In sintesi
- Mansioni: Configura e implementa soluzioni Workday per la gestione delle assenze e del tempo.
- Azienda: Boutique consultancy innovativa specializzata in HR e trasformazione digitale.
- Benefit: Ambiente di lavoro flessibile, sviluppo professionale e riconoscimenti equi.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Perché questo lavoro: Lavora con esperti e contribuisci a progetti significativi nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza di almeno 3 anni in consulenza Workday e competenze nella gestione delle assenze.
La retribuzione prevista è compresa tra 82800 - 101200 € per anno.
Virtual Resource (VR) is a boutique consultancy supporting companies to optimise their HR and Workday systems.
We strive to be the go-to company that partners with businesses to optimise their HR technology landscape.
Our people are our most important asset We recognise the need for a committed, skilled and loyal team and strive to create a working environment that is flexible, caring and considerate of all needs.
We attract the best people and reward them appropriately Staff development and upskilling are core to what we do
What is the role about
We are looking for an experienced Workday Absence & Time Tracking Consultant to join our team and support clients in designing, configuring, and optimizing their Workday solutions.
In this role, you will work closely with stakeholders to understand business requirements, deliver best-practice configurations, support implementations, and provide ongoing guidance to help clients maximise the value of their Workday investment.
Job Description Responsibilities will include
- Configure and implement Workday Absence and Time Tracking solutions aligned to client requirements and best practices.
- Facilitate client workshops to gather requirements, analyze business processes, and recommend effective Workday solutions.
- Provide expert functional guidance throughout solution design, prototyping, testing, deployment, and post-production support.
- Advise clients on Workday functionality, enhancements, and industry best practices related to Absence and Time Tracking.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure successful integration with other Workday modules and HR systems.
- Conduct system testing, troubleshoot issues, and provide ongoing support to ensure stable and optimised solutions.
- Develop and deliver user training sessions and supporting documentation.
- Manage multiple client engagements while maintaining clear communication with stakeholders and project managers.
- Support project planning, status reporting, and issue resolution activities.
- Must Have Skills Required
- Minimum of 3 years' hands-on Workday consulting experience focused on Absence Management and Time Tracking.
- Proven experience configuring and implementing Workday Absence and Time Tracking functionality.
- Strong understanding of HR business processes, particularly absence management, leave administration, scheduling, and time tracking.
- Experience leading client workshops, gathering requirements, and translating business needs into system configurations.
- Strong analytical and problem-solving skills.
- Ability to work independently and manage multiple client engagements simultaneously.
- Excellent stakeholder management, communication, and consulting skills.
- Experience supporting testing, defect resolution, and production deployments.
- Workday Absence and/or Time Tracking Certification.
- Knowledge of global absence, leave, and time management processes.
- Experience working within consulting or client-facing environments.
- Fluent in English
- Fluent in German/Italian
- Other Qualifications/Skills that will be Beneficial but Not Mandatory
- Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Business Administration, Human Resources, or a related field.
- Experience with Workday integrations and cross-functional Workday modules.
- Experience delivering end-user training and creating user documentation.
Virtual Resource is a boutique IT consultancy specialising in HR & Digital Transformation.
We help organisations shape their Digital Roadmaps, deploy Workday with confidence, keep it running at its best, and adopt AI in ways that deliver real outcomes.
We're not the biggest consultancy you'll work with, and that's deliberate.
We've built VR around experienced practitioners who've done the work - people who can sit alongside your team, understand the context, and help move things forward without the layers and overhead you'd find elsewhere.
Our people are the reason clients come back.
Great consulting starts with great people.
We invest in ours, because the experience our clients have with VR is shaped entirely by the team they meet.
We attract experienced professionals and give them work that's worth showing up for We create a flexible, considered working environment built around trust.
We reward people fairly and recognise the value they bring We invest in development and upskilling because staying sharp is part of the job
#J-18808-Ljbffr
Workday Absence & Time Tracking Consultant in Siena datore di lavoro: VirtualResource B.V
VirtualResource è un datore di lavoro eccezionale che valorizza il proprio team, offrendo un ambiente di lavoro flessibile e attento alle esigenze individuali. Con un forte focus sullo sviluppo professionale e sull'upskilling, i dipendenti hanno l'opportunità di crescere e contribuire a progetti significativi nel campo della consulenza HR e della trasformazione digitale. Lavorare con noi significa essere parte di una squadra di esperti che si impegna a fornire soluzioni innovative e di alta qualità ai nostri clienti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di VirtualResource B.V
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Workday Absence & Time Tracking Consultant in Siena
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come VirtualResource B.V!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come VirtualResource B.V, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Workday Absence & Time Tracking Consultant in Siena
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per VirtualResource B.V!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a VirtualResource B.V. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VirtualResource B.V
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di VirtualResource B.V.
