedules.
- Proven ability to manage teams with many writers and subcontractors.
- Experience working with Solution Architects to assist in development of technical solutions for proposals.
- Experience managing oral presentations, technical demonstrations, and/or video proposals.
- Experience working with and developing standardized sets of proposal development tools, templates, and processes.
- Excellent written and verbal communications skills with people at all levels of the company, internal personnel, and subcontractors.
- Excellent interpersonal skills with ability to build collaborative relationships.
- Detail oriented with meticulous attention to detail with ability to proofread for accuracy.
- Strong problem‑solving and decision‑making capabilities.
- Flexible with ability to handle and prioritize multiple proposals.
- Self‑motivated with ability to work independently with minimal supervision and in large teams ranging from Account Managers to senior level management.
- Strong organization skills and commitment to high‑quality of work.
- Strong interpersonal and presentation skills for interacting with team members and clients.
- Working knowledge of Microsoft Office Suite and Salesforce.
- #J-18808-Ljbffr
Director Proposals datore di lavoro: Visa Hunt
Connection è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore IT. Con un pacchetto di benefici completo che include supporto per il benessere emotivo, opportunità di sviluppo professionale e un generoso piano di ferie, i dipendenti possono prosperare sia nella loro carriera che nella vita personale. La posizione di Director of Proposals offre l'opportunità di guidare un team talentuoso e di influenzare direttamente le strategie aziendali in un contesto innovativo e dinamico.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Director Proposals
✨Esplora Eventi di Settore
Partecipa a fiere e conferenze di consulenza IT come il Forum Internazionale della Consulenza. Sono ottime occasioni per conoscere professionisti del settore e aziende come Visa Hunt. Non dimenticare di portare con te un biglietto da visita, potresti incontrare il tuo futuro capo!
✨Unisciti a Comunità Online
Collegati a piattaforme come LinkedIn e forum di consulenza IT dove le aziende cercano talenti emergenti. Partecipare a discussioni e condividere le tue esperienze può aumentare la tua visibilità e renderti un candidato più interessante per ruoli come quello di Director Proposals da Visa Hunt.
✨Sfrutta le Collaborazioni Universitarie
Se sei fresco di studi o hai appena terminato, dai un'occhiata ai programmi di collaborazione tra università e aziende. Molte aziende di consulenza, tra cui Visa Hunt, cercano nuovi talenti tramite eventi campus e tirocini trasformati in assunzioni a tempo pieno.
✨Crea una Rete di Contatti
Parla con ex colleghi di stage o professori che lavorano nel settore. Fai sapere a chi conosci che stai cercando un ruolo nella consulenza IT. Potrebbero avere informazioni su opportunità presso Visa Hunt e aiutarti a passare dalla candidatura alla colloquio!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Director Proposals
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Fai brillare il tuo CV:Nel campo della consulenza IT, è fondamentale che il tuo CV mostri chiaramente le tue competenze tecniche e i progetti precedenti. Non dimenticare di includere strumenti e tecnologie che conosci, come SQL, Python o le piattaforme di cloud computing. Dimostra come le tue esperienze possano risolvere problemi reali.
Lettera di presentazione che colpisce:Quando scrivi la tua lettera di presentazione per una posizione di consulenza IT a Visa Hunt, parla di come hai affrontato sfide tecnologiche in passato. La tua capacità di risolvere problemi e di comunicare con i clienti è cruciale, quindi assicurati di includere esempi specifici delle tue esperienze.
Mostra la tua proattività:Nella consulenza IT, l’attitudine ad apprendere rapidamente e adattarsi alle nuove tecnologie è fondamentale. Nella tua applicazione, evidenzia i corsi di formazione che hai seguito, le certificazioni rilevanti (come AWS o Cisco) e come queste ti hanno preparato per il lavoro con Visa Hunt.
Cura il tuo portfolio:Anche se per una posizione a tempo pieno non sempre viene richiesto, avere un portfolio di progetti può fare la differenza. Includi casi studio di progetti di consulenza precedenti o lavori freelance che hai realizzato, mostrando i risultati ottenuti e le tecnologie utilizzate. Questo può dare a Visa Hunt un’idea chiara delle tue capacità.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Visa Hunt
✨Preparati per gli scenari di consulenza
Nel mondo della consulenza IT, è fondamentale essere pronti a risolvere problemi reali. Aspettati domande su come affronteresti scenari complessi e cerca di strutturare le tue risposte utilizzando la metodologia STAR (Situazione, Compito, Azione, Risultato) per dimostrare le tue capacità analitiche e di problem-solving.
✨Mostra le tue competenze tecniche
Assicurati di avere una buona padronanza degli strumenti e delle tecnologie più usate nel settore della consulenza IT. Può essere utilissimo portare un portfolio con progetti precedenti o casi studio che mostrano le tue capacità e l'esperienza pratica con linguaggi di programmazione o software specifici che utilizzi frequentemente.
✨Sia la tua passione per l'apprendimento che il tuo spirito di squadra
Nella consulenza IT, avere un atteggiamento aperto all'apprendimento e saper lavorare bene in gruppo è tutto. Durante l'intervista, metti in evidenza le tue esperienze di lavoro di squadra e la tua voglia di crescere, sia professionalmente che personalmente, all'interno di un ambiente collaborativo.
✨Prepara le tue domande sulla cultura aziendale
Essendo una posizione full-time, è importante che tu capisca bene la cultura di Visa Hunt. Pensa a domande specifiche che riguardano la gestione dei progetti, il lavoro in team e come viene promossa la formazione continua. Questo non solo ti aiuterà a capire se l'azienda fa per te, ma dimostrerà anche il tuo interesse genuino per l'ambiente lavorativo.
