In sintesi
- Mansioni: Coordina il controllo qualità dei tessuti per garantire standard elevati.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore dell'abbigliamento con un forte focus sulla qualità .
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e welfare aziendale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo della moda assicurando tessuti di alta qualità .
- Qualifiche: Esperienza nel controllo qualità tessuti e ottime capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 50000 - 55000 € per anno.
ci ha incaricato di ricercare un/una
che coordinerà le attività di Controllo Qualità Tessuti per il campionario e la produzione, assicurando che ogni lotto rispetti gli standard qualitativi richiesti dal brand.
La posizione si occuperà di
- Gestire il flusso delle attività di Controllo Qualità Tessuti, pianificando priorità , tempistiche e avanzamento delle verifiche.
- Coordinare i tecnici dedicati al controllo qualità tessuti individuando le priorità operative sulle specole interne e organizzando le ispezioni presso fornitori, centri di controllo esterni e altre strutture coinvolte.
- Verificare la conformità qualitativa dei tessuti destinati al campionario e alla produzione, valutandone caratteristiche quali mano, aspetto, colore, peso, stabilità dimensionale e comportamento ai trattamenti.
- Analizzare e processare i dati derivanti dalle attività di controllo qualità , assicurandone la corretta gestione all'interno dei sistemi aziendali.
- Gestire le contestazioni tecniche con i fornitori e collaborare all'individuazione delle cause delle non conformità .
- Collaborare con Industrializzazione, R&D, Prodotto, Ufficio Tecnico, Acquisti e Produzione, fornendo indicazioni tecniche utili alla scelta dei materiali e all'avvio delle commesse produttive.
- Supportare la definizione dei criteri di accettabilità dei tessuti e contribuire al miglioramento continuo dei processi di controllo qualità .
- Esperienza consolidata nel Controllo Qualità Tessuti maturata nel settore dei tessuti per l’abbigliamento.
- Approfondita conoscenza delle caratteristiche dei tessuti e dei principali trattamenti, finissaggi, coating e spalmature.
- Capacità di riconoscere e valutare difetti qualitativi, interpretando il comportamento dei materiali durante i processi produttivi.
- Esperienza nel coordinamento operativo di persone e attività .
- Capacità di organizzare il lavoro definendo priorità e rispettando le tempistiche.
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle non conformità .
- Ottime capacità relazionali nella gestione dei rapporti con fornitori e funzioni aziendali.
- Buona conoscenza del pacchetto Office; la conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale.
Si offri: Contratto a tempo indeterminato CCNL Industria Abbigliamento, RAL € 50.000/55.000 + welfare aziendale. È prevista un housing allowance per le persone che si trasferiscono nella zona.
- Sede di lavoro: Provincia di Modena
- #J-18808-Ljbffr
FABRIC QUALITY COORDINATOR datore di lavoro: VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la qualità è al centro di ogni attività . Con opportunità di crescita professionale e un pacchetto di benefit competitivo, tra cui un contratto a tempo indeterminato e un housing allowance per i nuovi arrivati, lavorare nella provincia di Modena significa unirsi a un team dedicato all'eccellenza nel settore tessile. La cultura aziendale promuove l'innovazione e il miglioramento continuo, rendendo questa posizione ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy.
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere FABRIC QUALITY COORDINATOR
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Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy. a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy.. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy. che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy.
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy.. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy..
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in VIR HR Human Resources, Exclusive Partner of Kennedy Executive for Italy.. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
