In sintesi
- Mansioni: Definisci e sviluppa soluzioni di Managed Services in un ambiente innovativo.
- Azienda: Axians, leader globale nelle soluzioni ICT con una cultura collaborativa.
- Benefit: Stipendio competitivo, benefit, buoni pasto e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavoro ibrido e forte crescita internazionale.
- Perché questo lavoro: Contribuisci alla trasformazione digitale delle aziende e lavora con team specializzati.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli simili e competenze in IT Service Management.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Azienda Axians Italia Sede Roma, Italia Professione/ Funzione Vendite Tipo di sede di lavoro Ibrido
Descrizione azienda
Axians , brand del Gruppo VINCI Energies, è un global system integrator e player di riferimento per le soluzioni e i servizi ICT.
È presente in 35 paesi del Mondo, con oltre 14.000 collaboratori e collaboratrici, per offrire soluzioni tecnologiche innovative a supporto della Digital Transformationdelle aziende.
In Italia, Axians è presente su tutto il territorio con diverse sedi, tra le quali Torino, Milano, Vicenza, Roma, Napoli.
Axians Italia lavora a fianco delle imprese – di qualsiasi dimensione, sia pubbliche che private – per costruire organizzazioni più efficienti e flessibili, garantendo la continuità e la sicurezza del business.
La gamma delle soluzioni e dei servizi offerti da Axians Italia risponde a qualsiasi esigenza in ambito ICT:
Dalla consulenza alla progettazione, dalla realizzazione alla manutenzione, Axians Italia disegna e realizza per i propri clienti soluzioni tecnologiche su misura basate sui principi di scalabilità e di integrazione.
Posizione
Il Solution Manager Managed Services è responsabile della definizione, progettazione e sviluppo delle soluzioni di Managed Services, collaborando con le funzioni commerciali, tecniche e operative per costruire offerte innovative, profittevoli e scalabili.
Il ruolo rappresenta il punto di raccordo tra vendita, delivery e operation, assicurando che le soluzioni proposte ai clienti siano coerenti con le esigenze di business, le capacità operative di Axians e le best practice di Service Management.
- Responsabilità principali
- Supportare la forza vendita nelle attività di qualificazione delle opportunità.
- Comprendere i requisiti del cliente e tradurli in soluzioni Managed Services ad alto valore.
- Definire architetture di servizio, modelli operativi, SLA, KPI e governance.
- Condurre workshop e assessment con clienti e prospect.
- Preparare documentazione tecnica e presentazioni executive.
- Service Portfolio Management
- Contribuire all'evoluzione del catalogo Managed Services.
- Identificare nuove opportunità di business e innovazione.
- Collaborare con i team di Cybersecurity, Cloud, Infrastructure e Networking per sviluppare servizi integrati.
- Promuovere standardizzazione, automazione e miglioramento continuo delle soluzioni.
- Supportare la definizione dei costi, dei margini e del modello di pricing.
- Partecipare a gare, RFP e trattative complesse.
- Presentare le proposte ai vari stakeholders interni ed esterni ad Axians.
- Supportare il passaggio delle nuove commesse verso i team di delivery e operation.
- Collaborare con Service Manager e Operation Manager per il miglioramento continuo dei servizi erogati.
- Esperienza professionale
- Esperienza di 5-8 anni in ruoli quali Solution Manager, Service Architect, Service Manager, Presales Consultant o Managed Services Consultant.
- Esperienza nella progettazione e sviluppo di soluzioni Managed Services in ambito Infrastructure, Cloud, Networking, Security e IT Operations.
- Esperienza nella gestione di clienti Enterprise e Mid-Market e nel supporto a opportunità complesse e large deal.
- Competenze tecnico-funzionali
- Conoscenza dei principali modelli di Managed Services, IT Service Management e framework ITIL.
- Capacità di definire SLA, KPI, modelli di governance e processi di erogazione dei servizi.
- Esperienza nella costruzione di architetture di servizio e modelli operativi in contesti IT complessi.
- Competenze business e consulenziali
- Capacità di sviluppare business case, modelli economici e pricing delle soluzioni.
- Conoscenza delle dinamiche contrattuali legate ai Managed Services.
- Eccellenti capacità di presentazione e relazione con stakeholder tecnici, manageriali ed executive.
- Approccio consulenziale orientato alla creazione di valore per il cliente.
- Leadership e capacità di lavorare in contesti trasversali.
- Ottime doti comunicative, relazionali e di negoziazione.
- Problem solving, orientamento ai risultati e visione strategica.
- Forte predisposizione alla collaborazione e al lavoro di team.
- Formazione e certificazioni
- Laurea in Informatica, Ingegneria, Telecomunicazioni o discipline affini.
- Certificazione ITIL Foundation o equivalente.
- Costituiscono titolo preferenziale certificazioni in ambito Cloud, Cybersecurity e Managed Services.
- Altre informazioni
- RAL 50 – 60K + Variabile.
- Pacchetto Benefit + Buoni Pasto.
- Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita.
- Possibilità di contribuire alla definizione dell'offerta Managed Services di Axians Italia.
- Collaborazione con team altamente specializzati in Cybersecurity, Cloud e Infrastructure.
- Sede e Orario Di Lavoro
- Sede Axians Italia di Milano (aperta anche su Roma)
- Modalità di lavoro ibrida in un contesto di smart organization
La riproduzione, distribuzione e diffusione, anche parziale, del presente annuncio da parte di soggetti diversi da Axians è assolutamente vietata, salvo specifica autorizzazione.
La scrivente Società non risponde di alcuna dichiarazione o informazione arbitrariamente riprodotta e diffusa da soggetti non autorizzati da Axians .
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Solution Manager Managed Services in Rome datore di lavoro: VINCI Energies Italia
VINCI Energies Italia è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Vicenza. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, permettendo ai nostri stagisti di contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane. La modalità di lavoro ibrida favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per iniziare una carriera significativa nel settore HR.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di VINCI Energies Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Solution Manager Managed Services in Rome
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come VINCI Energies Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come VINCI Energies Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Solution Manager Managed Services in Rome
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per VINCI Energies Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a VINCI Energies Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VINCI Energies Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di VINCI Energies Italia.
