In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR in progetti di talent attraction e recruiting.
- Azienda: VINCI Energies, leader nella transizione energetica e digitale.
- Benefit: Formazione pratica, visibilità su processi HR e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Possibilità di continuare nel Gruppo dopo lo stage.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a valorizzare i talenti.
- Qualifiche: Laurea in corso o conseguita in economia, HR o comunicazione.
La retribuzione prevista è compresa tra 22500 - 27500 € per anno.
VINCI Energies è la divisione del Gruppo VINCI dedicata all’energia e al digitale, con l’obiettivo di contribuire concretamente alla transizione energetica e alla trasformazione digitale. Con oltre 100.000 collaboratori nel mondo, sviluppiamo soluzioni innovative nei principali ambiti di business (ICT, infrastrutture, industria e servizi), grazie a un modello decentralizzato basato su Business Unit autonome e imprenditoriali.
In questo contesto, i dati rappresentano una leva fondamentale per supportare le decisioni e accompagnare lo sviluppo del business e delle persone in modo sempre più efficace e strutturato. La persona in stage sarà inserita nel team HR Corporate, che collabora su progetti trasversali con i Team HR delle Company Axians Italia, VINCI Energies Building Solutions Italia e Giordano, per un totale di circa 700-800 dipendenti.
All’interno della Holding VINCI Energies Italia, in un contesto dinamico e collaborativo, la risorsa avrà l’opportunità di affiancare il team HR acquisendo una visione trasversale dei principali processi HR a supporto delle decisioni e del miglioramento continuo nella gestione del personale.
Offriamo:
- Un’esperienza formativa all’interno della funzione HR Corporate, con affiancamento sui principali processi di talent attraction, recruiting ed employer branding, acquisendo visibilità su strategie, strumenti e pratiche di sviluppo delle risorse umane;
- Coinvolgimento in progettualità trasversali con particolare visibilità sulle iniziative a supporto dell’attrazione e valorizzazione dei talenti;
- Un percorso dedicato a supporto della VINCI Energies Academy, con affiancamento nelle attività legate alla gestione delle iniziative formative;
- Opportunità di comprendere il funzionamento di un’organizzazione internazionale, basata sul forte valore aggiunto del network, nel rispetto di un modello locale decentralizzato e imprenditoriale.
Requisiti:
- Laurea (conseguita o in corso) in discipline economiche, HR o comunicazione
- Interesse per formazione e recruiting
- Buone capacità organizzative e relazionali
- Proattività e curiositÃ
- Buona conoscenza della lingua inglese
Altre Informazioni:
Possibilità di continuità all’interno del Gruppo, subordinatamente alle esigenze di ampliamento dell’organico e/o a operazioni di acquisizione.
Stage - HR Generalist - Learning & Development datore di lavoro: VINCI Energies Italia
VINCI Energies è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel campo delle risorse umane. Con opportunità di apprendimento pratico nei processi di talent attraction e employer branding, i tirocinanti possono sviluppare competenze preziose in un contesto internazionale e decentralizzato. Inoltre, la possibilità di continuare a lavorare all'interno del Gruppo rende questa posizione ancora più attraente per coloro che cercano una carriera significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di VINCI Energies Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage - HR Generalist - Learning & Development
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università . Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come VINCI Energies Italia.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come VINCI Energies Italia. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di VINCI Energies Italia e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage - HR Generalist - Learning & Development
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso VINCI Energies Italia. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di VINCI Energies Italia. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VINCI Energies Italia
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di VINCI Energies Italia. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
