In sintesi
- Mansioni: Manutenzione di strumenti meccanici ed elettromeccanici con competenze elettroniche.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore della manutenzione meccanica.
- Benefit: Retribuzione competitiva e possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella manutenzione di tecnologie all'avanguardia.
- Qualifiche: Competenze meccaniche ed elettrotecniche, problem-solving e capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Profilo ricercato: Manutentore/trice meccanico-elettromeccanico/a con discrete competenze anche in ambito elettronico, che si occuperà della manutenzione di strumenti meccanici ed elettromeccanici.
Requisiti:
- conoscenze meccaniche ed elettrotecniche
- buone capacità di problem-solving
- abilità di lavorare sia in autonomia che in gruppo
- la pianificazione di base delle attività lavorative
- buone doti comunicative e relazionali con il cliente
- disponibilità per assistenze tecniche giornaliere presso le sedi dei clienti
- domicilio nella zona di Forlì e limitrofe
Si offre:
- retribuzione annua Lorda (RAL): da € 25.000 a € 30.000, determinata in funzione delle competenze professionali, dell’esperienza maturata e delle responsabilità assegnate
- inserimento con contratto a tempo determinato (12 mesi) C.C.N.L. applicato: COMMERCIO – Confcommercio, finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato e ad uno stabile inserimento in azienda
- Sede di lavoro: Forlì (FC), Italia
La ricerca è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione.
Manutentore/trice meccanico-elettromeccanico/a datore di lavoro: Vignoli Srl
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Forlì, dove i manutentori meccanico-elettromeccanici possono sviluppare le proprie competenze tecniche e relazionali. Con opportunità di crescita professionale e un contratto finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato, i dipendenti possono contare su una retribuzione competitiva e un supporto costante per affrontare le sfide quotidiane. La cultura aziendale promuove l'inclusione e il rispetto delle pari opportunità , rendendo l'azienda un luogo ideale per costruire una carriera significativa.
