ICT Key Account Manager – Public Sector (Hybrid)

ICT Key Account Manager – Public Sector (Hybrid)

Full-Time 63000 - 77000 € / anno (stimato) Smart working (parziale)
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In sintesi

  • Mansioni: Gestisci relazioni chiave nel settore pubblico e offri soluzioni ICT avanzate.
  • Azienda: Axians Italia, leader nel settore ICT con un ambiente di lavoro ibrido.
  • Benefit: Opportunità di crescita professionale e lavoro flessibile.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus sulla crescita e gestione del portafoglio clienti.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza nella Pubblica Amministrazione con soluzioni innovative.
  • Qualifiche: Esperienza commerciale nel settore ICT e capacità di costruire relazioni.

La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.

Axians Italia cerca una figura commerciale ICT con esperienza nel mercato della Pubblica Amministrazione, orientata al risultato e capace di costruire relazioni di valore.

Verrà inserita nella Business Unit Pubblica Amministrazione e lavorerà in un contesto ibrido presso Vicenza, con focus su crescita e gestione portafoglio clienti.

La figura dovrà collaborare con i team Pre-Sales e Delivery per offrire soluzioni ICT avanzate e rispondere alle esigenze dei clienti.

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ICT Key Account Manager – Public Sector (Hybrid) datore di lavoro: VINCI Energies Italia

VINCI Energies Italia è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Vicenza. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, permettendo ai nostri stagisti di contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane. La modalità di lavoro ibrida favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per iniziare una carriera significativa nel settore HR.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di VINCI Energies Italia

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere ICT Key Account Manager – Public Sector (Hybrid)

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come VINCI Energies Italia!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come VINCI Energies Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ICT Key Account Manager – Public Sector (Hybrid)

Esperienza nel mercato della Pubblica Amministrazione
Orientamento al risultato
Capacità di costruire relazioni di valore
Gestione portafoglio clienti
Collaborazione con team Pre-Sales e Delivery
Offerta di soluzioni ICT avanzate
Risposta alle esigenze dei clienti

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per VINCI Energies Italia!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a VINCI Energies Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VINCI Energies Italia

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di VINCI Energies Italia.