Installation Supervisor

Installation Supervisor

Taranto Full-Time 27884 - 27884 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Supervisare l'installazione di turbine eoliche e garantire sicurezza e qualità sul campo.
  • Azienda: Vestas, leader globale nelle soluzioni energetiche sostenibili.
  • Benefit: Salario competitivo, opportunità di crescita professionale e ambiente internazionale stimolante.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con focus su diversità e inclusione.
  • Perché questo lavoro: Fai parte di un team innovativo che guida il futuro dell'energia verde.
  • Qualifiche: Diploma di scuola superiore e 1-2 anni di esperienza nella gestione di cantieri.

La retribuzione prevista è compresa tra 27884 - 27884 € per anno.

Il Dipartimento Installazioni è responsabile per l'installazione e la messa in servizio di tutti i progetti di parchi eolici dalla fase iniziale fino al completamento all'interno del nostro cluster, che include Italia, Turchia, Grecia, Israele e Cipro. Il team si occupa di un parco eolico una volta firmato il contratto e rimane responsabile fino al completamento dei test finali. Basato in loco e lavorando a stretto contatto con il Site Manager, Logistica, Acquisti, così come con i subappaltatori, il Supervisore di Cantiere supervisionerà le attività sul campo per garantire che siano rispettati gli standard di sicurezza, qualità e pianificazione, fornendo assistenza tecnica.

Responsabilità

  • Rispettare e essere responsabile per la sicurezza e la qualità in loco;
  • Supervisionare le operazioni di sollevamento, la preparazione delle turbine eoliche e le ispezioni;
  • Seguire il lavoro all'interno della turbina eolica in tutti i parchi Vestas in fase di assemblaggio;
  • Garantire la qualità, segnalare eventuali non conformità e creare liste di controllo durante l'installazione della turbina eolica;
  • Assicurare il corretto scarico dei componenti: ispezione, riparazioni della turbina eolica durante l'installazione e lavoro all'interno della torre;
  • Relazionare su sicurezza, pianificazione dei costi, miglioramento della qualità e deviazioni.

Qualifiche

  • Diploma di scuola superiore + 2/3 anni in gestione della costruzione o in un campo equivalente;
  • 1-2 anni di esperienza nella gestione di cantiere e team;
  • Conoscenza di procedure di sicurezza, gestione, stazioni di consegna, strumenti elettrici, celle e API; comprensione di documenti tecnici;
  • Esperienza nel settore eolico è un valore aggiunto;
  • Fluenza in italiano e inglese (sia parlato che scritto) è essenziale;
  • Competenze organizzative, interpersonali e comunicative;
  • Alta diligenza nel mantenere un ambiente di lavoro sicuro e gestione delle crisi;
  • Capacità di leadership e di lavoro in team;
  • Capacità di dare priorità e concentrarsi in situazioni stressanti.

Cosa offriamo

Offriamo un lavoro stimolante in un ambiente internazionale motivato. Lavorerai in un team in rapida crescita nel settore dell'energia eolica. Oltre a uno stipendio attraente e un pacchetto di benefici, ci concentriamo sullo sviluppo sia delle competenze personali che professionali. In cambio, ci aspettiamo professionalità e un focus sul raggiungimento degli obiettivi aziendali.

La posizione lavorativa in questione corrisponde al livello D2 ai sensi del Contratto Collettivo Nazionale Applicabile per le Aziende Metalmeccaniche (Federmeccanica). Lo stipendio annuale lordo previsto per il candidato è un minimo di € 27.884,33, stabilito dal contratto collettivo nazionale e aziendale attuale.

Il nostro impegno per una assunzione equa

In Vestas, valutiamo tutti i candidati esclusivamente sulla base della loro esperienza professionale, istruzione e competenze rilevanti. Per supportare un processo di reclutamento equo, ti chiediamo gentilmente di rimuovere foto, date di nascita o di laurea, pronomi di genere, stato civile o altre informazioni personali non rilevanti per il ruolo prima di inviare il tuo CV.

Dichiarazione DEIB

In Vestas, riconosciamo il valore della diversità, dell'equità e dell'inclusione nel guidare innovazione e successo. Incoraggiamo fortemente individui di tutti i background a candidarsi, in particolare coloro che potrebbero esitare a causa della propria identità o sentirsi di non soddisfare ogni criterio. Come afferma il nostro CEO, "L'esperienza e il talento si presentano in molte forme, e una forza lavoro diversificata migliora la nostra capacità di pensare in modo diverso e risolvere le complesse sfide del nostro settore".

La tua prospettiva unica è ciò che ci aiuterà a potenziare la soluzione per un futuro energetico sostenibile e verde.

Informazioni su Vestas

Vestas è il partner globale dell'industria energetica per soluzioni energetiche sostenibili. Siamo specializzati nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di turbine eoliche, sia onshore che offshore. In tutto il mondo, abbiamo installato più energia eolica di chiunque altro. Ci consideriamo pionieri nel settore, poiché puntiamo continuamente a progettare nuove soluzioni e tecnologie per creare un futuro più sostenibile per tutti noi. Con oltre 200 GW di energia eolica installata a livello mondiale e oltre 40 anni di esperienza nel settore eolico, abbiamo un record senza pari che dimostra la nostra esperienza nel campo. Con 39.000 dipendenti a livello globale, siamo un team diversificato unito da un obiettivo comune: alimentare la soluzione - oggi, domani e lontano nel futuro. Vestas promuove una forza lavoro diversificata che abbraccia tutte le identità sociali ed è libera da qualsiasi discriminazione. Ci impegniamo a creare e mantenere un ambiente che riconosca e valorizzi esperienze, competenze e prospettive diverse. Miriamo anche a garantire a tutti un accesso equo alle opportunità.

Installation Supervisor datore di lavoro: Vestas

Vestas Mediterranean Grid Solutions è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e internazionale che promuove la crescita professionale. I dipendenti hanno accesso a opportunità di sviluppo continuo e beneficiano di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie al modello ibrido. Lavorare in Italia e Spagna significa anche essere parte di progetti innovativi nel settore delle energie rinnovabili, contribuendo a un futuro sostenibile.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Vestas

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Installation Supervisor

Sfrutta i network del settore

In edilizia e costruzioni, è fondamentale partecipare a fiere di settore o eventi locali. Queste occasioni sono ottime per conoscere persone che lavorano per aziende come Vestas. Non dimenticare di portare con te i tuoi biglietti da visita!

Tieni d'occhio le opportunità di candidature

Spesso, le aziende dell'edilizia hanno finestre di assunzione stagionali. Segui siti e portali di lavoro specifici per il settore, così da essere sempre aggiornato sulle nuove posizioni aperte, come quella di Installation Supervisor presso Vestas.

Unisciti a comunità di professionisti

Fai parte di gruppi professionali o associazioni legate all'edilizia. Non solo ti daranno accesso a risorse utili, ma potresti anche trovare opportunità di lavoro, grazie anche al passaparola delle persone che ci lavorano già.

Dai visibilità al tuo profilo

Rendi il tuo profilo LinkedIn irresistibile! Aggiungi progetti passati, certificazioni e dettagli pratici sulla tua esperienza in edilizia. Le aziende come Vestas cercano candidati che dimostrano il loro valore in modo concreto.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Installation Supervisor

Gestione della sicurezza
Supervisione delle operazioni di sollevamento
Preparazione e ispezione delle turbine eoliche
Conoscenza dei documenti tecnici
Gestione del team
Competenze organizzative
Competenze interpersonali

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra le tue competenze tecniche:Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale evidenziare le competenze tecniche specifiche nel tuo CV. Includi certificazioni, corsi di formazione, e qualsiasi esperienza con software di progettazione (come AutoCAD o Revit) che possiedi. Ricorda, i dettagli fanno la differenza!

Progetti passati come punti di forza:Non dimenticare di citare progetti significativi a cui hai lavorato in passato nel tuo CV. Includere queste esperienze pratiche mostra non solo le tue capacità, ma anche il tuo impatto concreto nel settore. Se puoi, supporta queste informazioni con immagini o collegamenti a portfolio online.

Scrivi una lettera di accompagnamento coinvolgente:Quando prepari la tua lettera di accompagnamento per la posizione full-time, fai in modo di esprimere chiaramente il tuo interesse per Vestas e per il ruolo di Installation Supervisor. Condividi la tua motivazione per il settore dell'edilizia e costruzioni e perché credi di essere il candidato ideale.

Sii specifico sulle tue esperienze:Nel tuo CV e nella lettera di accompagnamento, cerca di includere numeri e risultati tangibili legati alle tue esperienze. Ad esempio, puoi menzionare progetti completati entro scadenze o lavori che hanno portato a un risparmio di costi. Questo aiuta a dimostrare il tuo valore potenziale per Vestas.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Vestas

Preparati a dimostrare le tue competenze tecniche

Nel settore dell'edilizia e costruzioni, è fondamentale mostrare le tue abilità pratiche. Potresti essere chiamato a discutere progetti precedenti, strumenti che hai utilizzato o persino a risolvere problemi tecnici legati ai cantieri. Fai un elenco dei tuoi successi e preparati a condividerli!

Conoscere le normative del settore

Essere aggiornati sulle normative edilizie e sui requisiti di sicurezza è cruciale. Fai un po’ di ricerca su leggi locali e standard di costruzione prima dell'intervista. Questo non solo ti farà apparire preparato, ma dimostrerà anche il tuo impegno e interesse per il settore.

Mostra la tua propensione al lavoro di squadra

In un lavoro full-time nel settore dell'edilizia, collaborare con ingegneri, architetti e operai è la norma. Preparati a discutere esperienze passate in cui hai lavorato in team, e come hai contribuito a raggiungere gli obiettivi comuni. Mostrare le tue soft skills può essere un grande vantaggio!

Preparati per domande su gestione dei progetti

In un ruolo full-time, potresti affrontare domande su come hai gestito progetti in passato. Studia alcuni metodi di gestione del progetto come il metodo Agile o il metodo Waterfall, e preparati a condividere esempi concreti di come hai pianificato e portato a termine un progetto dal concepimento alla conclusione.