In sintesi
- Mansioni: Coordina progetti ICT e garantisce l'efficace esecuzione delle commesse.
- Azienda: Axians Italia, leader nelle soluzioni ICT per la Digital Transformation.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, welfare aziendale e formazione professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Guida progetti innovativi e fai la differenza nella Pubblica Amministrazione.
- Qualifiche: 5 anni di esperienza in Operations Management e laurea in ingegneria o informatica.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
- Azienda Axians Italia Sede Vicenza, Italia Professione/ Funzione Informatica
- Descrizione azienda
Axians , brand del Gruppo VINCI Energies, è un global system integrator e player di riferimento per le soluzioni e i servizi ICT.
È presente in 35 paesi del Mondo, con oltre 14.000 collaboratori e collaboratrici, per offrire soluzioni tecnologiche innovative a supporto della Digital Transformation delle aziende.
In Italia, Axians è presente su tutto il territorio con diverse sedi, tra le quali Torino, Milano, Vicenza, Roma, Napoli.
Axians Italia lavora a fianco delle imprese – di qualsiasi dimensione, sia pubbliche che private – per costruire organizzazioni più efficienti e flessibili, garantendo la continuità e la sicurezza del business.
La gamma delle soluzioni e dei servizi offerti da Axians Italia risponde a qualsiasi esigenza in ambito ICT:
Dalla consulenza alla progettazione, dalla realizzazione alla manutenzione, Axians Italia disegna e realizza per i propri clienti soluzioni tecnologiche su misura basate sui principi di scalabilità e di integrazione.
Posizione
Riportando direttamente al BU Director, La figura avrà la responsabilità di garantire la governance delle attività operative della Business Unit PA, assicurando l'efficace esecuzione dei progetti, la corretta allocazione delle risorse, il presidio economico-finanziario delle commesse e il raggiungimento degli obiettivi di business.
Descrizione delle attività
- Coordinare le attività operative relative a progetti in ambito ICT.
- Garantire la corretta esecuzione delle commesse verso i clienti.
- Supervisionare l'intero ciclo di vita dei progetti, dall'avvio alla delivery finale.
- Assicurare il presidio economico delle commesse monitorando costi, marginalità e redditività.
- Definire e monitorare KPI operativi e di performance.
- Pianificare e ottimizzare l'allocazione delle risorse tecniche interne ed esterne.
- Coordinare Project Manager, Service Manager e responsabili tecnici coinvolti nei progetti.
- Collaborare con il team Sales e Bid Management nelle fasi di prevendita e avvio delle commesse.
- Gestire i rapporti con fornitori, partner tecnologici e subcontractor.
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo dei processi operativi e della qualità del servizio.
- Garantire il rispetto degli SLA contrattuali e degli standard di sicurezza richiesti dai clienti.
- Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Operations Management, Service Delivery Management o Program Management nel settore ICT per la Pubblica Amministrazione.
- Esperienza consolidata nella gestione di servizi e progettualità rivolte alla Pubblica Amministrazione.
- Comprovata esperienza nella gestione di strutture operative complesse e multidisciplinari.
- Conoscenza delle dinamiche contrattuali e organizzative legate al mercato pubblico.
Laurea in Ingegneria (Informatica o Telecomunicazioni), in Scienze e Tecnologie Informatiche o formazione equivalente
- Solida conoscenza delle architetture di networking enterprise.
- Conoscenza delle soluzioni di videosorveglianza IP, controllo accessi e Physical Security.
- Familiarità con tecnologie di rete LAN/WAN, Wireless, Data Center e Cyber Security.
- Capacità di monitorare P&L, budget e marginalità di commessa.
- Conoscenza delle logiche di gestione progettuale e service delivery.
- Buona conoscenza dei principali framework di Project e Service Management.
Competenze trasversali
- Leadership autorevole e orientata alla valorizzazione delle persone.
- Forte orientamento al risultato e alla soddisfazione del cliente.
- Visione strategica accompagnata da capacità di execution.
- Capacità di operare in contesti complessi e ad elevata interazione con stakeholder interni ed esterni.
- Problem solving, capacità decisionale e gestione delle priorità.
- Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
- Altre informazioni
- Percorsi di formazione e sviluppo professionale.
- RAL: 50 - 55k + Variabile
- Buoni pasto
- Welfare aziendale e benefit secondo policy aziendale.
Sede e orario di lavoro
- Sede Axians Italia di Vicenza
- Modalità di lavoro ibrida in un contesto di smart organization
- #J-18808-Ljbffr
HEAD OF OPERATION datore di lavoro: VINCI Energies Italia
VINCI Energies Italia è un datore di lavoro eccellente che promuove un ambiente di lavoro collaborativo e inclusivo a Vicenza. Offriamo opportunità di crescita professionale attraverso programmi di formazione e sviluppo, permettendo ai nostri stagisti di contribuire attivamente alla gestione delle risorse umane. La modalità di lavoro ibrida favorisce un equilibrio tra vita professionale e personale, rendendo la nostra azienda un luogo ideale per iniziare una carriera significativa nel settore HR.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di VINCI Energies Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HEAD OF OPERATION
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come VINCI Energies Italia!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come VINCI Energies Italia, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HEAD OF OPERATION
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per VINCI Energies Italia!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a VINCI Energies Italia. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VINCI Energies Italia
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di VINCI Energies Italia.
