In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di selezione e supporta lo sviluppo delle persone in azienda.
- Azienda: VESCO GIARETTA S.p.A., un'azienda in forte espansione con un team di esperti.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, RAL competitiva e assistenza sanitaria integrativa.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di carriera e innovazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e contribuisci alla crescita dei talenti.
- Qualifiche: Laurea e almeno tre anni di esperienza in HR, conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 35000 - 45000 € per anno.
Siamo alla ricerca di una figura di Hr generalist da inserire nel nostro Gruppo. La selezione è rivolta a candidati e candidate nel rispetto dei principi di parità di genere e pari opportunità.
Principali attività:
- Selezione: raccogliere, organizzare e gestire il flusso di cv in entrata ed essere responsabile delle selezioni assegnate (dalla redazione della job description all’inserimento della risorsa in azienda). Mantenere aggiornate le inserzioni e gli strumenti connessi alle selezioni del personale assegnate. Gestione dei rapporti con società di head hunting/agenzie per il lavoro.
- Gestione delle persone: elaborazione, miglioramento ed attuazione dei processi e delle policy HR, assicurare il rispetto del CCNL e degli accordi aziendali. Gestione dei procedimenti disciplinari. Agire come focal point per raccogliere e comprendere le esigenze delle persone in termini di gestione, sviluppo, retribuzione, MBO, percorsi di crescita e collaborare la funzione amministrativa al fine di fornire le migliori soluzioni, supportare i responsabili nella verifica di performance e analisi delle competenze.
- Formazione: coadiuvare i responsabili di funzione ed i team leader nella redazione ed aggiornamento dei piani di formazione, inserimento e sviluppo dei propri collaboratori.
- Organizzazione: redigere delle mappature di processo relative all’area risorse umane ed aggiornare l’organigramma. Supporto all’analisi e comunicazione dei cambiamenti organizzativi.
- Amministrazione: supportare l’ufficio amministrazione del personale nella gestione di pratiche (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) e nell’organizzazione delle riunioni periodiche previste da normativa in materia di sicurezza, certificazione PdR 125, ecc…
Requisiti:
- Laurea triennale e/o magistrale (gradito il conseguimento di un master in HR)
- Pregressa esperienza di almeno tre anni in mansioni similari
- Attitudine e propensione ad attività operative nell’ambito della prestazione di servizi e consulenza (per comprensione attività e mappatura competenze)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Riservatezza e affidabilità
- Capacità di ascolto e d’innovazione
- Affidabilità ed entusiasmo
- Costituirà un plus avere una buona conoscenza delle normative nazionali e specifiche di settore (CCNL Commercio)
- Buona capacità di utilizzo sistemi informatici
- Conoscenza lingua inglese scritta e parlata
Orario: Full time
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato
- CCNL Commercio
- RAL: €35.000 – €45.000 (a seconda del livello di esperienza)
- Assistenza sanitaria integrativa
Chi siamo: VESCO GIARETTA S.p.A. è una società con sede a Torri di Quartesolo (VI) specializzata nella consulenza e nei servizi alle aziende. La squadra conta più di 90 professionisti altamente qualificati e pronti ad offrire consulenze specialistiche in ambito fiscale, legale, privacy, societario e giuslavoristico. È una realtà imprenditoriale in forte espansione, in grado di valorizzare il capitale umano e di attrarre giovani talenti.
HR Generalist datore di lavoro: VESCOGIARETTA Group
VESCO GIARETTA S.p.A. è un datore di lavoro eccezionale, situato a Torri di Quartesolo, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti hanno accesso a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze, il tutto in un contesto che promuove la parità di genere e le pari opportunità. Inoltre, il contratto a tempo indeterminato e l'assistenza sanitaria integrativa rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di VESCOGIARETTA Group
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come VESCOGIARETTA Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come VESCOGIARETTA Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per VESCOGIARETTA Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a VESCOGIARETTA Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso VESCOGIARETTA Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di VESCOGIARETTA Group.
